Праздник для детей сотрудников компании: как выбрать интересную программу и необычные подарки

Музыкальная программа «Всем по барабану»

Именно об этой программе я слышу больше всего ярких отзывов от наших заказчиков. Это необычно, ярко, громко, фотогенично. Профессиональный музыкант приносит с собой много шумовых инструментов из разных стран. Он собирает их во время своих путешествий по Латинской Америке, Африке, Европе и Азии. Много интересных заданий с перкуссией и большими восточными барабанами дарбука.

Инструмент будет у каждого — и у малыша в коляске, и у самого старшего участника тимбилдинга. Это будет деление на команды, разучивание ритмических партий, соединение в единый оркестр. Классный праздник для семейного и корпоративного мероприятия с детьми.

Боксы SmartGiftBox удаленным струдникам

Зачем дарить еще одну подарочную карту? Дарите что-то уникальное и поддерживайте российский малый бизнес. Дарите и отправляйте тщательно подобранные товары, праздничные подарочные коробки, наборы для виртуальных мероприятий, наполненные продуктами премиум-класса местных поставщиков.

Smart Gift Box – сервис по доставке подарочных боксов для сотрудников и работников на удаленке. Сервис поддерживает малый бизнес и дает получателям повод для улыбки в это неопределенное время. Подарочные боксы укомплектованы товарами премиум-класса из местных магазинов – от вкусных угощений до средств по уходу за кожей и безделушек, которые подходят вашим сотрудникам работающих удаленно дома.

В настоящее время Smart Gift Box предлагает : «Для любителей чая», «Забота о здоровье», «Побаловать коллег», «Перерыв на перекус», «Забота и внимание», «Продуктивность». Вы можете заказать партию боксов для вашей компании в Интернете онлайн

Вы можете заказать партию боксов для вашей компании в Интернете онлайн.

Идея корпоративного подарка №2

Совет 2. Продумайте ответы на эти 7 вопросов:

До звонка в агентство нужно сами для себя определить:

Сколько на празднике будет детей?
Эта цифра очень важна, так как вам порекомендуют количество аниматоров. С 5-7 детьми справится один аниматор, если ребятишек будет больше 10, нужно обязательно усилить команду.

Какого возраста будут гости?
Тоже важно. Для каждой возрастной группы есть готовые проверенные программы

Если вдруг среди гостей будут двухлетние малыши и 14-летние подростки, обязательно сообщите об этом. Как вы понимаете, в программе нужно будет внести некоторые изменения.

Будут ли в конкурсах участвовать взрослые?
Для детей 3-6 лет участие родителей в некоторых забавах очень важно. Придает уверенности и, если хотите, учит веселиться по-взрослому 🙂

Как показывает практика, мамы и папы с удовольствием прыгают в мешках и ловят рыбок магнитными удочками. Позировать фотографу в такой момент забывают все, поэтому кадры на память остаются по-настоящему счастливые.

Когда планируется праздник
Точная дата и время сбора гостей агентсву нужно знать, чтобы забронировать строчку в расписании праздников.

Место проведения
Агентство может подобрать площадку для праздника, но если вы нашли помещение сами, сообщите о количестве свободных квадратных метров для игр и конкурсов, о наличии исправных розеток и качестве звукового оборудования (фонограмма может быть на флешке или диске). А может нужен шатер на полянке? Говорим все как есть!

Как бы вы хотели украсить праздник:

  • шарами
  • бумажными помпонами
  • праздничной полиграфией «под заказ» (гирлянды, пригласительные, украшения для капкейков, гостевые карточки, бонбоньерки — в одном стиле)
  • праздничным текстилем (скатерти и чехлы для стульев с бантами)
  • тематическим сладким столом (candy bar)

Кто покупает призы за участие в конкурсах
Призы могут быть обычными или «тематическими». Согласитесь, принцессам и пиратам негоже дарить одинаковые безделушки!

Как делать и как не делать корпоративный подарок

Правило корпоративного подарка 1

ПЕРСОНАЛИЗИРУЙТЕ ПОДАРКИ

Персонализированный бизнес-подарок много говорит о дарителе и оказывает длительное влияние на впечатление получателя. Он устанавливает связь и развивает отношения. С другой стороны, безликие корпоративные подарки в конечном итоге просто попадают в мусорное ведро.

Но персонализация не означает, что вы должны делать все возможное, чтобы понять их симпатии и антипатии. На самом деле, это вполне можно считать неуместным. Немного личного прикосновения будет достаточным.

Рукописная записка, приложенная к корпоративному подарку, никогда не перестанет работать. Многие люди, любят подарки, на которых выгравированы их имена. Это будет работать и с сотрудниками!

Правило корпоративного подарка 2

НЕ ДЕЛАЙТЕ ПРОМОЦИЙ

Весь мотив корпоративных подарков – это благодарность вашим бизнес-партнерам и заботливый жест. Не заканчивайте тем, что сделали их рекламным актом.

Вы вкладываете свои усилия и деньги в создание значимого корпоративного подарка, поэтому, естественно, вы захотите добавить на него название и логотип своей компании. Хотя спрятанный где-то логотип небольшого размера может не навредить, но было бы лучше, если бы вы не делали свой подарок маркетинговым.

Правило корпоративного подарка 3

НЕ ЗАНИЖАЙТЕ КАЧЕСТВО

Как только вы начинаете планировать корпоративные подарки, первое, что нужно сделать, это определиться с бюджетом. Хотя хороший бюджет – это всегда здорово, но даже если у вас его нет, есть много отличных вариантов корпоративных подарков, которые вы можете выбрать, не превышая бюджета. Дарите только лучшее, что входит в ваш бюджет.

С ограниченным бюджетом у вас все получается, однако компромисса по качеству просто не должно быть. Корпоративный подарок, который вы даете своим сотрудникам, напрямую влияет на репутацию вашей компании. Тратьте мудро, но не будьте дешевыми.Правило корпоративного подарка 4

БУДЬТЕ УМЕСТНЫ

Причина, по котором корпоративный подарок дается сложнее, чем персональный, заключается в том, что он содержит множество ограничений и рекомендаций. Вы хотите сделать подарок таким, чтобы он был инновационным и оригинальным, но корпоративный подарок должен соответствовать бизнес-среде.

Есть много вещей, которые могут пойти не так, когда вы дарите подарок в офисе. Вы не хотите быть слишком забавным, слишком случайным или слишком личным. Кроме того, будьте особенно осторожны, чтобы ваш подарок не воспринимался как взятка.

Всякий раз, когда вы находитесь в дилемме, используйте свое собственное ощущение и восприятие. Спросите себя, каково было бы впечатление от дарителя, если бы вы получили такой подарок, и действуйте в соответствии с этим.

Дни рождения сотрудников

День рождения — особенный праздник для каждого и, если у вас принято дарить подарок от компании, помимо того, что приобретается ближним окружением сотрудника в складчину, — вот несколько мыслей на эту тему:

  • Удобно согласовывать бюджет на подарки к дням рождения в начале года, ранжируя его по статусу работников и времени их пребывания в компании.
  • Запасайтесь подарками заранее.
  • Работникам одного подразделения и равного статуса уместно предусматривать одинаковые подарки.
  • Если у сотрудника юбилей, стоит приобрести особый подарок.
  • Старайтесь учитывать сферу интересов и хобби сотрудника, что позволит подарить действительно желанный подарок.
  • Для топ-менеджеров однозначен персональный подход. Поэтому при подготовке подарка на первом плане — информация об интересах, хобби и вкусовых предпочтениях адресата. Здесь трудно давать универсальные советы, но возможно использовать Универсальный сертификат DariPodarki.

Организация сюрпризов

Вложения: от 20 тыс. рублей

Это сервис для тех, кто хочет устроить запоминающийся сюрприз близкому человеку. В настоящее время подобные услуги предоставляют немногие, поэтому вы можете стать в числе первых, кто предложит такой сервис. 

Суть бизнеса – выступать организатором креативных поздравлений, розыгрышей и сюрпризов. Писать сценарии, разрабатывать концепцию, искать исполнителей и площадку. Т.е. предоставлять комплексные услуги организации различных счастливых моментов-сюрпризов.

Основные затраты – это продвижение своих услуг. Никакого оборудования, помещения и штата сотрудников. Главный ресурс – это вы и ваш креатив.  В целом, любая идея «подарочного» бизнеса подходит творческим и коммуникабельным людям.

Если вы не смогли определиться с идеей бизнеса на подарках, рекомендуем трансформационные психологические игры  от  компании “1000 идей”: 

  • “Хочу то, не знаю что” – в этой трансформационной психологической игре происходит поиск направления деятельности и устранение неопределенности человека в определении своего будущего, а также расстановка жизненных приоритетов, и  

  • “Стартап”  в этой игре, в формате настольного мозгового штурма отрабатывается техника предпринимательского мышления и создания бизнес-идеи с нуля, а также вывода ее на рынок 

Многие участники игр не только находят ответы на свои запросы, но, испробовав эффект на себе, решаются помогать и другим людям, при этом неплохо зарабатывают. Многим нравится, что играть с клиентами можно в том числе и  онлайн. О том, как открыть бизнес на проведении психологических игр, можно узнать здесь. 

23.12.2019

Сохраните статью, чтобы внимательно изучить материал

Когда подходящее время для корпоративных подарков?

В западной культуре обычно вручение деловых подарков происходит в декабре, когда компании заканчивают свой финансовый год. В это время в обращении обычно слишком много деловых подарков, поэтому они не всегда достигают желаемый эффект. Но есть гораздо больше моментов, когда вы можете получить больше внимания от вашего делового партнера:

  • вручение подарков на крупных деловых мероприятиях;
  • предоставление важных вех в бизнесе для партнера и компании;
  • при открытии сделки или филиала;
  • когда компания расширяется (например, на зарубежные рынки);
  • при заключении крупных деловых соглашений, контрактов;
  • при заключении или исполнении крупного делового соглашения (между вами и деловым партнером);
  • при посещении компании;
  • на юбилей компании;
  • при запуске нового продукта или услуги.

И есть еще несколько личных причин для подарка деловому партнеру, но это должно быть очень осторожно, чтобы подарок не стал слишком личным:

  • в дни рождения;
  •  когда повышен на работе;
  • при получении диплома;
  • на свадьбу.

Заключение

Теперь у вас есть несколько замечательных новых идей корпоративных подарков, а также правила дарения, чтобы ваши партнеры чувствовали себя любимыми и ценимыми (и продолжали вести с вами бизнес). Они будут рады, что вы решили отправить что-то большее чем фруктовый пирог или канцелярские товары. 

«Факторы увеличения среднего чека»

Второй вариант увеличения среднего чека связан непосредственно с работой менеджера. Допустим, гость пришел по офферу с супервыгодным предложением. Но менеджер на месте может предложить ему совершенно другую программу, квест или шоу, которые хоть и дороже, но будут интереснее для детей определенного возраста.

Кроме того, менеджеры предлагают дополнительные услуги: например, украшение стола, второй аниматор для групп с детьми более 8 человек. Все это работает на увеличение среднего чека.

В настоящее время средний чек составляет 4000 руб. По расчетам, можно его увеличить примерно на 10%. Все же основная точка для роста выручки – это количество проведенных праздников.

Наш пиковый результат – 260 проведенных дней рождения в парке и 340 праздников в ресторане в месяц. Понятно, что часть гостей пересекаются: зачастую те, кто пришел в парк, заказывают и праздничный стол в ресторане. Также в ресторан приходят дети в возрасте 12-14 лет, которым уже не интересно в парке.

Мы не складываем воедино эти цифры: для нас основная метрика, к которой мы стремимся, – ежемесячное проведение 1000 дней рождения в парке. Рассчитываем, что до конца 2018 года мы выйдем на уровень 850 дней рождения в месяц, а в следующем году достигнем целевого показателя. Мы ежемесячно фиксируем прирост и анализируем, где и что надо дожать, чтобы усилить эффект.

Детский утренник

Замечательный вид коллективного подарка для детей сотрудников – устроить для них новогоднее представление. На протяжении новогодних праздничных дней повсюду устраиваются многочисленные развлекательные программы и утренники, в которых с большим удовольствием участвуют дети. Родители также могут разделить веселье с малышами, участвуя в них.

Билеты на подобный утренник желательно выбирать не с фиксированной, а плавающей датой, чтобы не нарушить семейные планы, ведь многие семьи на время новогодних каникул планируют различные поездки и другие увеселения.

Можно также устроить оригинальное праздничное мероприятие прямо в стенах офиса. Для этого, правда, придётся потрудиться над проработкой сценария и конкурсов, шитьём костюмов. Зато подобные приготовления, как и сами мероприятия очень сближают сотрудников, гораздо сильнее, чем стандартные корпоративы. А если вы не знаете, где взять конкурсы для детворы, обязательно посмотрите наши статьи «Новогодние игры и конкурсы для детей» и «Детские конкурсы на Новый год» – гарантируем, с ними на таком празднике не будет скучно ни детям, ни даже взрослым!

Можно и упростить эту задачу, если пригласить на утренник в офис профессиональных ведущих. Тут уже можно не беспокоиться за качество сказочной программы и реквизита.

Необычные идеи для подарка

Кроме традиционных, можете использовать оригинальные, креативные идеи для корпоративных подарков. Например,

Фоторамка “Качели” или “Баланс”

Сувениры выполнены в виде обычных детских качелей и выполняют тройную функцию

Это и своеобразный настольный антистресс, и подставка для личных фото и ежедневное напоминание о важности баланса

Подушка — шарф

Уютный шарфик, который выполняет роль подушки в моменты минутного перерыва в работе. Оригинальная и практичная вещь.

Подарок без подарка

Специально заготовленные на сувениры деньги вы можете использовать на благотворительность, например, на подарки детям из местного детского дома. А сотрудникам вручить поздравительные открытки и благодарные рисунки детей, у которых осуществилась маленькая мечта.

Отчасти рискованное предприятие, с которым не каждый может согласиться, хотя внешне, конечно, никто не подаст виду.
Другое дело, если в этой акции примут участие сами сотрудники, оказывая посильную помощь в выборе сувениров для детей, и наблюдая за их искренней радостью. Тогда чувство причастности к доброму делу непременно возьмет верх.

Магазин фигурного шоколада

Вложения: от 410 тыс. рублей

Шоколад – одно из самых популярных лакомств в мире. В России потребление шоколада ежегодно растет. Благодаря высокому спросу, бизнес по продаже шоколада окупается за несколько месяцев и приносит стабильный доход. Главное – интересный ассортимент и качественный сервис.

Перспективным форматом станет магазин фигурного шоколада, который объединяет в себе идею оригинальных сладостей и необычных подарков. Перед предпринимателем стоит задача открыть торговую точку, найти надежных поставщиков готовой продукции, а также продумать рекламную кампанию. 

Дизайнерские портреты

Вложения: от 50 тыс. рублей

Красивая картина или портрет всегда были популярным подарком. Со временем «классика жанра» претерпела множество креативных изменений, но по-прежнему актуальна. Только теперь используются новые фишки, чтобы удивить клиента. 

Например, флип-флоп портреты произвели фурор на рынке подарков. В чем идея? Она объединяет портрет по фотографии и элемент творчества заказчика. Схема работы выглядит так: клиент отправляет вам фотографию. По ней вы готовите холст, на который наносите контуры портрета заказчика. Потом холст покрывается специальной пленкой. Вместе с холстом в заказ входит набор красок и кисточек. А дальше начинается свободное творчество: клиент раскрашивает холст как хочет, а потом снимает защитную пленку – и получает свой портрет на фоне, нарисованном своей же рукой. Такая крутая идея пользуется спросом и уже скопирована многими. Но можно придумать что-то свое, вдохновившись этой идеей.

Еще один вариант – портреты в стиле поп-арт. Изготавливать такие портреты достаточно просто, а результат получается довольно эффектным. Себестоимость одного портрета составляет 300-500 рублей, а продаются они за 3000-4000 тыс. рублей. При этом есть компании, которые рисуют портреты вручную, а если те, кто создает их при помощи графических редакторах и печатают на холсте. 

Третий вариант – оформление стилизованных фотокартин. В процессе обработки фотография проходит цветокоррекцию, фильтры, изменение фактуры, контрастности, резкости и т.д. Все зависит от принципов работы мастера и пожеланий клиента. 

Агрегатор подарков

Вложения: от 200 тыс. рублей

Еще одна идея онлайн-сервиса, призванного облегчить отношения с подарками. Ее суть заключается в том, чтобы создать сервис подарков, где можно составлять списки действительно нужных подарков. Принцип работы строится таким образом, что автор списка добавляет все товары в корзину, которую могут увидеть его близкие. Каждый, кто желает сделать подарок, оплачивает любой выбранный товар – в зависимости от того, какой суммой располагает.

Такой сервис будет актуален, когда близкие выбирают свадебный подарок молодоженам или презент в честь рождения ребенка. Доход сервиса формируется за счет комиссии от покупок, совершенных через данную платформу. Реализовать эту идею непросто, но можно на ее основе придумать легкий аналог с меньшим функционалом, не требующей сложной разработки.

Подарочные коробки из разных стран

Вложения: 20 тыс. рублей

Повышенный интерес всегда вызывают подарки, привезенные из заграницы. Ценности таким вещам добавляет возможность попробовать что-то новое и необычное. Поэтому импортные сладости и милые вещицы пользуются таким спросом. 

Идея бизнеса проста – собирать подарочные наборы из приятных мелочей, которые передают настроение той или иной страны. В коробку можно положить национальную косметику, игрушки, одежду, посуду, различные снеки, сладости и напитки, канцелярию, открытки, традиционные сувениры. Можно стартовать с минимальными вложениями. Расходы будут связаны с закупкой пробной партии товаров, рекламу и организационные вопросы.

Совет 4. Изучите «конструктор» праздника на нескольких сайтах

Праздник складывается из мелочей, но сумма в итоге может получиться значительная. Поэтому обсуждаем все по-отдельности.

Цены для примера я взяла средние московские (лето 2014 года).

Сначала очень коротко

  1. Один аниматор — от 2500 до 4000 рублей (зависит от опыта аниматора, качества программы, реквизита и костюмов). Программа длится 1 час, персонаж можно выбрать. Естественно, можно продлить программу (будут включены «спокойные» виды деятельности — рисование, изготовление поделок, и организована детская дискотека).
  2. Два аниматора (иногда и три) с готовой игровой программой — 8000 рублей — 1 час, 12000-16000 рублей — 2 часа. Это анимационные программы с сюжетом, интересным реквизитом и музыкальным сопровождением.
  3. Шоу номера — от 6000 до 15000 рублей. Всегда заказываются отдельно, длятся 10-20 минут.
  4. Дополнительные услуги — от 2000 до 10000 рублей. Это аквагрим, ростовая кукла, фото- и видео-, мастер-классы, шоколадный фонтан и так далее.

Вам остается сложить…

Например, программа «Пиратские приключения» (12000 руб.) + Шоу мыльных пузырей (6000 рублей) + украшение зала (6000) + праздничный торт (4000 руб.)

Теперь подробнее:

Выбираем персонаж
На сайтах организаторов праздников есть фотографии актеров в тех костюмах, в которых они будут развлекать малыша. Это феи, принцессы, пираты, супергерои, ковбои, индейцы и добрые герои наших сказок — Мальвины, Буратино, Карлсоны, Красноые шапочки и Русалочки. Обычно 20-30 вариантов, выбрать можно.

Напоминаю, один аниматор подходит для маленьких компаний детей до 7-8 лет.

Ищем игровую программу
В этом случае развлекать детей будут 2 часа несколько аниматоров (чаще два). Мне нравится такой вариант больше, так как персонажи произносят забавные диалоги, закручивают сюжет и легко увлекают достаточно большую компанию детей. Нет заминок с подготовкой реквизита, вручением призов и переодеваниями.

Названия готовых программ могут отличаться, но обязательно будут приключения пиратов, путешествия по сказкам, шпионские и детективные расследования, научные открытия и погружение в исторические эпохи.

Можно увеличить длительность праздника и заказать шоу!

Какие бывают шоу номера:

  • фокусник
  • дрессированные животные
  • твистинг (фигурки из длинных шаров-колбасок)
  • шоу мыльных пузырей
  • химические опыты (научное шоу)
  • кукольный театр
  • неоновое шоу (номер в светящихся костюмах, светодиодный реквизит)
  • песочное шоу (живой «мультик» со сказочным сюжетом из песка, нужен проектор)
  • еще много…

ВАЖНО! Все эти шоу длятся 10-20 минут и могут служить лишь ярким дополнением к основной программе

Пазлы в подарок

Пазлы могут послужить превосходным новогодним презентом хотя бы потому, что сборкой картин из маленьких фрагментов быстро увлекаются не только маленькие дети и подростки, но и их родители.

Конечно, вначале следует уточнить возраст ребёнка и его пол, если не хочется делать стандартных обезличенных подарков. Пазлы можно приобретать даже для коллектива с большим количеством детей, которых прежде нужно учесть и разделить на возрастные категории. Далее проще будет купить для разных категорий несколько отличающиеся наборы пазлов.

Нужно иметь в виду, что трёхлетний малыш не справится с пазлом из 500 и более элементов, зато именно такие больше всего заинтересуют подростков.

В зависимости от пола детей, можно выбирать и изображения, которые должны получиться в результате сборки: девочки предпочтут сказочных героев или принцесс, а мальчики – танки, самолёты, корабли и прочую технику.

«Определили оптимальную структуру»

Одно из узких мест – найти команду единомышленников, которые готовы вместе с тобой идти к поставленным целям и задачам. С начала обучения в Oy-li мы стали подбирать менеджеров. Определили оптимальную структуру – в каждом отделе продаж работают 4  менеджера и РОП. Ротации, конечно, есть. И пока, к сожалению, не удается закрыть вакансию руководителя в одном из городов.

Чтобы новичкам проще было адаптироваться, у нас есть книга продаж. Формировать мы ее начали до обучения, а потом дополнили конкретными кейсами, прописали скрипты для разных этапов – для холодных, теплых звонков, для встреч и т.д.

Сладкие подарки

Не может быть никаких сомнений, что подарить детям сотрудников сладости на Новый год – идеальный и универсальный вариант, причём независимо от их возраста.

Простейший выход – купить готовые подарочные наборы. Уже сейчас на прилавки магазинов выкладывается большой ассортимент таких наборов, все в яркой, праздничной упаковке (коробочки, мешочки, пакетики, жестяные банки и сундучки). Обычно в них присутствует несколько видов конфет и других сладостей, но можно иногда встретить и более оригинальное наполнение.

Однотипность таких сувениров нисколько не делает их хуже. Зато тому сотруднику, кому предприятие поручило подготовку презентов, будет намного меньше хлопот и беготни.

Очень часто сладкий подарок выглядит как мягкая игрушка, нашпигованная сладостями, либо держащая в лапах мешочек с конфетами. Игрушки в большинстве своём касаются новогодней символики (Дед Мороз, Снегурочка, олень, снеговик) или символа грядущего года.

Можно также сложить сладости в детские рюкзачки.

Проще купить готовый подарок, но можно собрать его самостоятельно. Что туда можно положить? Среди прочего:

  • Киндер-сюрпризы любят и мальчики, и девочки, поэтому они вполне могут попасть в общий мешочек сладостей.
  • Также туда хорошо бы добавить фрукты, но выбирать следует из тех, которые не испортятся на другой день. Чаще всего это мандарины и апельсины, а также яблоки.
  • Можно также разнообразить подарки поштучно упакованными кексами, орехами, печеньем и иными сладостями.
  • Конфеты можно совместить с сувенирными пряниками, сладкими марципанами, сладкой звездой, украшенной сахарными колокольчиками и прочей затейливой выпечкой.

Более дешёвые презенты можно сложить в новогодние пакеты, купив самостоятельно конфеты и фрукты и поровну разделив их между пакетами.

Наиболее популярные корпоративные подарки:

Подарочный сертификат в магазины бытовой техники «М.Видео», «МедиаМаркт» и «Эльдорадо». Выбор магазина, чей сертификат вы решили приобрести, должен зависеть от региона. Далее следует определиться с номиналом — и прекрасный подарок готов. Не секрет, что бытовая техника нужна всем, поэтому обладателем подобного подарка может быть и мужчина, и женщина, вне зависимости от возраста.

Совсем иначе дело обстоит с подарочными картами в магазины парфюмерии и косметики. Как бы там ни было, это все же женские подарки, но учитывая, какое количество представительниц прекрасного пола трудится у вас в компании, о таких сертификатах точно не стоит забывать и всегда следует иметь парочку в запасе, например, Подарочный сертификат Л’Этуаль, «Подружка» или «Рив Гош».

Подарите фитнес

Когда дело доходит до корпоративных идей подарков для клиентов, которые приносят серьезные долгосрочные выгоды, приспособления для спорта берут главный приз. Такой подарок имеет уникальное преимущество, позволяющее менять привычки, даже после того, как другие подарки были заброшены. А благодаря потрясающей технологии вы можете подарить фитнес в компактной, симпатичной и удобной упаковке с фитнес-трекером.

Фитнес-браслеты хорошо подходят для индивидуального подарка, но, если вы покупаете для целой офисной команды, этот подарок усиливается как инструмент повышение производительности сотрудников вашего партнера. Идея состоит в том, что трекер делает сотрудников более здоровыми, а такие работники – более производительны. Здоровый коллектив, как правило, более продуктивен и проводит меньше больничных дней, чем их менее здоровые конкуренты.

Идея корпоративного подарка №4 

Стратегия выбора корпоративных подарков

Есть всего несколько пунктов, следуя которым вы подготовите лучшие подарки сотрудникам на корпоративные праздники:

  • Придумайте оригинальную идею

Это первое, и самое главное.

Определите для себя, какое впечатление вы хотите произвести и запомните, что формула: “чем выше стоимость, тем выше эффект” работает далеко не всегда.

Идея должна быть необычной и, желательно, основанной на поводе.

Готовьтесь заранее

Чем меньше времени на подготовку, тем больший бюджет вы потратите, и тем менее творческим будет ваш гостинец. Это утверждение верно в большинстве случаев.

Выбирайте что-то одновременно полезное и оригинальное

Например, чашка с блюдцем — это полезно, но банально. Пульт управления директору — оригинально, но бесполезно. У получателя не должно возникать вопросов, куда деть презент, даже если он будет самым креативным — особенно, если дело касается серьезной организации, не связанной с творчеством.

Используйте шкалу выбора

Для удобства нарисуйте шкалу с двумя осями — “польза” и “оригинальность” и вписывайте в нее все, что приходит в голову.

Или воспользуйтесь матрицей, содержащей четыре ячейки:

  • оригинально-полезные подарки;
  • оригинально-бесполезные;
  • неоригинально-полезные;
  • неоригинально-бесполезные.

Очевидно, содержимое последней ячейки затем вычеркнем сразу, в то время, как первая — будет в привилегии.

При составлении такой схемы метод мозгового штурма с построением ассоциативной цепочки будет очень кстати. В итоге должна получиться своеобразная карта подарков, из которой вы,наверняка, выберете что-то стоящее.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwittervKontakte
Напишите комментарий