Корпоратив на природе летом

Веселые конкурсы для корпоратива

Глухой диалог

Участвовать необходимо руководителю и подчиненному. Руководителю вручают наушники с громкой музыкой, чтобы он ничего не слышал. Подчиненный начинает задавать ему вопросы:

Почему вы никого не посылаете в командировки, кроме меня?
Когда я дождусь отгул?
А давайте, вы мне повысите зарплату?

Начальник пытается отгадать по движениям губ, что же ему говорит подчиненный. Он должен ответить сотруднику, чаще всего отвечает невпопад. Далее сотрудники меняются местами. Руководитель интересуется:

Какова причина вашего сегодняшнего опоздания?
Хотите поработать сверхурочно?
Почему я должен поднять вам зарплату?

Чувствительность

На стул кладется предмет так, чтобы участник не видел его. Сотрудник садится на стул и пытается понять, какой предмет под ним. Трогать предмет руками и подглядывать нельзя.

Короткометражка

Сотрудники делятся на команды по 4-5 человек. Каждая команда должна придумать и показать короткометражный фильм по теме: «Один день из нашей рабочей жизни».

Понятие корпоратива и его виды

Значение и задачи корпоратива

Корпоративные мероприятия и праздники — важная часть жизнедеятельности любой компании.

При грамотной организации корпоративов сразу решается несколько задач: сотрудники не только отдыхают, но и становятся более сплоченными, что позитивно отражается на их работоспособности и результатах совместной деятельности.

Говоря о важности корпоративов, можно выделить следующие их цели:

Создать дружный трудовой коллектив и команду единомышленников;
Дать возможность сотрудникам отдохнуть и расслабиться, чтобы в дальнейшем приступить к работе с новыми силами;
Взглянуть на подчиненных с другой стороны, чтобы раскрыть их творческий, интеллектуальный и другой потенциал;
Разработать новые перспективные цели компании и путем мозгового штурма в неформальной; обстановке отыскать лучшие пути их достижения;
Узнать каждого из коллег поближе, сформировать более дружеские и доверительные отношения;
Продемонстрировать конкурирующим фирмам сплоченность трудового коллектива, сделать акцент на рекламе своей продукции.

Чтобы организация корпоратива прошла на ура и все цели были достигнуты, нужно помнить важные правила его подготовки и проведения:

Никого не заставлять присутствовать на празднике без его желания;
Не пускать на самотек проведение торжества — четко все спланировать и подготовить заранее, иметь запасные виды развлечений, если что-то пойдет не так;
Не экономить на мероприятии (обеспечить достаточное количество еды, заготовить призы для всех участников конкурсов, если есть необходимость, воспользоваться услугами ивент-агентств);
Обеспечить комфортную атмосферу для каждого присутствующего, предлагать подходящие по возрасту и интересам игры и забавы;
Продумать систему безопасности, если того требует формат мероприятия (например, аптечка для пикника на природе).
Обеспечить трансфер сотрудников к месту мероприятия и домой (в случае выездного корпоратива).

Виды корпоративных мероприятий

В зависимости от формата торжества и его целей выделяют несколько тематических направленностей корпоративов:

Официальные праздники
Сюда относятся торжественные мероприятия в честь государственных праздников, юбилеи и Дни рождения начальника и подчиненных, а также годовщина со дня основания компании. Чаще всего такие празднества проводят с пышным банкетом и традиционной развлекательной программой.

Обучающие тренинги и мастер-классы
Цель таких мероприятий — не только отдохнуть в компании сослуживцев, но и получить новый опыт или знания. Тематика обучающих корпоративов может быть самая различная: от профильной деятельности сотрудников до оригинальных видов творчества.

Спортивные соревнования
Такие корпоративы проходят в формате мини-спартакиады, стилизованных Олимпийских игр или русских народных гуляний с перетягиванием каната, прыжками в мешках и другими шуточными командными состязаниями.

Вылазки и пикники
Это — отличная возможность провести время на природе в теплой компании коллег, устроив небольшой пикник с шашлыками, посидев у костра с песнями под гитару и организовав несколько конкурсов и игр для сплочения коллектива.

Презентации
Они проводятся с целью рекламы новой продукции или услуг фирмы. Среди приглашенных на такие корпоративы — деловые партнеры, постоянные клиенты и другие лица, заинтересованные в деятельности компании.

Конкурсы для мужского на корпоратива

Меняемся местами – мужчины садятся на стулья. Ведущий произносит: «Меняйтесь местами те, кто…» и начинает задавать откровенные вопросы, например: одевал когда-либо стринги, возбуждается при виде шатенок, имел более восьми любовниц. Если такое имело место быть, мужчина поднимается со стула и должен занять стул коллеги, который тоже поднялся. Тот, кому не хватило стула, меняется местами с ведущим.
Коробка – Под музыку передается коробка и каждый снимает с себя вещь и кладет в нее. Когда коробка прошла круг, правила игры изменяются, теперь мужчины наугад достают из нее вещи и надевают на себя.
Где деньги? – мужчины становятся в круг, один – в центр круга. Стоящие по кругу должны за своей спиной передавать монету или сложенную купюру, которая легко уместится в кулаке. Стоящему в центре необходимо отгадать у кого в настоящий момент деньги.

Сценарий летнего корпоратива

Приезд и обустройство

Традиционный конкурс на лучшую находку проводится сразу же по прибытии на место. Что интересного можно найти в лесу:

букет цветов – красиво;
толстое полено для костра – ценная вещь;
ягоды – вкусно;
шишки – на память;
удобная палка – уверенно идти по жизни.

Когда все трофеи собраны, объявляют победителя с вручением главного приза, за 2-е и 3-е место символические сувениры, а всем остальным участникам – заранее заготовленные фишки-медальки, которые учитываются при подведении итогов праздника.

Приветственное слово

Ведущий посвящает конкурс родной фирме и предлагает коллегам сочинить оду или тост в честь родного коллектива и предприятия. На протяжении всего праздника все желающие читают свои оды и произносят тосты, получая за них медальки. Лучших авторов выбирают зрители в конце конкурса. Их награждают призами.

Найди клад

После ознакомления с территорией можно устроить поиск призов. Можно закопать клад в землю или спрятать на территории – в машине, в каких-то вещах. На цветных картонках рисуют карту-схему поляны с указанием места, где спрятан клад. Карту надо разрезать на 10-12 частей и распределить на поляне, причем, прятать их необязательно. Достаточно прикрепить на ветку дерева или одежду участника. Одну часть получают кладоискатели с заданием собрать всю карту. Когда все (или большинство) частей-пазлов собраны, все идут искать приз. Чем больше усилий потратят на поиски, тем дороже будет победа. Нашедший забирает клад, остальным участникам – медальки.

Игра в крокодилов

Для речки Лимпопо понадобятся две веревки по 3 — 4 м каждая. Их протягивают на земле параллельно, на расстоянии 1,5м – 2 м друг от друга. Самого шустрого, лучше мужчину, назначают крокодилом, все остальные участники – исследователи. Отважные ученые переправляются через речку, стараясь не попасть в пасть крокодилу. Если крокодил зацепил исследователя, тот автоматически пополняет команду крокодилов и включается в охоту на «исследователей». Все крокодилы держатся за руки и из речки не выходят. Побеждает последний «исследователь», которого не поймали крокодилы. Он получает приз, остальные участники – медальки.

Конкурс «Скачки кенгуру»

Для развлечения используют те же две веревки и воздушные шары по количеству участников. Одной веревкой обозначают стартовую линию, другой – финишную. Участники выстраиваются на старте с зажатыми между коленями шарами. По команде ведущего кенгуру начинают прыгать с шариками к финишной черте. Если шарик падает, участник останавливается, поднимает шар, зажимает коленями и прыгает дальше, если он лопнул, кенгуру выбывает из игры. Выигрывает и получает приз тот, кто первым сделает круг, вернувшись опять на стартовую позицию целым и невредимым, остальным вручаются медальки.

Перерыв на фуршет

Ведущий корпоратива на природе объявляет перерыв и произносит тост: Есть 4 степени опьянения, каждый из которых назван в честь какого-то животного, которого напоминает человек в этом состоянии:

степень – уровень павлина, ведь и человек вначале и высокомерен, как эта важная птица;
степень – уровень обезьяны – человек раскован, шутит и куролесит – жизнь удалась!
степень и все следующие – уровни свирепого льва и свиньи совсем не привлекательны.

Так выпьем же зато, чтобы как можно быстрее достичь второй стадии, и всегда там оставаться!

Викторина о шашлыках

За «столом» можно провести викторину, подогревающую аппетит. Самый эрудированный участник получит приз, остальные отвечающие – медальки.

Примерные вопросы для викторины

Для каких стран шашлык является национальным блюдом? (Кавказ)
Непременное условие приготовления вкусного шашлыка (дружная компания).
Самая серьезная угроза, связанная с шашлыком («Шашлык из тебя сделаю»).
Из какого фильма эта фраза: «Шашлык женских рук не терпит».
Назовите загородную прогулку на выходных, на которой нередко делают шашлык (Пикник).
Шашлык считают первым или вторым блюдом? (Единственным).
Какой шашлык заканчивается быстрее – на длинных шампурах или коротких? (Вкусный).
Где ел шашлык один из героев «Операции «Ы»»?
Какое мясо лучше всего подходит для шашлыка? (Свежий, не размороженный свиной ошеек или баранья корейка).
С каким напитком лучше всего сочетается шашлык? (Красное сухое вино).

Конкурсы для корпоратива взрослым

Стриптиз – необходимо отыскать в интернете видео стриптиза. Раздеваться не стоит, нужно просто грациозно повторять движения. Награждается самый пластичный участник.
Логотип – фирменный логотип необходимо распечатать на листе в двух экземплярах, наклеить на плотный картон и разрезать на несколько частей. Сотрудники делятся на две команды и на скорость собирают логотип.
Расшифровка аббревиатур – участникам выдаются карандаши и бумага. Задается тема, например, отчет или начало года. Каждый должен составить три аббревиатуры и рядом дописать строчку из песни или стихотворения, характеризующую аббревиатуру. Задача остальных – отгадать, что зашифровано. Варианты аббревиатур: СГ – середина года, ПИ – прибыль итоговая.

Конкурсы для корпоратива за столом

Поздравления — Первый коллега начинает на букву «А» и придумывает поздравление, с нее начинающееся. Следующий уже придумывает на букву «Б» и дальше. Старайтесь придумывать оригинальные и юморные поздравления.
Так нужно – в начале корпоратива каждому сотруднику раздаются карточки с индивидуальным заданием, например, говорить все тосты с грузинским акцентом, смеяться невпопад, в 20.00 сказать коллегам: «Всем спасибо, все свободны» и т.д. Присутствующие должны отгадать задание каждого.
Киллер – одного человека ведущий назначает киллером. За столом все начинают переглядываться, киллер должен кого-то «убить», подмигнув человеку. Тот выбывает из игры. Задача киллера – убрать как можно больше игроков, остальные же должны вычислить его как можно скорее.

Новые интересные конкурсы

Отдай туфлю – ведущий под столом поочередно снимает обувь с участников. Те должны не подавать виду. Если игрок подал вид (вскрикнул, удивился, дернулся) – выбывает из игры.
Угадай или снимай — участника, сидящего на стуле, накрывают покрывалом. Игроки загадывают вещь, надетую на участнике, и пишут на бумаге. Игрок под покрывалом должен угадать загаданную вещь. Отгадывает — игра продолжается, не отгадывает – снимает эту вещь с себя.
Степень трезвости
Шар желаний – два участника встают возле стола и получают по воздушному шарику. Задача – кинуть шар как можно дальше вдоль стола. Гости могут дуть или помогать головой. Проигравший выполняет желание победителя.
Наоборот – играем в испорченный телефон, только слово игрок должен записать левой рукой (левша – правой) на бумаге и передать соседу.
Что делать?
Незаметно – участники, сидя за столом, должны незаметно передавать конфету. Те, кого поймали на передаче, должны выйти из игры.
В тарелке – игра проводится за столом, когда гости наполнили свои тарелки. Ведущий называет букву, а участники должны назвать на эту букву предмет, находящийся у них в тарелке. Первый назвавший побеждает.
Бутылка с запиской – участник пишет задание, кладет его внутрь бутылки и раскручивает ее. Тот, на кого указала бутылка, вынимает записку, исполняет задание и пишет свое.
Таможня

Для чего нужен корпоратив?

Корпоратив — это очень важное мероприятие в любом коллективе независимо от штата работников организации. Такие мероприятия объединяют сотрудников, дают возможность отдохнуть от работы, повышается их работоспособность

Еще, это отличный шанс влиться новичкам в коллектив.

Чтобы устроить корпоративный отдых на природе, поводов есть множество:

день рождения фирмы;
профессиональный или общегражданский праздник;
благодарность фирмы своим работникам;
укрепление отношений в коллективе.

Часто корпоратив проводят в ресторане, но есть свои преимущества отметить праздник на природе: не нужно покупать себе новое платье, можно надеть спортивный костюм. Необязательно только летом устраивать пикники.

Новый год на природе — необычное решение для корпоратива, в нем тоже есть своя изюминка.

Чтобы мероприятие не было скучным, необходимо правильно организовать корпоратив. Потребуется максимально включить фантазию и затратить определенные усилия, чтобы составить интересный сценарий проведения, тщательно продумать меню. Тогда проведенное время пройдет с пользой для работников. Этот день оставит только хорошие впечатления и запомнится всем надолго. Но самое главное — выбрать место корпоратива. Корпоративная вечеринка должна быть отдалена от города, чтобы поистине насладиться и зарядиться энергией природы.

Особенности организации корпоративного пикника

Организовывая корпоратив на природе, нужно учесть три ключевых момента, от которых будет зависеть ход мероприятия:

Ориентировочный бюджет праздника;
Количество участников;
Возраст и пол присутствующих.

Если количество людей довольно большое, следует обратиться к ивент-агентствам, которые возьмут подготовку и проведение праздника на себя, включая не только развлекательную программу, но и поиск места мероприятия и приготовление угощений.

Если вы решили организовать корпоратив на природе своими силами, проработайте каждый из следующих организационных пунктов:

Выбор места праздника

Если на мероприятие приглашены жены, мужья и дети сотрудников, лучше выбрать открытую лесную поляну или уютный уголок, оборудованный беседками для отдыхающих, вдали от водоема.

Не всегда есть возможность уследить за маленькими детьми, а близость воды — опасное место для детских игр. Если на месте пикника не предусмотрено наличие беседок или шатров, запаситесь своими тентами.

Выбирайте места со всем необходимым оборудованием для комфортного отдыха — столами и стульями в достаточном количестве, мангалами.

Также все необходимые предметы можно взять напрокат. Позаботьтесь о том, чтобы невдалеке была ровная и просторная поляна для активных игр и развлечений.

Продумывание меню

Кроме традиционного шашлыка, печеного картофеля или рыбы разнообразьте праздничный стол легкими закусками, бутербродами и салатами, а также вареными или жареными креветками.

В качестве десерта в меню для корпоратива на природе включите печенье, пряники, конфеты — никаких тортов и пирожных с кремом, которые могут быстро испортиться на жаре.

Для удобства разделения блюд на порции воспользуйтесь бумажными пакетами. В запасе должно быть достаточное количество одноразовой посуды, напитков (летом во время жары) и тары для мусора.

Составление сценария развлекательной программы

Особое внимание следует уделить командным играм, эстафетам и конкурсам, способствующих сплочению коллектива. Можно организовать чемпионаты по командным играм: волейболу, футболу, перетягиванию каната и т.д. Если на корпоративе присутствуют дети, следует продумать систему досуга для них или нанять аниматора

Если на корпоративе присутствуют дети, следует продумать систему досуга для них или нанять аниматора.

В запасе у ведущего должно быть несколько видов подвижных, интеллектуальных, творческих игр и забав про запас, достаточное количество призов за победу и участие в конкурсах.

Следует помнить, что кроме программы развлечений нужно учесть и другие моменты организации корпоратива на природе — деловое общение между коллегами и время на застолье.

Постарайтесь найти “золотую середину” — не загромождать мероприятие играми и конкурсами и в то же время не давать присутствующим скучать.

Обеспечение комфортных и безопасных условий корпоративного отдыха

Активный досуг на свежем воздухе имеет свои особенности: можно получить травму или укус насекомого. На этот случай должны быть предусмотрены все необходимые медикаменты.

В случае масштабного мероприятия целесообразно организовать дежурство медиков и спасателей (это особенно важно, если корпоратив проходит возле водоема). Также следует позаботиться о качестве питьевой воды, исправности и удобстве всех электроприборов и реквизита для игр. Также следует позаботиться о качестве питьевой воды, исправности и удобстве всех электроприборов и реквизита для игр

Также следует позаботиться о качестве питьевой воды, исправности и удобстве всех электроприборов и реквизита для игр.

Погода может преподнести неприятный сюрприз, поэтому следует предусмотреть и этот вариант. Помочь смогут дождевики для всех присутствующих, наличие укрытий от дождя, альтернативные идеи развлечений.

Чтобы все гости чувствовали себя комфортно, стоит позаботиться об их трансфере. Закажите транспорт, который не только отвезет всех сотрудников на место отдыха, но и доставит их обратно.

Зная, что выезд на природу в рамках корпоратива будет организованным, присутствующие смогут максимально расслабиться и не будут стремиться уйти раньше времени.

Корпоратив учителей

Что на столе? – участник называет букву, коллеги должны отыскать предмет, который начинается на эту букву и стоит на праздничном столе. Это могут быть блюда, предметы сервировки, фрукты.
Улика – совершено преступление, но не хватает улики. Ведущему учителя, ставшие на время детективами, задают вопросы, на которые он может ответить либо «нет», либо «да». Цель – отгадать, что за слово задумал ведущий.
Что это значит? – каждый учитель называет слово, исходя из предмета, который он преподает. Коллеги по смежному предмету молчат, а остальные должны высказывать свои предположения, что же данное слово означает.

Игра: присоединяйся

Для игры понадобятся заранее заготовленные листочки с написанными на них частями тел. Основные части тел можно писать неоднократно, но стоит указывать только видимые и те, что человек сможет приложить к другому участнику. Например, если напишите «глаз», то именно глазом приложиться к другому игроку будет проблематично.

Далее все участвующие вытягивают для себя по две бумажки. Когда все части тел розданы, люди выстраиваются в шеренгу и ли в круг. Остается только прикрепиться к партнеру теми частями тел, кто обозначены на листочках. По итогу может получиться очень интересная и забавная картина!

Конкурсы для корпоратива на природе

Сороконожки – участники встают друг за другом, держась за талию стоящего впереди. Получается сороконожка, которой ведущий дает задание – двигаться зигзагом, обходить препятствия и т.д. Кто в этом конкурсе отпустит руки, тот выбывает.
Животный переполох – необходимо одинаковое количество сотрудников мужского и женского пола. Женщинам и мужчинам загадывается определенное животное. Мужчинам глаза завязывают, а женщины начинают бегать и выкрикивать звуки своего животного. Среди общего переполоха и массы различных звуков мужчина должен найти свою «половинку».
Спринт в воде – подойдет, если отдых проходит возле водоема. Участники сначала бегут в воде по щиколотку, потом по колено, и в конце по пояс. Обязательное условие – не плыть, а бежать.
Три ноги – участники делятся по трое. К ноге стоящего в центре сотрудника привязывают ногу человека, находящегося справа, и ногу участника, находящегося слева. Далее такие «треногие» пары проходят определенную дистанцию на скорость.
Битва за шар – участникам выдаются: воздушный шар с водой внутри, пластиковая тарелка, канцелярская кнопка. Шары привязываются на пояс. Задача – проткнуть шар оппонента, уворачиваясь от других и защищая свой тарелкой.

Вторая часть конкурсной программы

Конкурс «Пантомима»

Игра командная. Сначала надо определиться с понятиями, которые будут загаданы. Это могут быть отдельные слова, сказки, фразы из песен, имена и образы известных людей, крылатые выражения. Смотрите фото кооператива на природе и вдохновляйтесь новыми идеями.

Как разновидность пантомимы можно провести игру по типу испорченного телефона. Участники выстраиваются в колонну, последний игрок поворачивается ко всем спиной и к нему подходит ведущий. Он показывает ему и зрителям карточку с написанным словом или фразой. Первый участник, увидев надпись, кивает и поворачивается к своему соседу, хлопая его по плечу. Без слов он объясняет ему информацию с карточки. Когда игра доходит до последнего участника, ведущий начинает опрос с конца. В итоге показывает всем правильный ответ и выдает медальки за участие.

Сказка о трех поросятах

Ведущий: «После такого напряженного для ума конкурса давайте покажем, что здесь собрались не только умные. Но и творческие люди. Для одноименного спектакля надо отобрать актеров на роли трех поросят. Спектакль для взрослых, но сначала – анекдот: Жили-были трое поросят – Наф-Наф, Нуф-Нуф и Ниф-Ниф. Но был в нашей сказке еще и четвертый, который никого не боялся, от волка не прятался и домики не строил. Он гулял по лесу и всех посылал. А звали его Нах-Нах. В сегодняшнем спектакле Наф-Наф – будет интеллектуалом, Нуф-Нуф – спортсменом, а Ниф-Ниф – личность, музыкально одаренная».

Участники кастинга распределяются по три человека на каждую роль. Для роли Нуф-Нуфа выбирают претендента, который прыгнет дальше всех или дольше всех сможет прыгать через скакалку. Для роли Ниф-Нифа участники соревнуются в игре на дудочке песенки «Нам не страшен серый волк». Для кандидатов на роль Наф-Нафа нужно придумать какой-то вопрос (достаточно сложный) и варианты ответов. Вот примеры таких вопросов:

Что означает французский кулинарный термин «гриллировать»:

обжигать;
жарить;
запекать.

В сериале Агаты Кристи Эркюль Пуаро выразится о некоем блюде: «Как я могу их есть, если они такого разного размера?!». Что это:

о перепелах;
о шашлыках;
о яйцах.

Дальше можно сделать импровизированную постановку сказки, когда ведущий зачитывает текст, а все актеры изображают роли (в том числе и неодушевленных предметов). Другие сказки на новый лад здесь.

Конкурс «Красноречие»

Объявляется перерыв для новых тостов и после паузы на фуршет снова продолжается конкурсная программа. За столом можно провести конкурс «Красноречие». Ведущий объявляет тему, например, «корпоратив на природе – это…» и все по очереди дополняют разными понятиями: корпоратив на природе – летом, с шашлыками, поездка на природу. За каждый новый ответ – медалька, а приз выдается последнему участнику, который добавил не названное еще определение корпоратива.

«Меткий стрелок»

Для конкурса надо собрать побольше шишек. Участников разделить на команды, веревками обозначить две цели. Каждому стрелку выдают по три шишки. По очереди они стараются попасть в цель. За точное попадание игрок получает медальку. Команда – победительница получает сувениры – призы одного типа.

«Хромой пират»

Участвуют две пары игроков. Каждой паре связывают веревкой по одной ноге (левую у одного и правую – у другого). Определяется дистанция, которую должны пройти хромые пираты. Пара, приковылявшая первой, получает призы, остальные – медальки.

«Принеси-ка мне»

Все добровольцы делятся на три команды с одинаковым количеством участников. Капитанам вручаются списки вещей, которые команда должна собрать и принести через 5 минут. Вот примерный список:

10 копеек;
расческа;
камень;
ремень от брюк;
что-то мокрое;
любую вещь желтого цвета;
то, чем можно писать;
цветок;
кору дерева;
ножик.

Команда, которая собрала список быстрее или точнее, получает призы одного типа, остальные участники – медальки.

Конкурс «Как мы провели корпоратив»

Все присутствующие разбиваются на несколько команд. Ведущий объявляет задание: написать рассказ «Как мы провели корпоратив на природе». Но описание должно быть сжатым, схематичным, без эпитетов. Потом команды по очереди называют друг другу слова — прилагательные, которые надо вставить в свой текст. Побеждает команда, у которой окажется самый остроумный рассказ. Победителям вручают призы, остальным – медальки.

Подводятся общие итоги программы конкурсов кооператива на природе. Три участника, набравшие максимальное количество медалек получают призы соответственно за первое, второе и третье место.

Можно приурочить к корпоративу вручение грамот, благодарностей, а также подарков тем коллегам, которые были ответственными за шашлыки, запеченную в углях рыбу, жаренную на вертеле индейку.

Тема праздника

Нынче все большей популярности набирают стилизованные корпоративы. Выбирается тема, под которую составляется меню, готовятся атрибуты, аксессуары, подбираются игры и даже костюмы. Предлагаем несколько из них.

Восточный корпоратив. Меню – блюда восточной кухни. Из развлечений – конкурс на лучший танец живота среди коллег, или же заказ профессиональной танцовщицы для выступления или мастер-класса. Завершат стиль горячего востока кальян и разрисованные под турецкий мотив пледы.
Стиль фестиваля Октоберфест. На меню – пиво, много пива и поражающее разнообразие пивных закусок – сушеная, вяленная рыба, копченное, вяленное мясо, сыр, морепродукты, гренки и чипсы. Развлечения – пиво на скорость, определение сорта пива с закрытыми глазами, армреслинг. Праздник дополнит немецкая фольклорная музыка, девушки в блузках с рюшами и декольте и мужчины в коротких шортах и шляпе.
Пиратский корпоратив. Гвоздь меню – пиратский попугай (куриные ножки). Из развлечений – квест, в конце которого сотрудники отыщут клад в виде хорошего алкоголя или других подарков. Не забудьте о пиратском флаге и рваных банданах.

Начало мероприятия «Последний герой»

Начать мероприятие можно как в детском пионерском лагере – с построения – это заинтригует, организует и смотивирует людей. На «линейке» руководитель произнесет краткую поздравительную речь, разделит сотрудников на 2-4 команды и доверит поднятие флага. С детства это была очень ответственная миссия – поднять флаг. Поверьте, у взрослых людей это чувство сохранилось.

Все подготовительно-установочные работы лучше провести в виде конкурсов. Оценивается не только скорость выполнения задания, но и качество результата

Важно для всех команд создать одинаковые условия, чтобы не возникали разногласия

Предлагаемые конкурсы. Готовимся к пикнику

Установить палатки.
Разжечь костры. Пусть их будет по числу команд

Главное – соблюдать элементарную осторожность.
Приготовить костровое блюдо за отведенное время. Например, одна команда варит уху, вторая – суп из тушенки, третья готовит что-то мясное, например, шашлыки.
Сервировать стол по правилам походной трапезы.

Общая идея корпоратива

Прежде чем начать организацию конкретной праздничной вечеринки, нужно решить, какой она будет в общих чертах.

Это самое первое решение во многом определит подход к подготовке. Тут возможны несколько одинаково достойных, но по-разному затратных способов решения этого вопроса.

1. Помощь профессионала

В сфере ВТ-услуг есть особые специалисты, чья профессиональная деятельность как раз и заключается в организации мероприятий, в том числе и выездных.

Опытный профи знает, что нужно для того чтобы праздник прошел на «ура», а также где все это быстро достать и доставить, куда следует. Он может обеспечить корпоратив не только всем необходимым для праздника, но и интересной программой, а при необходимости и самому ее провести. При этом возможен учет ваших индивидуальных пожеланий, согласование в процессе подготовки и, конечно, минимум усилий со стороны самого заказчика.

Этот способ самый затратный с точки зрения финансов, зато наиболее простой в исполнении. Единственное, что может говорить против такого подхода – поговорка «Легки чужие руки, да не по сердцу».

2. Самостоятельная разработка программы развлечений

Можно значительно сэкономить на организации праздника, если самую ответственную и зависимую от индивидуальных особенностей часть – выбор времяпрепровождения – выполнить самостоятельно.

Кто, как не сам организатор, лучше всех знает, какие игры и конкурсы могут быть интересны гостям, а что оставит их равнодушными или не вызовет желанного отклика? А за идеями можно обратиться к Интернету.

Мы можем предложить вашему вниманию большую подборку развлечений на открытом воздухе, требующих минимальной предварительной подготовки и реквизита, среди которых можно отыскать конкурсы на любой вкус.

3. Корпоративный праздник «на тему»

Тематические вечеринки – праздники, оформление и развлечения на которых подобраны в какой-либо популярной стилистике.

Если тема подобрана «в цвет», такой праздник будет ярким, стильным и запоминающимся для каждого гостя, а каждая деталь будет работать на общую атмосферу.

К тематическим праздникам легче подбирать антураж и программу игр, музыки, угощения. Такие особенные вечеринки очень способствуют раскрепощенности строгих коллег, их сближению, то есть как нельзя лучше отвечают целям организации корпоратива.

«Назад в СССР» – ретро-вечеринка, где на природе «комсомольцы» будут печь картошку и петь песни под гитару;
«Гавайи-стайл» – идеально для праздника у воды, если члены коллектива не прочь сбросить на время офисную скованность и вырваться в лето, «оторвавшись» по полной;
«Пиратская вечеринка» – можно ненадолго перевоплотиться в корсаров и их прекрасных спутниц, отыскать спрятанный клад в ходе интересного квеста и отведать разных морских яств;
«Дикий Запад» – вся ковбойская романтика, которую так легко воплотить на открытом воздухе;
«Корпоративный фестиваль» – торжественный и одновременно яркий стиль для праздника, предусматривающий и официальную часть, и яркое шоу с костюмами и музыкой (можно выбрать какой-то конкретный фестиваль или просто обобщенную идею);
«Фиеста» – праздник в испанской или мексиканской стилистике, предусматривающей горячие танцы у костров или при свете факелов, острые приправы в пикантных блюдах и знойные взгляды;
«Рыцарский турнир» – интересный способ заставить сильную половину взглянуть на прекрасных дам другими глазами, а себя показать с самой мужественной стороны;
«Пещерная вечеринка» – а что, если рафинированные «белые воротнички» на время праздника перевоплотятся в своих доисторических предков и дадут волю затаенным страстям, вспомнив о том, что мясо можно есть руками, а в танцах главное – самозабвенность?
«Цветной праздник» – можно выбрать для стилистики какой-либо цвет или их сочетание, определив, таким образом, оттенки одежды, оформление антуража и подачу угощения. Если выбираете сочетание — постарайтесь, чтобы оно было гармоничным и оповестите участников заранее.