Картина маслом (аниме, общая картина)
В чем прелесть такого рисования. Получается у всех! Дети в 5 лет и бабушки в 75 лет — все довольны своим результатом. Ну а как по-другому? Холст, настоящее масло, художественные кисти, вдохновленные преподаватели, милый пейзаж или натюрморт. Творчество под красивую музыку в компании коллег, друзей или родных.
Каждый участник может создавать собственное полотно, но есть варианты арт-тимбилдинга, при котором все участники рисуют одну большую картину. Каждый работает за своим столом над небольшим фрагментом картины. Потом все склеивается, презентация поражает всех!
Общая картина часто напоминает раскраску по номерам, поэтому дети наравне со взрослыми выполняют задания художника. Попробуйте, очень объединяющее действо!
Вот описание праздника «Живопись маслом». А вот — общая картина из фрагментов.
Мастер-классы
Для тех, кто не настроен много бегать и много думать, можно предложить уютные, вкусные и душевные занятия.
Проводить мастер-классы можно в кафе-ресторанах, прямо в офисе или в специальных студиях.
Вкусные:
- дегустация вина (подробнее…)
- изготовление шоколадных конфет ручной работы (подробнее…)
- кулинарные поединки (кстати, в этом случае вам уже и банкет не нужен. Сами приготовили — сами съели). Подробнее…
- глинтвейн
- роспись плитки шоколада
- имбирные пряники
- все вкусные мастер-классы
Ароматные
- парфюмерная сессия (создаете себе индивидуальные духи)
- косметика ручной работы
- флористический мастер-класс (новогодние композиции)
Само-познавательные :-):
- живопись маслом (подробнее…)
- японская каллиграфия
- витражи
- эбру (рисунки на воде с последующим перенесением на бумагу)
- барабанный мастер-класс (подробнее…)
- декорирование стекла, керамики в разных техниках
- еще около 100 интересных вариантов
Танцевальные
Танцевальный мастер-класс на корпоративе проводится не для того, чтобы научить ваших сотрудников бесподобно танцевать (за короткое время это сделать нельзя, всем понятно). Но! Это будет очень веселая и организованная дискотека с элементами соревновательности.
Вот варианты, которые предлагают мои 5 друзей — профессиональные танцоры из шоу-балета (предложение актуально для Москвы):
- ребята выбирают 5 человек из вашего коллектива и за короткое время (15 минут) в соседнем помещении готовят с ними танцевальные номера. Все танцы разные, заводные, поэтому всем остальным предложат не только смотреть 5 шоу-номеров, но еще и поучаствовать в массовке.
- танцоры могут вовлекать поочередно всех сотрудников в парные танцы, а всем остальным будут показывать простые эффектные движения
- очень здорово смотрится массовый флэшмоб… За несколько дней до вечеринки наши танцоры проводят репетиции с группой сотрудников. Все держится в строжайшей тайне, как и положено на флэшмобах. Вдруг в какой-то момент под заводную музыку вместе с нашими танцорами начинает танцевать один человек, два, пять, пятнадцать… Остальные удивленно улыбаются и тоже начинают «зажигать».
- а что если устроить танцевальный баттл? Наши танцоры разделят вас на 5 команд, выбор танца — лотерея. Уж что вам попадется… Дальше небольшой инструктаж, аксессуары, репетиции по несколько минут. Готово! Победители награждаются за синхронность, задор, нестандартное решение и т.д.
Особенности праздника для детей сотрудников
Обычно бывает два варианта:
- Детский праздник проходит параллельно со взрослым, чаще в соседнем помещении;
- Дети развлекаются под пристальным взглядом родителей, стоящих по периметру зала с камерами и смарфонами, так как это отдельное мероприятие, на которое детей приводят специально.
Есть и особенности, которые важно учесть:
- приглашенные дети почти никогда не знают друг друга, хотя родители работают вместе много лет;
- на праздник могут пригласить трехлетних малышей и тринадцатилетних подростков одновременно;
- почти никогда нельзя назвать точное число гостей;
- детей приводят в разное время, нет четкого момента начала программы;
- иногда развлекательная программа для детей должна равняться многочасовому корпоративному мероприятию для сотрудников компании, за 5-6 часов малыши устают.
Ниже я предложу несколько вариантов программ, которые лучше других подходят для такого случая.
Какие командные можно игры провести онлайн
Расскажу от тех которые, играх уже успешно прошли испытания на мероприятиях онлайн с разным количеством участников. В принципе, организаторы наши могут придумать любую концепцию с развлекательных учетом или командообразующих задач, если у дистанционного вашего мероприятия есть конкретная цель.
1. логика? Где
Классная программа, которая сейчас и в формате телевизионном проходит «на удаленке». Ведущий и команды находятся игроков далеко друг от друга, но при соревнуются этом в быстроте реакции в сочетании с чувством экране.
На юмора появляются картинки и фотографии, глядя на игроки которые должны вспомнить знаменитый фразеологизм, фильма название, строчку из песни, пословицу, фразу из Участники и т.д. фильма выполняют задание ведущего и зарабатывают Начинается. очки игра с простых очевидных заданий, в турах последних потребуется мозговой штурм и железная оригинальной.
В логика версии у Азамата Мусагалиева соревнуются 2 участников пары друг против друга. На корпоративных количество мероприятиях команд не ограничено, так как отправляет ответы ведущему только капитан командны, а версии правильные озвучиваются после сигнала таймера.
В игре онлайн может быть много участников. команд, 20 Например по 3-4 человека.
Варианты: — команда состоит из кто, тех в данный момент находится в одном перед помещении монитором (можно пригласить супругов, сестер/братьев или совершеннолетних детей, это получится уже корпоратив в формате Family Day); — одной участники команды находятся в разных помещениях, проводится обсуждение в Whatsapp, Skype или соцсетях, версию выбранную ответа пишет только капитан Наши.
команды организаторы разработали дополнительные туры, программу обогатили заданиями, которые больше подходят корпоративных для онлайн-мероприятий.
Количество туров и время общее игры можно обсудить заранее («общее Найди», «Убери лишнее», «Формула всего», «тенью с Бой», «Киноребусы», «Секретные материалы», «Правители», «Бескрылки», «Обложки»). На все 9 туров уходит примерно 2,5 двумя с часа перерывами.
2. Квиз (Quiz)
Квиз — энергичная вопросами с викторина на логику и знание интересных фактов. легко Игра и эффектно адаптировалась в онлайн, наши провели ведущие несколько игр для тех, решил кто не отменять запланированные на середину весны профессиональные (корпоративы праздники, День рождения компании).
играть Оптимально усечённую версию: оставляем «Викторину», «Видеотур», «Цитаты», «Музыкальный тур», убираем «Фототур» с «казино Интеллектуальным». С учетом перерыва хронометраж составит 2-2,5 Стоимость.
4. КиноQuiz
Сценарий целиком кинематографу посвящен, поэтому все туры игры на выглядят мониторах ещё уместнее. Игра посвящена российским, советским и зарубежным фильмам разных лет, актерам известным и режиссерам, интересным случаям во время Цитатам. съемок и музыке из фильмов уделяется особое Играть.
внимание весело, интересно и познавательно. Офлайн описана игра тут, многое будет похоже и в формате дистанционном
Офлайн описана игра тут, многое будет похоже и в формате дистанционном.
5. «Подмосковные вечера» («Дело было сценарий»)
В вечером игры «Подмосковные вечера» были изменения внесены, благодаря которым онлайн корпоратив веселым получается и необычным. Тут тоже каскад высокая, вопросов скорость, яркие эмоции и много Стоимость.
6. игрока сова
Этот вариант выбирайте в случае том, если вы опытный игрок «Что? Когда Где?», а ваши коллеги уже играли в Хрустальную «командную сову». Уровень вопросов достаточно при, сложный этом воспринимать их нужно на слух. минуту Через обсуждения по скайпу или WhatsApp, команды капитан дает ответ.
7. Музыка нас Эксклюзивная
связала разработка наших организаторов идеальна online для. Большинство музыкальных конкурсов соответствует формату новому. Участники будут угадывать любимые отвечать, мелодии на вопросы, связанные с известными группами, хитами, исполнителями разных лет, будет возможность даже и спеть станцевать. Классная онлайн игра людей для, которые соскучились по общению и готовы хорошим поделиться настроением друг с другом.
8. Квест «Эта»
Активация игра проходит почти каждый Классный. день командный квест, в который можно часов от 2 играть до 5 дней. Для каждой компании набор разрабатывается заданий, максимально подходящий для количества и состава участников.
Сценка для отдела на 2 человека «Новогодняя радуга»: на 5 минут
Реквизит и декорации праздничного зала:
На полу в праздничном зале из полосок разноцветной ткани (красной, оранжевой, желтой, зеленой, голубой, синей, фиолетовой), оформить радугу. Красиво ее украсить снежинками по контуру.
Предварительная подготовка:
- Запись минусовки песни «Пока часы 12 бьют».
- Мужчинам раздаются хлопушки, которые они «взорвут» на последней фиолетовой дорожке новогодней радуги.
Действующие лица:
Ведущий. Одет во фрак или строгий костюм.
Ведущая. Одета в платье в пол.
Звучит минусовка песни «Пока часы 12 бьют».
Ведущий: Дорогие наши друзья, коллеги! Сегодня мы с вам здесь собрались не праздности ради, а для того, чтобы убедиться, что …
Ведущая: Что в Новый год возможны любые чудеса! Не верите? А скажите, вы когда-нибудь видели новогоднюю радугу?
Гости: Нет!
Ведущий: А знаете ли вы, что эта волшебная радуга осуществляет все ваши мечты?
Ведущая: Выходите, друзья, к нам! Становитесь в одну линию и возьмитесь крепко за руки! Готовы?
Гости выходят, становятся в ряд. По бокам, замыкающими становятся Ведущий и Ведущая. По их команде все синхронно наступают по очереди на каждый «цвет» радуги.
Ведущий:
Красивой жизни обещает, Наш любимый Новый год, Он в сказку двери открывает, Жить будем мы без горя и хлопот!
Ведущая:
Отпразднуем Новый год как следует, Пусть сердце твое горя не ведает.
Ведущий:
Желаем каждому из вас, Когда пробьет двенадцать, Наполнить радостью тот час, Цвести всем, улыбаться!
Ведущая:
Каждый знает еще с пеленок, Если о чем-то мечтаешь – стремись! Ты уже далеко не ребенок, Так что ставь цели и крепко держись!
Ведущий:
Где исполняются все желанья? Кому ты шлешь с мечтами послания? Конечно, тому, кто всем подарки привез, Кто это? Правильно! Наш Дед Мороз!
Ведущая:
Скажите хором все, друзья! Без чего нам жить нельзя? В Новый год мы наряжаем елку, Праздник отмечаем с расстановкой и толком!
Ведущий:
Фиолетовый цвет может быть у игрушки, Становитесь дружно в хоровод. В Новый год всем новые хлопушки. И салют прекрасный в Новый год!
Мужчины взрывают хлопушки, женщины аплодируют!
Ведущая: Новый год считаем официально открытым! Ура!
Музыкальная пауза. Номера художественной самодеятельности.
Необычно вручить подарок
Будет очень неожиданно, если в кабинет вдруг зайдет огромная ростовая кукла, кинется обнимать юбиляра, вручит ему подарок. Это может быть огромный заяц или медведь, мультипликационный герой или инопланетное чудовище. Зайдите на сайт, где можно взять в аренду такую куклу, нарядите добровольца, будет здорово.
Можно взять напрокат обычные карнавальные костюмы и нарядить пару. Гусар и барышня, Дед Мороз и Снегурочка (летом даже смешнее), Супермен и Бэтмен, Пират и Пиратка, и т.д. Поручите им поздравить коллегу «в образах». Не забудьте все это сфотографировать на память.
Вот тут еще несколько способов оригинального вручения подарка.
Виды барабанных тимбилдингов:
Во всех программах используются одинаковые инструменты, но для каждого случая есть более или менее подходящие сценарии. Что лучше подойдет именно для вашей компании сможет порекомендовать ведущий барабанного тимбилдинга. Он предложит лучший вариант конкретного состава участников и площадки, на которой будет проводиться программа.
Подробное описание Вам пришлют на почту после детального обсуждения мероприятия.
«Держи ритм»
Количество человек: от 10 до 80.
Длительность: 1,5 — 3 часа.
«Дух команды»
Количество человек: от 80 до 500.
Длительность: 30 — 45 минут.
* Необходимо наличие звукового оборудования.
«Веселый оркестр»
Количество человек: от 10 до 30.
Длительность: 2-4 занятия по 2 часа.
«Ударный корпоратив»
Количество человек: от 40 до 400.
Длительность: 30-40 минут.
Барабанный тимбилдинг «4 ритма»
Количество человек: от 10 до 25.
Длительность: 60-90 минут.
Программа универсальная Перкуссия
Количество человек: от 10 до 500.
Длительность: 1 — 3 часа.
.
Используются традиционные перкуссионные инструменты, относящиеся к самым разным ритмическим традициям: африканской (джембе, уду, агого, калимбы и др.), ближневосточной (дарбука, рамочные барабаны — даф, тар, рик, бендир и др.), латиноамериканской (бонги, кахон, пандейра, маракасы, клаве и др.), европейской (бойран, малый барабан, всевозможные тамбурины, кастаньеты, треугольники и др.) и даже восточноазиатской (китайские гонги, балийский ксилофон и др.).
Организация новогоднего корпоратива онлайн
Развлекательная викторина про сотрудников и компанию
Новогодняя викторина подойдет для любого тематического мероприятия, если в этом есть необходимость. Рабочие названия: «Happy New Year», «Опять Новый год», «За новогодним столом монитором» и т.д.
С весны прошлого года многие компании успели сыграть во все онлайн-квизы и «Где логика», поэтому для постоянных заказчиков был разработан эксклюзивный новогодний вариант. Бренидирование материалов логотипом — приятный бонус.
Вся вторая часть игры вызывает бурю эмоций, так как героями головоломок становятся сами сотрудники компании
Естественно, на написание вопросов, работу дизайнера и верстку материалов нужно время, поэтому заказать и оплатить игру важно за несколько недель до мероприятия
Как проходит новогодняя онлайн игра
Длительность — 2 часа
Перерывы — один или два по 10 минут
Все игроки видят задания на экране монитора. Это красочные картинки, текстовые формулировки вопросов, фрагменты видео, части фотографий или рисунков и т.д.
Обсуждение версий происходит в групповых чатах (свой у каждой команды). Ответ капитан команды пишет в гугл-форме или отправляет решение другим способом, о котором ведущий расскажет в инструктаже перед началом мероприятия.
Победитель определяется по максимальному количеству верных ответов. Модераторы подводят промежуточные итоги для поддержания интереса к игре.
Сценарий состоит из двух блоков заданий, которые чередуются для разнообразия:
про праздники и сезон: новый год, рождество, зима
про заказчика: компанию, коллектив, ценности, продукт, географию
Поздравление на корпоративной вечеринке
Поздравить коллег на новогодних мероприятиях, где собраны все сотрудники компании, также станет весьма интересным способом для такого рода действий.
Веселый или красочный номер
При наличии своих скрытых талантов весьма интересным станет возможность поздравления на корпоративных вечеринках при помощи заранее подготовленного номера. Это может быть и частушка про коллег или танцы, исполнение песни либо иллюзии и демонстрация мистических фокусов.
Новогодняя беспроигрышная лотерея
Можно предупредить своих товарищей о проведении праздничного розыгрыша. Для этого можно собрать символические взносы на билетики с номерками и купить несколько приятных призов. На самом мероприятии возможно взять фишки с номерами, сложить их в специальный мешочек. В итоге можно будет указать, что за определенный номерок будет разыгран специальный предмет. Лучше всего тщательно продумать, как разрекламировать эти подарки, придумав для них неожиданные и веселые названия.
Художественная мастерская
Если вы обожаете рисовать, то при поздравлении своих коллег возможно воспользоваться своим талантом с применением атрибутов для рисования.
Во время проведения корпоративной вечеринки можно предложить коллегам создать общую картину. Что именно будет на ней нарисовано, можно определить всем вместе, однако здесь не стоит ограничивать ни свою фантазию, ни своих коллег. Каждый желающий может по очереди воссоздавать ваш общий шедевр, который после завершения можно будет установить в офисе компании или вывешивать на видные места при наступлении последующих праздников Нового года.
Как поздравить необычно друзей и коллег
Как оригинально поздравить коллег с Новым годом
Для дружного и сплоченного коллектива отлично подойдут прикольные открытки, которые вы можете как купить, так и сделать самостоятельно. Если решили проявить творчество, то рекомендуем для каждого сотрудника сделать отдельную открытку. За идею можно взять следующую задумку: вырезаете лицо из фото коллеги, приклеиваете на открытку и дорисовываете туловище сказочного героя (Белоснежка, богатырь, Русалочка и прочее). Самодельная открытка должна быть яркая и веселая. Будет нелишним обклеить ее разноцветными атласными лентами. Внутри обязательно напишите веселый стишок с пожеланиями (можете воспользоваться готовыми вариантами из Интернета или сочинить самостоятельно).
Если владеете программой презентаций, то можете легко сделать поздравительный коллаж своему коллективу. Виртуальная открытка может сопровождаться веселой музыкой и анимацией.
Кстати, очень оригинально и забавно будет прийти в офис с охапкой гелиевых шариков, внутри которых будет вложен маленький сверток с добрыми предсказаниями. Попросите каждого из коллег вытащить себе по шарику и раскрыть из него сверточек. Будьте уверены, такое поздравление не только отлично повеселит ваш коллектив, но и надолго запомнится. В качестве предсказаний можете написать следующее:
- Жди прибавку к зарплате,
- В этом году жди повышения,
- Шеф будет тебя сильно хвалить,
- Не будешь успевать тратить одну зарплату, как будет настигать следующая,
- Год отличных оплачиваемых отпусков,
- Грядущий год сулит премии и работу без напряжения,
Если коллектив небольшой и позволяют финансы, то можете заказать напечатать их имена и пожелания на каком-либо сувенире (кружки, ручки, календари и т.п.).
Также людям будет очень приятно вспомнить детство и найти свой презент под елочкой или среди рабочей документации. Где именно лучше спрятать – решайте сами.
Как поздравить друга на Новый год
На самом деле, дружественных поздравлений огромное количество и именно поэтому мы приведем в пример самые свежие и иронические поздравления с Новым годом.
Если человек любит шутки и розыгрыши, то можно подарить ему мягкую игрушку-повторюшку, которая может повторять забавным голоском любые фразы и смех. Кроме того, на некоторых моделях есть функция записи речи, так что смело можете записать свое поздравление и воспроизвести его при вручении.
На сегодняшний день многие мобильные операторы предлагают разного рода прикольные розыгрыши. Так, к примеру, вы можете выбрать любой понравившийся голос (президент, соблазнительная девушка, гопник, старичок и другие) и поздравить своего друга таким образом.
Как видите, существует много идей необычных поздравлений с Новым годом. Чем нестандартнее и веселее будет подход, тем больше оно запомниться человеку. Главное, это желание приятно удивить!
Заокеанский обычай
Для того чтобы создать незабываемую открытку, необязательно погружаться в пучины декоративно-прикладного искусства — для этого великолепно подойдет и фотография!
Тебе, наверное, приходилось видеть рождественские открытки голливудских звезд — те самые, где вся семья в одинаковых праздничных свитерах или красных колпаках Санты сфотографирована рядом с ёлкой. Почему бы и тебе не сделать такую?
Тебе потребуется: твой верный смартфон, родственники (бойфренд и четвероногие друзья тоже подойдут!) и подходящий образ для открытки (рекомендуем отнестись к этому с юмором). Получившиеся поздравления можно и торжественно вручать лично, и отправлять в мессенджере родным и близким в другие города и страны.
Вариант 1. Личное общение
В назначенное время раздается звонок в ZOOM. Нарядный ребенок готов к общению с новогодним волшебником. Выучил стихотворение, мечтает показать поделку или рисунок. Если в квартире несколько детей, соберите всех перед экраном
До начала поздравления Деду Морозу важно сообщить имя и возраст
Дед Мороз поздравит в наступающим Новым годом в прозе и стихах, проведет интерактив, загадает загадки, покажет новогодний фокус. Максимум обратной связи, почти обычная встреча в квартире. Вопросы-ответы, шутки, чтение стихов, шуточный танец, доброе прощание. О том, как именно появится подарок, тоже можно договориться заранее.
Длительность — 30 минут.
Как подготовиться к онлайн мероприятию
Как обычно, сначала определяем цели и задачи
Вы хотите просто порадовать сотрудников, повеселить, «перезагрузить», предоставить возможность проявить качества, которые в рабочее время остаются незаметными? Или важно сплотить коллектив, который из-за удаленной работы недостаточно слаженно решает ежедневные вопросы? Может быть нужно познакомить старых и новых сотрудников? Представить новое руководство? Или устроить нешуточный творческий конкурс между представительствами из разных городов?. Все варианты я не перечислю, но цель — это первое, что важно сообщить организатору
Все варианты я не перечислю, но цель — это первое, что важно сообщить организатору. Еще нам необходимо знать количество человек и откуда именно они будут играть
Еще нам необходимо знать количество человек и откуда именно они будут играть.
Бывает так, что 3-7 человек продолжают работать в офисе и готовы к онлайн игре с коллегами из других офисов. В этом случае игроки также видят ведущего на экране, обсуждение ведется вживую, ответ присылает капитан.
Для подготовки к игре на почту каждого сотрудника высылается инструкция. Игрокам понадобится компьютер, смартфон, стабильный интернет и навык общения в групповых чатах (сейчас, по-моему, это умеют все люди от 5 до 105 лет).
Для онлайн мероприятий с готовой программой нам готовиться не нужно. Заказать можно за пару дней, лишь бы не было проволочки с предоплатой. Для индивидуальных сценариев (если часть раундов состоит из вопросов о вашей компании и ваших сотрудниках) разработчики игр просят две недели.
Если вы выбираете не игру, а творческий конкурс в стиле «Евровидения«, съемка номеров (клипов) проводится до начала программы. Во время самого онлайн мероприятия будет представление конкурсантов ведущим, трансляция готовых клипов, голосование, награждение победителя.
Этапы подготовки
Тут примерный план, в разных случаях бывает добавление или сокращение пунктов.
До начала программы:
- Обсуждение программы (базовая или индивидуальная)
- Утверждение сценария, предоплата
- Приглашение на онлайн мероприятие (почтовая рассылка, рассылка в чаты, задания для вовлечения сотрудников)
В день мероприятия:
Необычные новогодние поздравления для коллектива
Новый год представляет собой прекрасный случай для того, чтобы выразить уважение своим коллегам на рабочем месте. Прекрасным поздравлением может оказаться плакат с групповой фотографией всего коллектива, где будут указаны достижения и рабочие успехи каждого работника, а также смешные и забавные моменты. Можно также создать нечто вроде газеты в подобном роде и в юмористическом стиле, тематически ее оформив.
Неплохо будет, если в разгар рабочего дня на ваше с коллегами рабочее место придут Дед Мороз и Снегурочка. Для получения новогоднего подарка сотрудник должен будет встать на стул и рассказать либо поздравление, либо стихотворение.
В кафе-ресторане
Тут, собственно, нечего советовать, ведь даже меню многих ресторанов слегка корректируется для банковских служащих, бухгалтеров, строителей и нефтянников с хорошим аппетитом и настроением.
Могу лишь предложить разбавить гастрономический праздник каким-нибудь 20-минутным шоу. Что это может быть?
- кавер-группа c любимым людьми вашей професии репертуаром
- танцевальная пара
- фокусник
- шоу мыльных пузырей
- лазерное или световое шоу
- химическое шоу
- другие артисты оригинального жанра
Безусловно, тут перечислены далеко не все идеи, буду постепенно добавлять страничку.
Ирина Панасьян
8(925) 730-88-50
От чего зависит стоимость новогоднего онлайн корпоратива
Всегодвз обращаю внимание заказчиков на то, что оплачивается не только работа ведущего, который разговаривает с камерой. Самый недорогой вариант я везде называю «базовая игра». Это мероприятие под ключ, в котором максимально упразднены все дорогостоящие опции, но там все равно присутствуют модераторы и технический персонал
На формирование стоимости мероприятия, даже если оно проводится в таком формате, оказывает влияние несколько факторов.
- Студия. Дело в том, что ведущий может вести программу, находясь у себя дома. Естественно, у него есть хорошая камера, осветительные приборы, продуман фон, обеспечен хороший звук, но это все равно отличается от картинки, которую могут обеспечить профессиональные студии с профессиональным оборудованием и графическим оформлением эфира. Стоимость аренды такой студии всегда достаточно высокая, зачастую в несколько раз выше базового квеста, к примеру. Красиво, но дорого.
- Количество участников. Да, это тоже влияет на стоимость, так как от организаторов требуется бОльшая техническая подготовка, а во время эфира вместе с игроками работают модераторы (люди, которые быстро обрабатывают ваши ответы, чтобы игра была максимально азартной).
- Разработка индивидуального сценария. Большинство заказчиков выбирают наши базовые игры. Там продуманы вопросы и задания, которые интересны людям разного возраста, разных интересов и т.д. Если несколько туров создаются разработчиками с вопросами о сотрудниках и компании, стоимость увеличивается.
- Если речь о мастер-классах, тут тоже могут быть варианты. Иногда сотрудники закупают все материалы самостоятельно по заранее предложенному списку. В этом случае в стоимость мероприятия входит только работа художника. Доставка творческих наборов по каждому адресу увеличивает стоимость в разы.
- Приглашение на эфир популярных ведущих, медийных личностей, звезд шоу-бизнеса и блогеров. Ну тут ценник вообще предсказать никто не берется, все зависит от рейтинга звезды в моменте.
- Подготовка к мероприятию онлайн. В некоторых случаях нужен «разогрев», обеспечивающий максимальную вовлеченность сотрудников. Иначе говоря, задолго до мероприятия игроки получают письма или сообщения в чаты, небольшие задания, подсказки, легенды и т.д. Бывает, что перед финальной игрой проходит целая неделя предварительной подготовки (например, квест идет блоками). Если мероприятие длится несколько дней, стоимость увеличивается.
При первом общении я могу указать только стоимость базовой игры, которую наши организаторы заранее посчитали и предоставили в виде таблицы. Для всех остальных вариантов необходимо обсуждение деталей (необходимость организации официальной части, чествование сотрудников, выяснение возможностей студий, графика звезд и т.д.) и время для составления окончательной сметы.
Подарить праздничную программу
Да, так тоже бывает. Весь коллектив веселится и чествует именинника, совмещая поздравительные тосты с каким-нибудь запоминающимся развлечением. Вот, например, классная музыкально-ритмическая программа «Всем по барабану» (в итоге будет оркестр в честь юбиляра.
Или вот такие развлекательно-интеллектуальные игры (можно играть прямо в офисе или за банкетными столами).
Еще один беспроигрышный вариант. Это готовый сценарий с распечатанными материалами для проведения классного праздника. Разработка опытных ведущих, юбиляр будет в восторге!
Праздник в коробке!
Это сценарий на 4 часа для компании от 5 до 20 человек. Ведущий не нужен! Вы получите яркий игровой плакат с 16 заданиями, среди которых 8 больших конкурсов, и 8 заданий-сюрпризов. Этого хватит на целый вечер активного веселья для всей компании. Среди игр есть застольные и активные. Много позитива и спонтанности, азартно и весело! Подробнее о празднике в коробке ТУТ.
Особенности онлайн корпоратива
В прошлом году я проводила долгие телефонные консультации, пытаясь разъяснить заказчикам, как вообще все это возможно. Недоверие к мероприятию, для которого надо нарядиться и сесть перед экраном компьютера, сохранилось и по сей день, но для большинства сотрудников компании механика уже понятна.
С весны 2020 года многие люди успели получить новое онлайн образование, посетить множество вебинаров и конференций, выступить на деловых онлайн-мероприятиях и легко связываться с коллегами из других городов и стран по рабочим и личным темам.
Стало меньше технических сбоев и недоразумений, связанных с трудностями подключения к эфиру и обсуждения версий в чатах. Люди научились выражать эмоции и поддерживать командный дух, находясь за тысячи километров друг от друга.
Если коротко, все онлайн корпоративы проходят примерно по одному сценарию:
- Подготовка к мероприятию за несколько дней до эфира (рассылка на почту или в чаты пригласительных, инструктаж, повышающие вовлечение сотрудников «фишки»)
- Официальная часть с участием руководства компании и/или приветствие от ведущего онлайн-корпоратива
- Развлекательная часть (сам квиз, квест, арт-вечеринка, онлайн концерт)
- Подведение итогов, награждение победителей
- Финал праздника, прощание с коллегами
