Творческие мастер-классы, которые можно провести прямо в офисе

Карнавал

Роспись венецианских масок

Настоящие маски для карнавала созданы опытными мастерами Венеции. У многих людей есть сувенирные маски, расписанные в разных техниках, да и в интернете легко найти примеры декорирования таких заготовок, поэтому участникам легко выбрать образцы для подражания.

Наши мастера приносят маски разной формы и материалы для украшения (краски, бусины, стразы, перья, сусальное золото и серебро). Во время мастер-класса будут использоваться интересные техники: состаривание поверхности, декупаж, точечная роспись, декор стразами и бусинами.

t

Фотобутафория

Эффектные аксессуары для фотосессии гости могут сделать во время мастер-класса. Тематические заготовки и декоративные элементы для шляпок, губок, усов и масок на палочке наши мастера привезут с собой. С готовой фотобутафорией можно устроить памятную фотосессию, а все этапы изготовления таких аксессуаров участники охотно публикуют на страницах соцсетей.

Кофейный бар

Гости могут поучаствовать в приготовлении разных видов кофе. Опытный бариста расскажет секреты любимых напитков, даст советы, которые пригодятся каждому любителю кофе.

Танцевальные мастер-классы могут сильно отличаться друг от друга:

Вариант 1

Это просто дискотека, которой руководят профессиональные танцоры, показывают простые эффектные движения, подбадривают, устраивают шуточные танцевальные баттлы. Как правило, проходит очень весело, так как один за другим звучат российские и мировые хиты в обработке. Опытные организаторы такой «дискотеки под руководством» умело руководят большим количеством людей, водят по залу змейкой, ставят в круг, помогают определиться с партнером, и так далее.

Вариант 2

Это шоу с 15-20-минутным мастер-классом. Иначе говоря, красивая пара профессионалов показывает вам готовые номера, рассказывает о видах современных бальных танцев. Иногда это делается и с целью прорекламировать школу танцев, которая располагается рядом с вашим офисом.
Вы будете, скорее, зрителями. Танцевальный урок займет минимальную часть программы, но вы увидите зажигательный концерт, яркие костюмы и карнавальные эмоции. Многие именно так представляют мастер-класс на корпоративе.

Вариант 3

Все серьезно. В офисе или на обычной площадке в кафе такой мастер-класс организовать никак не получится. Нужно приехать всем коллективом в самый настоящий танцевальный зал с зеркалами, паркетом, раздевалками и аппаратурой.
Тут будет уже только танцевальный мастер-класс, который, возможно, поможет выбрать направление для занятий в будущем. Лично знаю девушку, которая увлеклась фламенко именно на таком уроке. Минус такого корпоратива в том, что пожилые сотрудники и люди с избыточными весом, как правило, отказываются от участия.

Вариант 4

Микс. Тут будет и разучивание движений в медленном темпе под счет, и дискотека «Танцую как могу», и шоу от профессиональных танцоров.

Вариант 5

Танцы со звездой. Ну, например, сам Евгений Папунаишвили, знакомый нам всем по известному телешоу, на 20-30 минут станет вашим учителем по хореографии. Как правило, это короткий мастер-класс, который может стать ярким моментом развлекательной программы.

Сколько стоит онлайн корпоратив в формате интеллектуально-развлекательной игры

→→→ Стоимость на даты:
Любой день с апреля по ноябрь и
11.12.2021, 12.12.2021, 13.12.2021,14.12.2021, 18.12.2021
19.12.2021, 20.12.2021, 21.12.2021, 25.12.2021, 26.12.2021

до 6 команд — 25000 руб
от 7 до 11 команд — 31000 руб
от 12 до 17 команд — 37000 руб
от 18 до 23 команд — 43000 руб
от 24 до 29 команд — 49000 руб
от 30 до 35 команд — 55000 руб
от 36 до 41 команд — 61000 руб
и т.д. (по 6000 рублей на каждую новую пятерку команд)

→→→ Стоимость на даты:
11.12.2021, 12.12.2021, 13.12.2021,14.12.2021, 18.12.2021
19.12.2021, 20.12.2021, 21.12.2021, 25.12.2021, 26.12.2021

до 6 команд — 31250 руб
от 7 до 11 команд — 38750 руб
от 12 до 17 команд — 46250 руб
от 18 до 23 команд — 53750 руб
от 24 до 29 команд — 61250 руб
от 30 до 35 команд — 68750 руб
от 36 до 41 команд — 76250 руб

→→→ Стоимость на даты:
10.12.2021, 17.12.2021, 29.12.2021, 30.12.2021

до 6 команд — 37500 руб
от 7 до 11 команд — 46500 руб
от 12 до 17 команд — 55500 руб
от 18 до 23 команд — 55900 руб
от 24 до 29 команд — 64500 руб
от 30 до 35 команд — 73500 руб
от 36 до 41 команд — 82500 руб
и т.д.

→→→ Четвертая категория дат с другой стоимостью:
24.12.2021 и 31.12.2021:

до 6 команд — 43750 руб
от 7 до 11 команд — 54250 руб
от 12 до 17 команд — 64750 руб
от 18 до 23 команд — 75250 руб
от 24 до 29 команд — 85750 руб
от 30 до 35 команд — 96250 руб
от 36 до 41 команд — 106750 руб
и т.д.
Стоимость указана без учета налогов. В команде может быть меньше или больше участников. Оптимально — 4 (удобно обсуждать вопросы, все игроки активны).

Формат и тематика вечеринки

Если вы уже знаете, где провести корпоратив, то и с форматом определиться проще. Их всего выделяют два — домашний и выездной. Хотя сейчас это довольно размытая классификация. Даже на базе отдыха можно почувствовать себя как дома, а в неуютном офисе или дорогом ресторане со строгим интерьером — быть в далекой командировке.

Ещё одна классификация позволяет выделить такие форматы корпоративов, как банкет, дискотека, активный отдых, тимбилдинг, выезд на природу. Хотя современные возможности развлечений позволяют объединить в рамках одного мероприятия сразу несколько подобных форматов.

Популярных тематик корпоративных празднований существует намного больше:

• диско 80-х;
• пиратская вечеринка;
• ковбойское празднование или мероприятие в стиле вестерн;
• бал-маскарад;
• восточная тематика;
• пляжная тусовка.

Прежде чем определиться с тематикой, нужно подумать о том, хорошо ли сочетается повод (дата) мероприятия с этой темой. Ещё один беспроигрышный вариант при выборе формата и тематики — это помощь фантазии сотрудников фирмы. Их пожелания и советы о том, как провести корпоратив, упростят организацию праздника, повысят вероятность общего успеха мероприятия.

День рождения компании

Это главный день для любой фирмы. Его праздновать необходимо обязательно. Причем беспроигрышно будет смотреться как строгий классический банкет, так и максимально оригинальная тематическая вечеринка. Кстати, такие форматы можно удачно чередовать, один год — банкет с приглашением звезды, другой — тематическая вечеринка с активным отдыхом.

Новый год

Для новогоднего корпоративного празднования идеально подходят тематические мероприятия. Это может быть как маскарад, так и пиратская вечеринка. Обычное застолье лучше оставить для других поводов, тем более что в новогодний период в жизни каждого сотрудника их хватает.

8 Марта

Корпоративные мероприятия для представительниц прекрасного пола могут быть разнообразными. А вот беспроигрышный вариант для милых дам — дискотека, приглашение звезды шоу-бизнеса, караоке.

23 февраля

Как провести корпоратив для настоящих мужчин? Можно организовать активное празднование с посещением спортивных мероприятий, игрой в пейнтбол. Главное, чтобы в коллективе в действительности были поклонники спорта, оружия и активного образа жизни.

Другие даты компании (например, окончание финансового года)

Хорошо, когда у фирмы есть какие-то свои даты, которые не привязаны к общим традициям. Это возможность для выработки своих форматов, тем и идей. И такое мероприятие гарантировано не только веселит и развлекает, но и объединяет людей.

Вот что мы можем предложить:

Танцевальный мастер-класс на корпоративе проводится не для того, чтобы научить ваших сотрудников бесподобно танцевать (за короткое время это сделать нельзя, всем понятно). Но! Это будет очень веселая и организованная дискотека с элементами соревновательности.

Вот варианты, которые предлагают мои 5 друзей — профессиональные танцоры из шоу-балета (предложение актуально для Москвы):

• ребята выбирают 5 человек из вашего коллектива и за короткое время (15 минут) в соседнем помещении готовят с ними танцевальные номера. Все танцы разные, заводные, поэтому всем остальным предложат не только смотреть 5 шоу-номеров, но еще и поучаствовать в массовке.
• танцоры могут вовлекать поочередно всех сотрудников в парные танцы, а всем остальным будут показывать простые эффектные движения
• очень здорово смотрится массовый флэшмоб… За несколько дней до вечеринки наши танцоры проводят репетиции с группой сотрудников. Все держится в строжайшей тайне, как и положено на флэшмобах. Вдруг в какой-то момент под заводную музыку вместе с нашими танцорами начинает танцевать один человек, два, пять, пятнадцать… Остальные удивленно улыбаются и тоже начинают «зажигать».
• а что если устроить танцевальный баттл? Наши танцоры разделят вас на 5 команд, выбор танца  — лотерея. Уж что вам попадется… Дальше небольшой инструктаж, аксессуары, репетиции по несколько минут. Готово! Победители награждаются за синхронность, задор, нестандартное решение и т.д.

Рентабельность и вложения. Бизнес-план

Не рассчитывайте на прибыль в первый же месяц. На первых порах вам нужно будет хотя бы не находиться в минусе. Посчитайте, какое число занятий вам нужно будет провести, чтобы оправдать аренду и затраты на расходные материалы. Приблизительно сумма расходов составит 20 тыс рублей в месяц, в маленьких городах – возможно, меньше. Исходя из этой цифры, рассчитайте, какое количество билетов вам нужно продать в месяц, чтобы оправдать аренду и расходники.

Мой реальный пример с цифрами

То есть, прибыль, в среднем, составляет примерно 300-400 рублей с одного клиента. Если занятие посетило 6 человек, прибыль выходит в районе 1800 рублей. Теперь умножим эту сумму на количество занятий в месяц. В неделю можно проводить около 10 МК – 5 утром, и 5 вечером. Если наблюдается заполненность групп, получается сумма 72 000 в месяц. Из этой цифры нужно вычесть аренду и другие расходы, если они были (транспорт, чай, печенье и т.п.).

Однако, нужно учесть, что на первых порах люди будут посещать занятия не каждый день, если вы не вложили много средств в рекламу. Также, на МК может прийти не 6-7 человек, как планировалось, а 1-2.

Нам удалось заработать в первый же месяц деятельности около 6-7 тысяч рублей (рекламы практически не было, ходили знакомые). Далее, эта сумма держалась несколько месяцев на одном уровне. По мере того, как о вас будет узнавать все больше людей, выручка будет увеличиваться. Параллельно мы занимались продажей сувениров, что приносило несколько дополнительных тысяч дохода.

В чем пойти на корпоратив мужчине?

Официальное мероприятие предполагает строгий стиль. Для мужчин это классический костюм, брюки с рубашкой. Единственный нюанс – галстук оставляют для офиса. Неофициальная встреча позволяет избавиться от пиджака, а рубашку заменить на водолазку. Это корпоратив, а не встреча с друзьями.

Основа удачного образа стильная обувь. Качественные классические туфли необходимы для корпоратива. Кроссовки и мокасины (даже на голую ногу) носят исключительно для ивента на природе. При выборе пиджака руководствуются советами:

• слишком узкая модель выглядит неуместно, стесняет движения;
• в нем должно быть комфортно при застегнутых пуговицах;
• высота воротника, рукава должны быть идеальной, поэтому примерку производят только в классической рубашке;
• воротник строго вокруг шеи;
• лацканы должны лежать на груди;
• строго по размеру;
• никаких кричащих цветов;
• прямой пиджак – пережиток прошлого, приталенный силуэт смотрится выгоднее.

Брюки должны быть спокойными, без принтов, потертостей, узоров. Рубашка классического кроя с мелким рисунком или однотонная. Крупный узор неприемлем.

Мужчины уделяют внимание модным трендам. Одежда на корпоратив должна быть стильной, удобной

Она подчеркивает ранг сотрудника. Часы, дорогие запонки дополнят образ.

Костюм, рубашка должны быть пошиты из качественного дорогого материала. Лучше избегать экспериментов с цветом, выбрать спокойный темный или пастельный оттенок. Вместо узора предпочитают тиснение. Мужчина должен выглядеть опрятно, никакой небритости, бакенбардов! Крупным мужчинам помогут следующие советы:

• вертикальная линия на костюме предпочтительнее горизонтальной;
• о клетчатых костюмах лучше забыть;
• силуэт приталенный, но не облегающий;
• пиджак свободно сидит на спине;
• брюки носят без защипов на талии;
• подтяжки избавят от неприятных ситуаций, под пиджаком их не будет заметно;
• обувь лучше предпочесть простую, без украшений.

Чем меньше блестящих и ярких элементов, тем солиднее выглядит мужчина. Даже если ранг сотрудника невысок, это не повод облачаться в костюм для тамады.

Цвет костюма должен оттенять кожу, цвет глаз. Одежда подходящего кроя, чтобы в ней было комфортно находиться все мероприятие. Начищенная, ухоженная обувь отлично завершит образ. В качестве украшений подойдут дорогие запонки, часы.

Выбор организатора

Даже когда немалая часть подготовительной работы уже проведена, вы знаете, как и где провести корпоратив, впереди ещё самые важные вопросы. Так, нужно решить, кто будет заниматься организацией.

Первый вариант — делегировать все профессионалам на стороне. Специализированных компаний и ивент-агентств сегодня хватает. Нужно лишь согласовать бюджет и стоимость услуг.

Второй вариант — поручить организацию отделу кадров. Эти специалисты отвечают за организационную культуру, поэтому во многих компаниях проведение корпоративов — их непосредственная задача.

Третий вариант — делегировать организационные вопросы активным самовыдвиженцам. Это неплохое решение для небольших фирм. Ведь даже самым нацеленным и активным специалистам может не хватить опыта, знаний и способностей, чтобы реализовать все цели и планы празднования.

Подбор музыки

Если все вышеперечисленные моменты решены, то время позаботиться о важных нюансах. Перед тем как провести корпоратив, нужно определиться с меню, музыкой, развлечениями.

И если выбор блюд лучше оставить на совести профессионалов, то музыкальное сопровождение мероприятия — это вопрос, где можно постараться учесть пожелания всех. А если это удастся, то и вечеринка пройдет обязательно с успехом.

Неплохой вариант — проведение опроса сотрудников для выявления музыкальных предпочтений.

В результате на корпоративе будут играть те песни, которые нравятся вашим сотрудникам, а не диджею, ведущему или организатору.

Не так важно, кто будет заниматься на празднике музыкой — диджей, ведущий, кавер-группа или приглашенный артист шоу-бизнеса. Так, когда у вас на празднике поет звезда, дополнительная музыка понадобится для фона или дискотеки

Поэтому над составлением плей-листа нужно хорошо потрудиться.

Приятные подарки

Чтобы корпоративное празднование не стало банальным застольем деньги нужно тратить не только на еду и выпивку, но и на подарки. С их помощью можно поощрять сотрудников, участвующих в конкурсной программе, устраивать соревнования или просто делать приятные сюрпризы в виде вручения наград лучшим специалистам фирмы.

Простой сувенир вместе с грамотой или приятными словами от руководителей — это прекрасная мотивация для сотрудников. Поэтому такие затраты обязательно себя оправдают, даже если вы дарите не безделушки, а выдаете солидные денежные премии.

Особенности онлайн корпоратива

В прошлом году я проводила долгие телефонные консультации, пытаясь разъяснить заказчикам, как вообще все это возможно. Недоверие к мероприятию, для которого надо нарядиться и сесть перед экраном компьютера, сохранилось и по сей день, но для большинства сотрудников компании механика уже понятна.

С весны 2020 года многие люди успели получить новое онлайн образование, посетить множество вебинаров и конференций, выступить на деловых онлайн-мероприятиях и легко связываться с коллегами из других городов и стран по рабочим и личным темам.

Стало меньше технических сбоев и недоразумений, связанных с трудностями подключения к эфиру и обсуждения версий в чатах. Люди научились выражать эмоции и поддерживать командный дух, находясь за тысячи километров друг от друга.

Если коротко, все онлайн корпоративы проходят примерно по одному сценарию:

1. Подготовка к мероприятию за несколько дней до эфира (рассылка на почту или в чаты пригласительных, инструктаж, повышающие вовлечение сотрудников «фишки»)
2. Официальная часть с участием руководства компании и/или приветствие от ведущего онлайн-корпоратива
3. Развлекательная часть (сам квиз, квест, арт-вечеринка, онлайн концерт)
4. Подведение итогов, награждение победителей
5. Финал праздника, прощание с коллегами

Основные правила

Культурный ивент подразумевает дресс-код. Идеи с ботфортами под мини, ажурные колготки откладывают для другого случая. Форма одежды зависит от места проведения мероприятия:

1. В кафе или ресторан допустимы классические комбинезоны, вечерние платья.
2. На природе уместны спортивные костюмы, брюки с джемперами, легинсы без вызывающего принта.
3. Для новогоднего вечера уместны яркие наряды с блеском, вечерние платья.
4. Выездной корпоратив в кругу коллег часто не имеет дресс-кода.
5. Для ночного клуба подойдут мини, туники, блузки, легкие платья.
6. Вечеринка в офисе предполагает строгие сочетания.

Корпоратив не вечеринка со старыми друзьями. Одежда – инвестиция в будущее продвижение по карьерной лестнице. Она не должна препятствовать ему. Это торжество с людьми, с которыми придется работать дальше.

Фотографии попадут в социальные сети, будут подвергаться активному обсуждению

Подбору образа уделяют пристальное внимание. Прибегают к помощи профессиональных стилистов, парикмахеров

Начиная с выбора одежды, обуви, заканчивая поиском визажиста для естественного макияжа.

Подбирается не только наряд. Выстраивается стратегия поведения. Сдержанность, учтивость и такт будут лучше, чем перебор с алкоголем. Стиль должен соответствовать уровню мероприятия. Для офисного ивента платье в пол не подойдет, а короткое мини окажется неуместным для торжества на природе. Выбрать наряд на корпоратив помогут советы:

• яркие наряды неуместны;
• приталенный силуэт или свободный крой смотрится лучше, чем плотно облегающее платье;
• цветовую гамму разбавляют акцентами, тотал лук не подойдет;
• аксессуары завершают образ;
• блестки, пайетки, люрекс откладывают до Нового года;
• обувь дорогая и новая;
• пластиковая бижутерия не лучший вариант;
• прическу и макияж делают стойкими, чтобы продержались все мероприятие;
• бюджет ограничивается до покупки наряда.

Лаконичность – изюминка в образе для офисного корпоратива. Перебор с количеством цветов, украшениями, макияжем не пойдут на пользу. В сети можно подыскать уместный наряд. Беспроигрышный вариант подчеркнет фигуру.

Образ должен быть дорогим. Строгость, естественность и стиль всегда смотрятся выгоднее, чем обилие «лакшери» элементов. Избыток золота, животных принтов, кружева делают образ вульгарным. Скромность, сдержанность предпочтительнее.

Стилисты рекомендуют обращаться к классике, нежели стремиться угодить модным трендам. Стильный костюм, платье-футляр уместнее, чем ярко-алое платье в пол с камнями. Чтобы не испортить образ используют минимум аксессуаров. Сочетают не более трех цветов. Пестрые наряды комбинируют с однотонными клатчами, сумками, обувью.

Какие командные можно игры провести онлайн

Расскажу от тех которые, играх уже успешно прошли испытания на мероприятиях онлайн с разным количеством участников. В принципе, организаторы наши могут придумать любую концепцию с развлекательных учетом или командообразующих задач, если у дистанционного вашего мероприятия есть конкретная цель.

1. логика? Где

Классная программа, которая сейчас и в формате телевизионном проходит «на удаленке». Ведущий и команды находятся игроков далеко друг от друга, но при соревнуются этом в быстроте реакции в сочетании с чувством экране.

На юмора появляются картинки и фотографии, глядя на игроки которые должны вспомнить знаменитый фразеологизм, фильма название, строчку из песни, пословицу, фразу из Участники и т.д. фильма выполняют задание ведущего и зарабатывают Начинается. очки игра с простых очевидных заданий, в турах последних потребуется мозговой штурм и железная оригинальной.

В логика версии у Азамата Мусагалиева соревнуются 2 участников пары друг против друга. На корпоративных количество мероприятиях команд не ограничено, так как отправляет ответы ведущему только капитан командны, а версии правильные озвучиваются после сигнала таймера.

В игре онлайн может быть много участников. команд, 20 Например по 3-4 человека.

Варианты: — команда состоит из кто, тех в данный момент находится в одном перед помещении монитором (можно пригласить супругов, сестер/братьев или совершеннолетних детей, это получится уже корпоратив в формате Family Day); — одной участники команды находятся в разных помещениях, проводится обсуждение в Whatsapp, Skype или соцсетях, версию выбранную ответа пишет только капитан Наши.

команды организаторы разработали дополнительные туры, программу обогатили заданиями, которые больше подходят корпоративных для онлайн-мероприятий.

Количество туров и время общее игры можно обсудить заранее («общее Найди», «Убери лишнее», «Формула всего», «тенью с Бой», «Киноребусы», «Секретные материалы», «Правители», «Бескрылки», «Обложки»). На все 9 туров уходит примерно 2,5 двумя с часа перерывами.

2. Квиз (Quiz)

Квиз — энергичная вопросами с викторина на логику и знание интересных фактов. легко Игра и эффектно адаптировалась в онлайн, наши провели ведущие несколько игр для тех, решил кто не отменять запланированные на середину весны профессиональные (корпоративы праздники, День рождения компании).

играть Оптимально усечённую версию: оставляем «Викторину», «Видеотур», «Цитаты», «Музыкальный тур», убираем «Фототур» с «казино Интеллектуальным». С учетом перерыва хронометраж составит 2-2,5 Стоимость.

4. КиноQuiz

Сценарий целиком кинематографу посвящен, поэтому все туры игры на выглядят мониторах ещё уместнее. Игра посвящена российским, советским и зарубежным фильмам разных лет, актерам известным и режиссерам, интересным случаям во время Цитатам. съемок и музыке из фильмов уделяется особое Играть.

внимание весело, интересно и познавательно. Офлайн описана игра тут, многое будет похоже и в формате дистанционном

Офлайн описана игра тут, многое будет похоже и в формате дистанционном.

5. «Подмосковные вечера» («Дело было сценарий»)

В вечером игры «Подмосковные вечера» были изменения внесены, благодаря которым онлайн корпоратив веселым получается и необычным. Тут тоже каскад высокая, вопросов скорость, яркие эмоции и много Стоимость.

6. игрока сова

Этот вариант выбирайте в случае том, если вы опытный игрок «Что? Когда Где?», а ваши коллеги уже играли в Хрустальную «командную сову». Уровень вопросов достаточно при, сложный этом воспринимать их нужно на слух. минуту Через обсуждения по скайпу или WhatsApp, команды капитан дает ответ.

7. Музыка нас Эксклюзивная

связала разработка наших организаторов идеальна online для. Большинство музыкальных конкурсов соответствует формату новому. Участники будут угадывать любимые отвечать, мелодии на вопросы, связанные с известными группами, хитами, исполнителями разных лет, будет возможность даже и спеть станцевать. Классная онлайн игра людей для, которые соскучились по общению и готовы хорошим поделиться настроением друг с другом.

8. Квест «Эта»

Активация игра проходит почти каждый Классный. день командный квест, в который можно часов от 2 играть до 5 дней. Для каждой компании набор разрабатывается заданий, максимально подходящий для количества и состава участников.

Какие бывают мастер-классы:

Мероприятия, на которых мы проводим мастер-классы, очень отличаются по формату. Что вам подойдет больше?

По форме организации:

Обучающие
У вас предусмотрены рабочие места для всех участников одновременно. Есть столы и стулья на каждого гостя. Мастер-класс может длиться 60-120 минут. За это время можно создать интересный арт-объект и действительно получить новые знания и навыки, которые потом часто перерастают в хобби.
Заказывают для небольших корпоративов, юбилеев, детских праздников.
Развлекательные (ознакомительные)
Если у вас на мероприятии очень много гостей, и вы хотите создать для них интересные развлекательные зоны, закажите мастер-классы в формате «заинтересовался-быстро сделал-ушел». У стола мастера может одновременно работать 4-5 человек, на работу уходит 10-15 минут, проходимость — 20 человек в час. Иногда и 30.

По возрастным категориям:

 Для детей и подростков
Можно организовать занятия с детьми от 4 до 14 лет (в каждом случае подбираются задания по возрасту). Мастера имеют опыт работы с малышами и подростками, помогают сосредоточиться и выполнить сложные манипуляции.
Для взрослой аудитории
В этом случае будет показана более сложная техника при создании и декодировании предметов. Больше информации, больше практики, больше самостоятельности