Чем наполнить праздник: идеи для корпоративного мероприятия
Выбирая характер развлечений для торжества, учтите количество и гендерность присутствующих. Если большинство участников — молодежь, отдавайте предпочтение веселым и подвижным играм (но в то же время не забывайте о старшем поколении — для них также подготовьте несколько спокойных развлечений).
Для коллектива, состоящего из равного количества мужчин и женщин, лучше всего подойдут парные состязания, однако без намека на пошлость. Среди мужчин на ура будут приняты спортивные эстафеты, среди женщин — творческие и интеллектуальные конкурсы.
Чтобы присутствующие чувствовали себя комфортно и не уставали на протяжении всего праздника, следует чередовать разные виды деятельности: застольные забавы с подвижными, творческие с интеллектуальными и т.д. Может получиться, что сотрудники откажутся участвовать в той или иной игре — для таких случаев нужно иметь несколько запасных вариантов развлечений, чтобы быстро сгладить напряженную ситуацию.
Мастер-классы и тренинги
Они несут огромную пользу для сотрудников, так как позволяют им узнать много нового и интересного, попробовать свои силы в какой-то виде деятельности.
Даже если мастер-класс не связан с профессией, он играет важную психологическую роль — дает возможность сотрудникам поверить в свои силы, помогает в раскрытии новых талантов, что пригодится в дальнейшей работе.
Примеры интересных тренингов для корпоратива — кулинарный, творческий (живопись, декорирование, различные техники ручной работы), барабанный (для создания единого командного духа).
Конкурсы и состязания
Это — залог веселого корпоратива организации с любым количеством сотрудников.
Конкурсы бывают различных видов: творческие, интеллектуальные, танцевальные, подвижные и т.д. для их проведения старайтесь формировать команды с одинаковым количеством мужчин и женщин.
Никого насильно не принуждайте к участию (можно мотивировать, но не заставлять). После каждого конкурса вручайте призы победителям и наиболее активным участникам.
Иногда одному виду конкурсов посвящено все торжество — к примеру, викторине в стиле “Что? Где? Когда?” или спортивным состязаниям и эстафетам.
Квесты
Квесты можно проводить как в квест-руме, так и в любом помещении или на свежем воздухе.
Организация корпоратива в виде квеста лучше всего способствует командообразованию — люди сплачиваются ради достижения общей цели.
Квест может быть элементом праздника, но чаще всего он проходит “красной нитью” через все торжество.
Целью квеста должно быть значимая для команды задача: поиск кусочков карты для нахождения клада, поиск “пропавшего” коллеги, расшифровка послания от босса и т.д.
Фотосессия
Это — самая памятная часть праздничного вечера. Без нее не должно обходиться ни одно костюмированное шоу.
Можно пригласить костюмера с костюмами или строить карнавал собственными силами. Сделанные снимки можно использоваться в качестве фотосувениров для всех присутствующих или оформления офисного календаря.
Постановочные шоу
Научное, цирковое, песочное или световое шоу — примеры красочных программ, которые могут “освежить”, любой праздник и наполнить его волшебством. Их длительность не очень велика — как правило, от пяти до пятнадцати минут.
Они могут включаться в различные части сценария, но чаще всего в конце или в начале корпоративного праздника. Некоторым шоу-программам может быть посвящено целое мероприятие (например, интерактивному научному шоу или цирковым трюкам и фокусам).
Корпоративное путешествие
Финансово стабильные компании устраивают коллективные празднования на круизных лайнерах или теплоходах. Большой корабль станет хорошим местом, чтобы отметить знаковое событие в жизни компании.
Аренда средства на выходные поможет всем коллективом побыть в своем тесном кругу. Отдельно решается вопрос о присутствии членов семей. Опять же, воздух, море, увеселения и все это только для своих — мечта, а не праздник.
Расходы на такой вариант корпоратива большие, но есть возможность укрепить командный дух, расслабиться в неформальной обстановке. Отдыхать красиво и весело. Ведущий для праздника организует увеселительную программу.
В паузах между организованным весельем, можно посидеть на палубе, посмотреть на море или реку. Послушать чаек, шум воды и ветра. Идиллия.
Пикники и выезды на природу
Отличный вариант собраться всем вместе, включая и семьи сотрудников. Требуется заранее запланировать место для отдыха. Закупить все требуемые продукты и напитки. Одноразовая посуда поможет быстро собраться после завершения праздника.
Продумывается увеселительная программа для собравшихся — важно, чтобы не скучали ни взрослые, ни дети. Для этого организовывается план для мероприятий детям и их родителям
Совмещать эти два вида не лучший вариант — это окажется неудачной попыткой.
Назначается организатор празднования, отвечающий за все, или группа ответственных — если собралась большая компания. Последовательность и чередование конкурсов, занятий и угощений поможет избежать скучных моментов в корпоративе.
В теплые, солнечные дни выезды на природу — лучший вариант отметить событие для сотрудников коллектива. Можно загорать, купаться, если есть река или озеро. Жарить шашлык, танцевать, играть в волейбол, теннис. Собирать ягоды и грибы.
Плюсом таких поездок станет живое общение, сама обстановка веселья и отдыха. Сравнительно небольшие затраты на организацию и проведение. Все получат отличные впечатления и заряд бодрости надолго.
В стенах родного офиса
Такие вечеринки возникают в основном спонтанно, в ситуации свершения маленькой победы отдельного коллектива. Это может быть выполнение плана продаж, назначение кого-то из коллег на другую должность. Если сотрудник долго лечился, и наконец вышел на работу. Либо заключен выгодный контракт для фирмы.
Знаковые даты для компании, либо хорошее закрытие сделки или проекта также повод устроить корпоратив. Сюда же относятся знакомство нового босса с коллективом, выделение компанией улучшенного помещения под офис.
В такой не слишком торжественной обстановке, участники засиживаются допоздна, наслаждаясь обществом друг друга, угощениями, и неформальной обстановкой. Может звучать музыка, если простор помещениями позволяет — танцы.
Как и в любой другой вечеринке, здесь обязателен ответственный, тот кто будет следить за оформлением зала. За едой и напитками. Организовывать музыку и танцы. Провожать засидевшихся гостей, отвечать за уборку в помещении после праздника.
Этапы планирования корпоратива
Формулировка цели и задач мероприятия
Каждый корпоратив преследует одну ключевую цель
Это может быть отчет перед подчиненными и их награждение, торжество в честь важного события или праздничной даты, обучение сотрудников новым приемам и технологиям…
В зависимости от главной цели выбираются место проведения мероприятия, его формат и наполняемость, составляется индивидуальный сценарий.
Но зачастую корпоративный праздник имеет несколько задач
К примеру, во время празднования Дня рождения фирмы можно сплотить коллектив, поставить перед ними несколько новых заданий и наметить пути наиболее плодотворной работы.
Однако на первом месте должна оставаться ключевая цель, от которой будет зависит все дальнейшее планирование торжества.
Определение даты и времени праздника
Когда проводить корпоратив — вопрос, который волнует каждого сотрудника. Время, выбранное для праздника, должно устраивать всех.
Чтобы сойтись на приемлемом варианте, можно опросить всех потенциальных участников путем устного или письменного голосования. Чтобы мысли сотрудников сконцентрировались вокруг конкретных временных рамок, дайте возможность выбирать один из нескольких вариантов.
Не планируйте проведение корпоратива в праздничные или выходные дни — в это время все хотят отдохнуть и провести время в кругу семьи и друзей. Как правило, торжества, посвященные праздничным датам, проводят перед праздниками, реже — после них.
Выбор места проведения торжества
В зависимости от главной цели и особенностей сценария можно остановиться на любом из следующих вариантов:
- Офис
- Кафе, бар или ресторан
- На природе (вылазка, отдых на базе отдыха или в загородном доме)
- Актовый зал или конференц-зал (для деловых заседаний, презентаций, тренингов и т.д.)
- Парк или развлекательный центр
- Места активного отдыха (к примеру, пейнтбольный клуб или боулинг-клуб)
- Прогулка на теплоходе
- Заграничная поездка
- Музей, театр или кинотеатр
- Баня или сауна, квест-рум (для небольшого количества человек).
Определение формата и тематики торжества
Чтобы грамотно организовать корпоративное мероприятие, нужно знать разнообразие его форматов.
Классификации
По классификации выделяют:
- Домашние мероприятия
к первому типу относятся праздники, организованные в привычной для сотрудников фирмы обстановке: в офисе, ресторане, банкетном зале и т.д. - Выездные корпоративы
организация выездных мероприятий — это отдых в загородном доме, на природе, в театре, на теплоходе и в других необычных для рабочего коллектива местах.
Форматы
Еще одно распределение корпоративов по форматам включает следующие самые популярные их виды:
- Банкет
- Дискотека (вариации — костюмированное шоу или концерт с участием известного исполнителя)
- Тимбилдинг
- Активный отдых
- Выезд на природу
Формат праздника зависит от тематики.
К примеру, Новый год можно отметить на маскарадном шоу в сочетании с банкетом, а корпоратив на День рождения организации можно устраивать в различных вариациях (в этом году — в банкетном зале, в следующем — на пикнике с палатками).
Выбор организатора корпоратива
Это — основной вопрос в подготовке праздника.
От грамотности организатора зависит не только качество отдыха всех сотрудников, но и психологическая обстановка внутри фирмы.
Можно выбрать один из трех вариантов:
- Поручить подготовку и проведение торжества специалистам из ивент-агентства.
- Доверить организацию праздника некоторым сотрудникам, которые занимаются организаторской работой.
- Дать возможность коллективу самому выбрать ответственных за мероприятие.
Последний вариант подходит только в том случае, если коллектив фирмы хорошо сплочен и каждый готов нести ответственность за общее дело. Как правило, коллеги распределяют между собой обязанности, и подготовка ни на кого не ложится обременительным грузом.
Если ведущие на корпоратив выбираются из рабочего коллектива, пригласите двух или трех активных и артистичных сотрудников. Заменяя друг друга, они не устанут и будут успевать готовиться к различным конкурсам и играм во время передышки. Кроме того, несколько ведущих сделают праздник более ярким и непредсказуемым.
Спортивные мероприятия
Компании, ориентированные на западные стандарты, любят проводить спортивные мероприятия для своих подчиненных. Здесь также уместно присутствие детей и супругов работников.
Обычно в первой части праздника проводятся много соревнований, несложных, которые под силу маленьким участникам и людям в возрасте. Такие соревнования сопровождаются веселыми занимательными конкурсами, призами за первые места.
В виде главного приза за активное участие объявляется что-то крупное и дорогое — плазменный телевизор, холодильник, стиральная машина. Главной наградой можно объявить путевку на море, или в санаторий.
Во второй части праздничного увеселения происходит банкет — все садятся за столы, с угощениями и напитками. Здесь проигравшим выдаются утешительные призы. И в первой, и во второй части мероприятия, приглашается профессиональный ведущий.
Польза от таких корпоративов очевидна — укрепление спортивной физической формы сотрудников. Совместное проведение свободного времени. Много времени на воздухе и в движении. Мотивация всех участвующих на победы. Плюс хорошее настроение и заряд позитива на месяцы.
Встречаем 2019 год правильно
Новый год — волшебный, особенный праздник в любом возрасте. Каждая женщина старается подобрать наряд, в котором она будет смотреться безупречно и идеально. Символом 2019 года выступает Желтая Свинка. Она пристально следит за модными тенденциями, не терпит промахов в выборе наряда, прически, макияжа или маникюра. Угодить Свинке легко, если знать о ее предпочтениях. Дадим несколько важных советов:
любимые цвета Свинки — желтый и коричневый, наряд в этой гамме будет весьма актуальным для новогоднего праздника;
никаких кричащих убранств, макияжей, отдайте предпочтение естественности и утонченности. «Хозяйка» года отличается спокойствием и рассудительностью, не терпит чрезмерной яркости и броскости;
на высоте в этот вечер окажутся девушки с русыми и светлыми локонами
Тем, кто никак не определился с выбором оттенка для окрашивания волос, стоит обратить внимание на пшеничный, медовый, янтарный или каштановый цвет;
прическа для Нового 2019 года должна быть утонченной, элегантной. Она может быть простой в исполнении, но смотреться стильно;
заранее позаботьтесь о здоровье волос
Любая стрижка, прическа смотрится идеально только на сильных и шелковистых локонах;
аксессуары, украшения золотистого цвета помогут задобрить свинку. Но учтите, они не должны перегружать образ в целом.
Чек-лист подготовки к онлайн-корпоративу
- Выберите мероприятие под вашу аудиторию и как минимум за неделю расскажите о нем по доступным каналам: портал, email-рассылка, соцсети и мессенджеры. Тогда сотрудники спланируют свое время и не построят другие планы на вечер пятницы.
- Обязательно просите зарегистрироваться. Так вы сможете спрогнозировать количество участников и понять, нужен ли дополнительный пиар мероприятия.
- Тестируйте платформы. Используйте те, которые не искажают звук и изображение. Большой плюс, если на платформу есть доступ с разных устройств: ноутбука, телефона.
- Пропишите сценарий и тайминг мероприятия. Заранее придумайте интерактив (конкурсы, подарки) и распределите, кто будет транслировать его во время ивента.
- Проведите тестовый запуск с фокус-группой.
- В день мероприятия продублируйте информацию о вашем событии: на почты и телефоны участников отправьте прямую ссылку для подключения к трансляции.
- В конце мероприятия соберите обратную связь с участников мероприятия и оцените статистику. Чтобы знать, что учесть на будущее.
Хороших вам онлайн-событий! Кто знает, может, они станут традицией.
Как провести мероприятие?
Главная задача при планировании корпоративного празднования — это не определение меню и выбор подходящих напитков
Чтобы удачно провести мероприятие, нужно уделить повышенное внимание его тематике, разработке сценария, продумыванию мельчайших деталей праздника, составлению развлекательной программы
Такой идейный подход гарантирует позитивные результаты — коллектив хорошо проводит время, сотрудники общаются вместе, налаживают взаимоотношения, а не просто ждут подачи блюд и молча пробуют различные вкусности.
Вы не знаете, как провести корпоратив с максимальным успехом? Тогда ответьте на такие вопросы:
- Почему необходимо устроить мероприятие?
- Где его проводить?
- Насколько хорош повод?
- Какой выбрать формат и тематику?
- Кто будет отвечать за организацию?
- Какие нюансы нужно учесть, чтобы обеспечить хорошее настроение сотрудников и позитивные результаты для бизнеса?
Под кого подстраиваться?
Собрать всех вместе без компромиссов не получится. Есть много людей, чье мнение нужно учесть, прежде чем организовывать корпоративное мероприятие. Ни один корпоратив не возможен без руководителя, который должен побыть на празднике хотя бы несколько часов.
У наиболее занятых бизнесменов даже 2 часов нет для отдыха. Поэтому дату и время мероприятия нужно первым делом согласовывать с директором, топ-менеджером, владельцем.
Но и с потребностями остальных сотрудников желательно считаться. Ведь не принято проводить корпоративы в праздничные даты — 1 января, 8 марта. Эти дни люди обычно проводят в кругу семьи. Чаще всего отмечают эти праздники вместе с фирмой заблаговременно.
Также необходимо учесть графики работы сотрудников. Сегодня пятидневка с 8 до 17 принята не везде. Некоторые специалисты работают посменно или не нормировано. Тут необходимы дополнительные согласования с высшим руководством.
Ключевые понятия в организации корпоративов
Сущность корпоративного мероприятия: его достоинства и “скользкие” моменты
Корпоративные праздники прочно вошли в рабочие будни современных предприятий. На подобных мероприятиях организовываются не только застолья, но и различные мастер-классы, тренинги, спортивные состязания, ролевые игры и другие виды развлечений.
Сложно переоценить психологическую роль корпоратива в создании благоприятного климата среди сотрудников, их эмоциональной “перезагрузки” и позитивного настроя на работу.
Задачи проведения
Задачи корпоративных мероприятий:
- Стимулирование сотрудников к общению и налаживанию контакта, укрепление дружбы между ними.
- Раскрытие ценности каждого сотрудника для фирмы (особенно это заметно при организации юбилейных корпоративов).
- Введение в коллектив новых его членов, быстрое сплочение всех присутствующих в единый “организм” компании
- Возможность периодически отдыхать и расслабляться, что способствует повышению работоспособности
- Поиск нестандартных решений в рабочих вопросах, открытие новых граней характера и способностей в неформальной обстановке.
- Демонстрация конкурентам слаженной работы, благополучия и позитивного настроя фирмы, что является частью пиар-кампании.
Сложности проведения
Однако в организации корпоративных праздников существуют некоторые сложности и неприятные моменты.
- Финансовые затраты
Как правило, корпоратив оплачивает руководство фирмы. Зачастую это немаленькая сумма. Сюда входят аренда помещения, накрытый стол, подарки, иногда — работа диджея и тамады, трансфер сотрудников после мероприятия. - Ответственность за подготовку праздника
Организация и проведение масштабного корпоратива — очень хлопотное и ответственное дело. Тот, кто назначается организатором, должен потратить немало времени (а иногда и нервов), чтобы устроить праздник на высшем уровне. - Наличие алкоголя
Иногда сотрудники чересчур раскрепощаются и после нескольких лишних рюмок могут позволить себе неприятные вещи — грубость, драки и т.д.
Виды корпоративных праздников
Существует несколько классификаторов, по которым определяются разновидности корпоративных мероприятий. Наиболее популярный из них — тематика и цель торжества. Более всего распространены такие их типы:
- Государственные праздники
- Обучающие тренинги и семинары
- Дата основания фирмы
- Презентации с целью рекламирования продукта
- Отчетные корпоративы с подведением итогов за определенное время и награждением сотрудников
- Спортивные состязания, пикники, вылазки.
Презентации в залах
Представлять новый продукт или проект компании можно также, устроив корпоратив. Состоять он будет из 2-х этапов — презентация, и банкет. Приглашаются ведущие сотрудники и партнеры фирмы.
Для этой цели арендуется зал для выступлений, в котором обустраиваются 2 зоны — деловая, и праздничная зал. Зал украшается гирляндами с логотипами фирмы, плакатами, изображающими новый продукт.
Перетяги и арки из воздушных шариков будут в тему торжества, и добавят оформлению легкость и необычность. В деловой зоне места для слушателей и выступающих — стулья, доска, экран. Все умеренно украшается и оформляется в духе темы собрания.
После завершения официальной части — шведский стол с закусками и напитками. Организатор праздника ненавязчиво развлекает гостей. Здесь уже не нужны танцы и веселая музыка. Негромкий музыкальный фон и поздравления будут уместны.
Выбор организатора
Даже когда немалая часть подготовительной работы уже проведена, вы знаете, как и где провести корпоратив, впереди ещё самые важные вопросы. Так, нужно решить, кто будет заниматься организацией.
Первый вариант — делегировать все профессионалам на стороне. Специализированных компаний и ивент-агентств сегодня хватает. Нужно лишь согласовать бюджет и стоимость услуг.
Второй вариант — поручить организацию отделу кадров. Эти специалисты отвечают за организационную культуру, поэтому во многих компаниях проведение корпоративов — их непосредственная задача.
Третий вариант — делегировать организационные вопросы активным самовыдвиженцам. Это неплохое решение для небольших фирм. Ведь даже самым нацеленным и активным специалистам может не хватить опыта, знаний и способностей, чтобы реализовать все цели и планы празднования.
Подбор музыки
Если все вышеперечисленные моменты решены, то время позаботиться о важных нюансах. Перед тем как провести корпоратив, нужно определиться с меню, музыкой, развлечениями.
И если выбор блюд лучше оставить на совести профессионалов, то музыкальное сопровождение мероприятия — это вопрос, где можно постараться учесть пожелания всех. А если это удастся, то и вечеринка пройдет обязательно с успехом.
Неплохой вариант — проведение опроса сотрудников для выявления музыкальных предпочтений.
В результате на корпоративе будут играть те песни, которые нравятся вашим сотрудникам, а не диджею, ведущему или организатору.
Не так важно, кто будет заниматься на празднике музыкой — диджей, ведущий, кавер-группа или приглашенный артист шоу-бизнеса. Так, когда у вас на празднике поет звезда, дополнительная музыка понадобится для фона или дискотеки. Поэтому над составлением плей-листа нужно хорошо потрудиться
Поэтому над составлением плей-листа нужно хорошо потрудиться.
Приятные подарки
Чтобы корпоративное празднование не стало банальным застольем деньги нужно тратить не только на еду и выпивку, но и на подарки. С их помощью можно поощрять сотрудников, участвующих в конкурсной программе, устраивать соревнования или просто делать приятные сюрпризы в виде вручения наград лучшим специалистам фирмы.
Простой сувенир вместе с грамотой или приятными словами от руководителей — это прекрасная мотивация для сотрудников. Поэтому такие затраты обязательно себя оправдают, даже если вы дарите не безделушки, а выдаете солидные денежные премии.
Обычный корпоратив
Макияж для карих глаз
Карий цвет глаз считается самым распространённым цветом глаз, и существует масса различных видов и цветов теней, которые отлично сочетаются с таким оттенком радужки. Лучшим вариантом будет сделать яркие, черные стрелки, а также фиолетовые тени матовой структуры.
В другом варианте используйте серые и черные тени, которые вы можете растушевать с помощью аппликатора. В качестве помады стоит выбрать более пастельные тона, ведь одного яркого акцента на глаза уже хватит. Избегайте в тенях только одного цвета – ярко оранжевого. Это единственный цвет, который не подходит к карим глазам.
Чтобы поразить коллег на корпоративе представляем вам нашу подборку в картинках-инструкциях, как сделать красивый и праздничный макияж дома.
Макияж для голубых глаз
Девушки обладательницы голубых глаз очень чувственные и женственные натуры. К такому цвету глаз отлично подойдут синие, голубые, зеленые, серебряные и другие холодные оттенки теней. Используйте технику дымчатого макияжа, внешний уголок глаза, который вы можете затемнить в другом цвете.
Для более интересного решения, чтобы удивить своих коллег, вам стоит сделать кошачий макияж глаз. Используйте в такой технике несколько видов теней, от перламутра до сиреневого.
Также хорошим вариантом будет выбрать однотонные тени. Они могут иметь матовую или блестящую структуру. Вам стоит обязательно подкрасить глаза стрелками, которые могут иметь черный или синий цвет.
Используйте нашу инструкцию в картинках как сделать красивый мейк-ап на корпоратив в домашних условиях.
Макияж для зеленых глаз
Все девушки с зелеными глазами немного колдуньи. Они обладают неким притягивающим шармом, обвораживая всех окружающих своим прекрасным цветом глаз.
К зеленому цвету глаз превосходно подходят зеленые, оранжевые, болотные, перламутровые, желтые и кирпичные тени
Такие цвета способны усилить магический блеск зеленых глаз, и вы сможете блистать на корпортиве, окруженной бешеным вниманием
Одним из эффектных видов макияжа глаз считается макияж «северное сияние», где два цвета сливаются в одно, а место слияния растушевывается.
Для оригинального выхода на корпоратив вы можете подкрасить глазки голубой или синей подводкой. Это будет свежим и неординарным видом макияжа, но он точно придется вам к лицу.
Воспользуйтесь нашей инструкцией в картинках, и вы сможете сделать себе красивый макияж дома.
Макияж для серых глаз
К серым глазам безупречно подходят серебряные и металлические оттенки теней. Таки тени помогают раскрывать стальной оттенок серого цвета еще больше, что заставит ваши глаза блестеть.
К серым глазам отлично подходит макияж в стиле «smoky eyes» Кстати, такой макияж отлично впишется в атмосферу корпоратива, что позволит вам не остаться без внимания. К такому макияжу глаз лучше всего подойдет матовая или пастельного тона помада.
Наша подборка инструкций, как сделать красивый макияж на корпоратив в домашних условиях к вашему вниманию.
Общие советы психолога
Что делать, если корпоратив прошел неудачно, слишком много алкоголя или поведение сотрудника вышло за рамки делового. На эти вопросы психологи дают несколько советов.
извиниться — это допустимо в том случае, когда отношения между сотрудниками близкие. Подруги или друзья
Тогда, лучше обсудить прошедший вечер и принести извинения.
если коллеги сделали фото — обратить все в шутку или сослаться на состояние неясного сознания.
если перебрали лишнего — не стоит заявляться на работу в состоянии похмелья или указывать на это коллегам.
если приставал начальник или коллега — не нужно обращать внимание на следующий день. Неприемлемо обсуждать такую ситуацию с коллегами и ставить человека в неудобное положение
Если имело место грубое отношение, стоит задуматься о смене работы.
Прически с проборами
Очень интересными могут быть прически с проборами. Девушка может сделать пробор сбоку, главную часть волос уложить волнами, оставшиеся заплести в косу. Еще можно соорудить голливудскую волну. В этом случае косу плетут не от корней, а от середины, оставляя свободными некоторые пряди. Вот и получился нежный романтический образ!
Любопытно, что в тренде по сей день остается простой хвост
Самое важное, чтобы он был низким, собранным близко к шее. Не стоит забывать, что волосы в хвосте следует тщательно расчесать или начесать
Помогают при нехватке собственных волос накладные искусственные пряди.
Составление сценария и продумывание организационных вопросов
Это — самая обширная часть подготовительной программы.
Составление программы развлечений включает следующие вопросы:
- Продумывание оформления помещения.
- Подготовка вспомогательных материалов, продумывание костюмов, создание определенного дресс-кода (в случае костюмированных шоу).
- Подбор игр, конкурсов и других развлечений.
- Продумывание музыкального сопровождения, составление плейлиста.
Организационные моменты корпоратива
Кроме того, важно продумать следующие нюансы:
- Определение бюджета праздника и составление сметы.
- Составление меню.
- Закупка подарков и призов.
- Продумывание непредвиденных ситуаций и сложностей.
Бюджет
Денежные затраты на мероприятие, как правило, выделяет руководство фирмы.
В некоторых случаях сотрудники сами сбрасываются и организовывают праздник. Ни в коем случае нельзя насильно заставлять подчиненных сдавать деньги на торжество — это должно быть добровольно принятое решение.
Заинтересуйте сотрудников предстоящим праздником — расскажите о новом опыте, который они получат, и зрелищной шоу-программе.
Меню мероприятия
Составляя меню, обратите внимание на формат вечеринки.
К примеру, при организации спортивного корпоратива большая часть времени уйдет на состязания, а не на застолье. На мероприятии в официальном стиле уместно устроить фуршет с небольшим количеством закусок и салатов
Для более душевной компании подойдет праздничный стол с разнообразным количеством холодных и горячих блюд. летний вариант корпоратива на природе — это приготовление барбекю или шашлыков.
Алкогольное меню
На алкогольное меню следует обратить особое внимание.
Важно найти “золотую” середину, чтобы всем присутствующим было в меру весело и дело не дошло до происшествий. Расчет такой: на четырехчасовое торжество в среднем приходится на одного человека 150 грамм крепкого напитка, столько же шампанского и 400-450 грамм вина
Расчет такой: на четырехчасовое торжество в среднем приходится на одного человека 150 грамм крепкого напитка, столько же шампанского и 400-450 грамм вина.
Подарки и призы
Бюджет праздника следует прогнозировать с учетом призов и подарков для всех присутствующих — как победителей конкурсов, так и участников.
Даже если не все принимали участие в развлечениях, памятный презент должен получить каждый сотрудник.
Отличная идея для небольшого коллектива до 15 человек — награждение всех присутствующих грамотами в различных номинациях (“самый находчивый”, “самый креативный”, “самый веселый” и т.д.).
Незапланированные ситуации
Кроме запланированных этапов праздника могут возникнуть непредвиденные ситуации, к которым также нужно быть готовыми
Важно уметь снять напряжение, разрядив обстановку умело организованной игрой, поэтому нужно иметь в запасе несколько дополнительных развлечений
Может неожиданно “вмешаться” погода и испортить корпоратив на свежем воздухе (для этого нужно продумать запасной вариант места отдыха). Кроме того, следует помнить о комфорте и безопасности присутствующих — к примеру, не забыть взять аптечку или средство от комаров при организации летнего корпоратива на природе.
Поведение после мероприятия
После корпоратива многие сотрудники прячут глаза и не знают, как оправдаться за свое поведение. Но самое лучшее поведение — это вести себя спокойно и продолжать работать на благо компании.
Если опозорился и стало стыдно
Есть несколько моментов, на которые также следует обратить внимание:
если сотрудник не помнит, что произошло, то ему расскажут об этом коллеги. В таком случае лучше сослаться на крепкий алкоголь. Если же все спокойно, то можно продолжать работу;
если работник перебрал с алкоголем, но от этого никто не пострадал, то скорее всего, в таком же состоянии были и остальные
Не следует уделять этому внимание.То же самое касается случаев, когда происходит отравление алкоголем, и рвота попадает на кого-то из сослуживцев. Рекомендуется извиниться перед коллегой за испорченный костюм и предложить оплатить химчистку.
если же возник конфликт или спор с коллегой, то на следующий день можно приготовить ему кофе, обсудить всю ситуацию и вывести в шутку
Если спор произошел с начальством, стоит проявить себя в работе с лучшей стороны. Ни в коем случаем не следует игнорировать приглашение начальника или коллеги к разговору о происшествии.
Теперь вы знаете, как вести себя после корпоратива — главное, это сохранять уверенность в себе, спокойствие и оставаться деликатным в общении.
