Какие танцевальные мастер-классы можно организовать на корпоративе

Танцевальные мастер-классы могут сильно отличаться друг от друга:

Вариант 1

Это просто дискотека, которой руководят профессиональные танцоры, показывают простые эффектные движения, подбадривают, устраивают шуточные танцевальные баттлы. Как правило, проходит очень весело, так как один за другим звучат российские и мировые хиты в обработке. Опытные организаторы такой «дискотеки под руководством» умело руководят большим количеством людей, водят по залу змейкой, ставят в круг, помогают определиться с партнером, и так далее.

Вариант 2

Это шоу с 15-20-минутным мастер-классом. Иначе говоря, красивая пара профессионалов показывает вам готовые номера, рассказывает о видах современных бальных танцев. Иногда это делается и с целью прорекламировать школу танцев, которая располагается рядом с вашим офисом.
Вы будете, скорее, зрителями. Танцевальный урок займет минимальную часть программы, но вы увидите зажигательный концерт, яркие костюмы и карнавальные эмоции. Многие именно так представляют мастер-класс на корпоративе.

Вариант 3

Все серьезно. В офисе или на обычной площадке в кафе такой мастер-класс организовать никак не получится. Нужно приехать всем коллективом в самый настоящий танцевальный зал с зеркалами, паркетом, раздевалками и аппаратурой.
Тут будет уже только танцевальный мастер-класс, который, возможно, поможет выбрать направление для занятий в будущем. Лично знаю девушку, которая увлеклась фламенко именно на таком уроке. Минус такого корпоратива в том, что пожилые сотрудники и люди с избыточными весом, как правило, отказываются от участия.

Вариант 4

Микс. Тут будет и разучивание движений в медленном темпе под счет, и дискотека «Танцую как могу», и шоу от профессиональных танцоров.

Вариант 5

Танцы со звездой. Ну, например, сам Евгений Папунаишвили, знакомый нам всем по известному телешоу, на 20-30 минут станет вашим учителем по хореографии. Как правило, это короткий мастер-класс, который может стать ярким моментом развлекательной программы.

Танцевальные мастер-классы могут сильно отличаться друг от друга:

Вариант 1

Это просто дискотека, которой руководят профессиональные танцоры, показывают простые эффектные движения, подбадривают, устраивают шуточные танцевальные баттлы. Как правило, проходит очень весело, так как один за другим звучат российские и мировые хиты в обработке. Опытные организаторы такой «дискотеки под руководством» умело руководят большим количеством людей, водят по залу змейкой, ставят в круг, помогают определиться с партнером, и так далее.

Вариант 2

Это шоу с 15-20-минутным мастер-классом. Иначе говоря, красивая пара профессионалов показывает вам готовые номера, рассказывает о видах современных бальных танцев. Иногда это делается и с целью прорекламировать школу танцев, которая располагается рядом с вашим офисом.
Вы будете, скорее, зрителями. Танцевальный урок займет минимальную часть программы, но вы увидите зажигательный концерт, яркие костюмы и карнавальные эмоции. Многие именно так представляют мастер-класс на корпоративе.

Вариант 3

Все серьезно. В офисе или на обычной площадке в кафе такой мастер-класс организовать никак не получится. Нужно приехать всем коллективом в самый настоящий танцевальный зал с зеркалами, паркетом, раздевалками и аппаратурой.
Тут будет уже только танцевальный мастер-класс, который, возможно, поможет выбрать направление для занятий в будущем. Лично знаю девушку, которая увлеклась фламенко именно на таком уроке. Минус такого корпоратива в том, что пожилые сотрудники и люди с избыточными весом, как правило, отказываются от участия.

Вариант 4

Микс. Тут будет и разучивание движений в медленном темпе под счет, и дискотека «Танцую как могу», и шоу от профессиональных танцоров.

Вариант 5

Танцы со звездой. Ну, например, сам Евгений Папунаишвили, знакомый нам всем по известному телешоу, на 20-30 минут станет вашим учителем по хореографии. Как правило, это короткий мастер-класс, который может стать ярким моментом развлекательной программы.

Директору отказывать нельзя

Это золотое правило корпоратива. Отказать директору, пригласившему тебя на танец, значит обидеть его, а обидеть директора значит много жутких последствий. Во время медленного танца с директором соблюдайте дистанцию, чтобы не дать повода для ненужной активности в свой адрес (за исключением случая, если вы втайне влюблены в него, да и тут стоит трижды подумать!). Но если ваш босс сильно пьян и приглашает на танец, вы можете, нет, просто обязаны, вежливо отказать. Сошлитесь на то, что вам нужно в дамскую, или сделайте вид, что звонит телефон. Это не составит особой сложности, зато на следующий день босс будет благодарен, что ему не пришлось краснеть при вашей встрече в коридоре.

Вот что мы можем предложить:

Танцевальный мастер-класс на корпоративе проводится не для того, чтобы научить ваших сотрудников бесподобно танцевать (за короткое время это сделать нельзя, всем понятно). Но! Это будет очень веселая и организованная дискотека с элементами соревновательности.

Вот варианты, которые предлагают мои 5 друзей – профессиональные танцоры из шоу-балета (предложение актуально для Москвы):

  • ребята выбирают 5 человек из вашего коллектива и за короткое время (15 минут) в соседнем помещении готовят с ними танцевальные номера. Все танцы разные, заводные, поэтому всем остальным предложат не только смотреть 5 шоу-номеров, но еще и поучаствовать в массовке.
  • танцоры могут вовлекать поочередно всех сотрудников в парные танцы, а всем остальным будут показывать простые эффектные движения
  • очень здорово смотрится массовый флэшмоб… За несколько дней до вечеринки наши танцоры проводят репетиции с группой сотрудников. Все держится в строжайшей тайне, как и положено на флэшмобах. Вдруг в какой-то момент под заводную музыку вместе с нашими танцорами начинает танцевать один человек, два, пять, пятнадцать… Остальные удивленно улыбаются и тоже начинают «зажигать».
  • а что если устроить танцевальный баттл? Наши танцоры разделят вас на 5 команд, выбор танца – лотерея. Уж что вам попадется… Дальше небольшой инструктаж, аксессуары, репетиции по несколько минут. Готово! Победители награждаются за синхронность, задор, нестандартное решение и т.д.

Идеи новогоднего корпоратива

Вариант 1: Квест

Вы можете организовать очень нестандартный корпоратив, просто заказав интересный и захватывающий квест. Чем-то это похоже на мафию, однако тут все намного интереснее. Игроки не сидят за столом, а активно участвуют в сюжетном сценарии, разгадывая запутанную детективную загадку.

Каждый игрок обладает своими целями, собственной биографией и ролью. Играть очень интересно, и если задаться такой целью, то получится организовать что-то очень занимательное. Такой вариант проведения корпоративного нового года больше подойдёт молодому коллективу, но и людей постарше тоже не стоит списывать со счетов.

Главные правила этикета на корпоративной вечеринке

Компании бывают разные – некоторые фирмы представляют собой дружный коллектив из 20-30 человек, где все знают друг друга уже не один год, а некоторые организации, например, крупные заводы, имеют в своем штате сотни сотрудников, которые зачастую даже не знакомы лично.

https://youtube.com/watch?v=w0yFHNVZNRQ

В любом случае, собираясь посетить корпоратив, следует придерживаться этих не очень строгих, но всё же правил.

  • Пунктуальность и дресс-код. Мероприятие хоть и праздничное, но всё же официальное. Вероятнее всего перед началом веселья, начальство решит произнести благодарственную речь, а может даже и наградить особо отличившихся сотрудников почетными грамотами. Поэтому будет очень невежливо опаздывать к началу корпоратива. Дресс-код также имеет значение, ведь вечеринка может проходить как в ресторане, куда уместно надеть вечерний наряд, так и в загородном клубе, предполагающем более неформальную обстановку и комфортную одежду. Выбирайте изысканный, элегантный, праздничный, но в то же время скромный наряд длиною не выше колена без глубокого декольте, в то же время, подчеркивающий достоинства вашей фигуры.
  • Знакомства, общение, разговоры. Если коллектив малознакомый для вас, то корпоратив может стать прекрасным поводом, чтобы подружиться с коллегами. Однако не стоит переходить границы дозволенного в общении, возможно собеседник не захочет быть откровенным даже в условиях такой веселой обстановки. Говорить только о работе тоже не стоит, ведь многие люди пришли на вечеринку с целью отдохнуть и отвлечься от трудовых будней.
  • План развлекательной программы. Любое мероприятие имеет свою логическую последовательность событий – в начале вечера обычно торжественная часть, речи и поздравления, далее следует фуршет с закусками, напитками и общением за столом, и только когда все уже расслабились окончательно, в свою власть вступает развлекательно-танцевальная программа. Дождитесь, пока большинство людей выйдет на танцпол, не старайтесь выделяться такой инициативой, как желание быстрее начать танцы, ведь вы – уже солидная дама, а не юная девушка, которая может позволить себе такую беспечность.

Виды барабанных тимбилдингов:

Во всех программах используются одинаковые инструменты, но для каждого случая есть более или менее подходящие сценарии. Что лучше подойдет именно для вашей компании сможет порекомендовать ведущий барабанного тимбилдинга. Он предложит лучший вариант конкретного состава участников и площадки, на которой будет проводиться программа.

Подробное описание Вам пришлют на почту после детального обсуждения мероприятия.

«Держи ритм»

Количество человек: от 10 до 80.
Длительность: 1,5 — 3 часа.

«Дух команды»

Количество человек: от 80 до 500.
Длительность: 30 — 45 минут.
* Необходимо наличие звукового оборудования.

«Веселый оркестр»

Количество человек: от 10 до 30.
Длительность: 2-4 занятия по 2 часа.

«Ударный корпоратив»

Количество человек: от 40 до 400.
Длительность: 30-40 минут.

Барабанный тимбилдинг «4 ритма»

Количество человек: от 10 до 25.
Длительность: 60-90 минут.

Программа универсальная Перкуссия

Количество человек: от 10 до 500.
Длительность: 1 — 3 часа.
.
Используются традиционные перкуссионные инструменты, относящиеся к самым разным ритмическим традициям: африканской (джембе, уду, агого, калимбы и др.), ближневосточной (дарбука, рамочные барабаны — даф, тар, рик, бендир и др.), латиноамериканской (бонги, кахон, пандейра, маракасы, клаве и др.), европейской (бойран, малый барабан, всевозможные тамбурины, кастаньеты, треугольники и др.) и даже восточноазиатской (китайские гонги, балийский ксилофон и др.).  

Как вести себя на танцполе женщине за 40

Поразмышляем о скрытых опасностях для женщины, которая танцует на праздничном мероприятии.

  1. Медленный танец. Даже если вы – семейная женщина с детьми, вас таки или иначе могут пригласить на романтический парный танец. Принимать ли такое приглашение или нет – это дело сугубо личное и зависит от вашего отношения к самой возможности танцевать с другим мужчиной. Однако, что если вас пригласил сам директор фирмы? Скорее всего отказать ему будет просто неприемлемо, ведь для кого-то медленный танец – это лишь безобидное развлечение, и ваши предрассудки могут быть трактованы иначе и не в вашу пользу. Даже если вы приняли приглашение, старайтесь, чтобы тактильный контакт между вами и партнёром был как можно более невинным, а расстояние между телами, что называется «пионерское».
  2. Танцевальные конкурсы. Такое развлечение хоть и очень веселое для наблюдателей, а вот самого героя действия, как правило, всегда ставит в нелепое положение. Чтобы наутро не было стыдно и горько за свои неуклюжие «па» в образе какого-нибудь персонажа, стоит вежливо отказаться от участия в подобных конкурсах, где нужно танцевать.
  3. Раскрепощенные танцы. Бывает так, что и компания уж очень веселая и дружная, а вы «немного» перебрали с алкоголем… Хочется апогея праздника, всеобщего внимания, и просто доказать себе, что «есть еще порох в пороховницах». В таком состоянии многие дамы решаются на немыслимое – танцы на столе и даже легкий стриптиз. Стоит ли говорить насколько такое поведение не совместимо с образом прекрасной сорокалетней женщины?

Вряд ли кто-то сможет вас силой затащить на танцпол, если вы того не желаете, а начальник, напротив, может и оценить вашу сдержанность и серьезность.

Чем привлекают мастер-классы

  • организаторы стараются удивить и повеселить людей на празднике, поэтому часто Мастера (Мастерицы) проводят обучение в ярких тематических костюмах, очень артистично
  • это всегда познавательно, так как вас знакомят с историей ремесла, показывают примеры современных работ
  • участники мастер-класса получают большое удовольствие в процессе декорирования или изготовления поделок
  • полученные навыки могут определиться для нового хобби

Но главное тут другое! Безумно приятно слышать, коллеги хотят удивить друг друга: «Мы хотим удивить женщин, что посоветуете?», «Нам хочется, чтобы на память у наших мужчин осталось что-то на память о празднике».

Чем наполнить праздник: идеи для корпоративного мероприятия

Выбирая характер развлечений для торжества, учтите количество и гендерность присутствующих. Если большинство участников — молодежь, отдавайте предпочтение веселым и подвижным играм (но в то же время не забывайте о старшем поколении — для них также подготовьте несколько спокойных развлечений).

Для коллектива, состоящего из равного количества мужчин и женщин, лучше всего подойдут парные состязания, однако без намека на пошлость. Среди мужчин на ура будут приняты спортивные эстафеты, среди женщин — творческие и интеллектуальные конкурсы.

Чтобы присутствующие чувствовали себя комфортно и не уставали на протяжении всего праздника, следует чередовать разные виды деятельности: застольные забавы с подвижными, творческие с интеллектуальными и т.д. Может получиться, что сотрудники откажутся участвовать в той или иной игре — для таких случаев нужно иметь несколько запасных вариантов развлечений, чтобы быстро сгладить напряженную ситуацию.

Мастер-классы и тренинги

Они несут огромную пользу для сотрудников, так как позволяют им узнать много нового и интересного, попробовать свои силы в какой-то виде деятельности.

Даже если мастер-класс не связан с профессией, он играет важную психологическую роль — дает возможность сотрудникам поверить в свои силы, помогает в раскрытии новых талантов, что пригодится в дальнейшей работе.
Примеры интересных тренингов для корпоратива — кулинарный, творческий (живопись, декорирование, различные техники ручной работы), барабанный (для создания единого командного духа).

Конкурсы и состязания

Это — залог веселого корпоратива организации с любым количеством сотрудников.
Конкурсы бывают различных видов: творческие, интеллектуальные, танцевальные, подвижные и т.д. для их проведения старайтесь формировать команды с одинаковым количеством мужчин и женщин.

Никого насильно не принуждайте к участию (можно мотивировать, но не заставлять). После каждого конкурса вручайте призы победителям и наиболее активным участникам.
Иногда одному виду конкурсов посвящено все торжество — к примеру, викторине в стиле “Что? Где? Когда?” или спортивным состязаниям и эстафетам.

Квесты

Квесты можно проводить как в квест-руме, так и в любом помещении или на свежем воздухе.
Организация корпоратива в виде квеста лучше всего способствует командообразованию — люди сплачиваются ради достижения общей цели.

Квест может быть элементом праздника, но чаще всего он проходит “красной нитью” через все торжество.
Целью квеста должно быть значимая для команды задача: поиск кусочков карты для нахождения клада, поиск “пропавшего” коллеги, расшифровка послания от босса и т.д.

Фотосессия

Это — самая памятная часть праздничного вечера. Без нее не должно обходиться ни одно костюмированное шоу.

Можно пригласить костюмера с костюмами или строить карнавал собственными силами. Сделанные снимки можно использоваться в качестве фотосувениров для всех присутствующих или оформления офисного календаря.

Постановочные шоу

Научное, цирковое, песочное или световое шоу — примеры красочных программ, которые могут “освежить”, любой праздник и наполнить его волшебством. Их длительность не очень велика — как правило, от пяти до пятнадцати минут.

Они могут включаться в различные части сценария, но чаще всего в конце или в начале корпоративного праздника. Некоторым шоу-программам может быть посвящено целое мероприятие (например, интерактивному научному шоу или цирковым трюкам и фокусам).

Виды программ для корпоративного тимбилдинга

В зависимости от предпочтений участников и степени их вовлеченности в мир танца можно выбрать один из следующих форматов танцевальной вечеринки:

Зажигательная дискотека

Это — наиболее свободная форма мастер-класса по обучению танцам.
Профессиональные танцоры покажут, как нужно красиво и пластично двигаться и наслаждаться танцем, ознакомят с некоторыми связками и организуют настоящий флеш-моб. Часто на таких вечеринках проводятся командные состязания — танцевальные батлы.

Демонстрационное шоу

На таком празднике вы будете скорее зрителями, чем участниками, поэтому этот формат мастер-класса по танцам подходит для начинающих.
Хореографы организуют зрелищную шоу-программу, дав возможность насладиться красивыми движениями, красочными костюмами и захватывающей постановкой (обычно сюда включают бальные танцы).
При желании во второй части мероприятия можно разучить несколько движений с танцорами. Такие шоу обычно длятся не более получаса и являются дополнением к основной программе развлечений.
Большой их плюс в том, что они универсальны для участников любого возраста и комплекции.

Танцевальный батл

Мероприятия в этом формате подразумевает проведение различных состязаний на протяжении всей программы. В начале праздника участники объединяются в несколько групп с одинаковым количеством человек (обычно каждая группа имеет своего хореографа).

Конкурсная программа включает запоминание и повторение танцевальных связок, проведение импровизированных танцев под различную музыку, театральные постановки, состязания на пластичность, умение владеть своим телом и использование языка жестов. Оценивать соревнования должно профессиональное жюри.

Итог программы — награждение не только команды победителей, но и всех участников вечеринки (можно организовать вручение грамот в разных номинациях).

Профессиональный мастер-класс

Если коллектив настроен на серьезное овладение той или иной техникой, следует подумать о выездном мероприятии — офис или ресторан для такой вечеринки не подойдет. Для такого мастер-класса нужна танцевальная студия с раздевалкой, зеркалами, правильным напольным покрытием и необходимой аппаратурой.
Обучение танцевальному искусству начинается с теоретического вступления — хореограф рассказывает об истории возникновения танца и основных движениях. Затем следует разогрев — небольшая разминка под ритмичную музыку.

Следующий этап — разучивание танцевальных па и связок. В заключительной части организатор создает небольшую коллективную постановку, предлагает танцевальные конкурсы и игры.

Микс

Чтобы участники не скучали, организаторы предложат танцевальный мастер-класс на корпоратив с разнообразием развлечений с частой их сменой. Присутствующие насладятся зрелищным концертом от профессионалов, разучат в удобном темпе базовые движения, примут участие в батле, расслабятся на дискотеке.

Танцы со звездой

Встреча с известным танцором и танцевальный урок о него не оставят равнодушным ни одного участника этого шоу. “Звездный” тренер продемонстрирует свое мастерство и разучит с компанией основные движения в медленном темпе. Обязательная составляющая этого красочного шоу — уникальная фотосессия.

О, спорт, ты — мир

Невероятно популярное направление для новогодних корпоративов. Начинается с лозунга «Надоели застолья», но заканчивается всегда все тем же банкетом «Как же мы проголодались».

К счастью, рядом со всеми спортивными развлечениями есть банкетные залы, в которых вас вкусно покормят, поэтому не забывайте после бронирования дорожек сразу заказывать новогоднее меню.

Вот что бывает:

  • зимние забавы и конкурсы со специальным реквизитом (многие компании предложат сценарии и великолепные загородные площадки)
  • зимний пейтбол
  • облегченный вариант биатлона
  • керлинг (подробнее…)
  • новогодний корпоратив на катке

Спортивный корпоратив — не наш профиль, но мы с удовольствием порекомендуем своих коллег.

Танцевальные мастер-классы могут сильно отличаться друг от друга:

Вариант 1

Это просто дискотека, которой руководят профессиональные танцоры, показывают простые эффектные движения, подбадривают, устраивают шуточные танцевальные баттлы. Как правило, проходит очень весело, так как один за другим звучат российские и мировые хиты в обработке. Опытные организаторы такой «дискотеки под руководством» умело руководят большим количеством людей, водят по залу змейкой, ставят в круг, помогают определиться с партнером, и так далее.

Вариант 2

Это шоу с 15-20-минутным мастер-классом. Иначе говоря, красивая пара профессионалов показывает вам готовые номера, рассказывает о видах современных бальных танцев. Иногда это делается и с целью прорекламировать школу танцев, которая располагается рядом с вашим офисом.
Вы будете, скорее, зрителями. Танцевальный урок займет минимальную часть программы, но вы увидите зажигательный концерт, яркие костюмы и карнавальные эмоции. Многие именно так представляют мастер-класс на корпоративе.

Вариант 3

Все серьезно. В офисе или на обычной площадке в кафе такой мастер-класс организовать никак не получится. Нужно приехать всем коллективом в самый настоящий танцевальный зал с зеркалами, паркетом, раздевалками и аппаратурой.
Тут будет уже только танцевальный мастер-класс, который, возможно, поможет выбрать направление для занятий в будущем. Лично знаю девушку, которая увлеклась фламенко именно на таком уроке. Минус такого корпоратива в том, что пожилые сотрудники и люди с избыточными весом, как правило, отказываются от участия.

Вариант 4

Микс. Тут будет и разучивание движений в медленном темпе под счет, и дискотека «Танцую как могу», и шоу от профессиональных танцоров.

Вариант 5

Танцы со звездой. Ну, например, сам Евгений Папунаишвили, знакомый нам всем по известному телешоу, на 20-30 минут станет вашим учителем по хореографии. Как правило, это короткий мастер-класс, который может стать ярким моментом развлекательной программы.

Сколько это стоит

Вопрос, на который ни один организатор мастер-классов ответить не может без выяснения некоторых исходных данных. Чтобы вам смогли озвучить сумму, нужно назвать:

  • место и дату проведения
  • сколько по времени вы хотите учиться танцевать
  • какого уровня преподаватели вам нужны
  • сколько сотрудников будет на площадке

Если речь о Москве, все начинается с суммы 35000 рублей.

Поводы научиться танцевать могут быть самые разные — поразить всех на корпоративе, покружиться на собственной свадьбе, вдохновить вторую половинку или просто зажечь по полной. Если времени до события осталось немного, доставайте смартфон. Ниже — шесть видеоуроков, которые помогут увереннее чувствовать себя на танцполе.

Что ты сделал для хип-хопа в свои годы?

Начнём с по-настоящему уличного направления — хип-хопа. На видео обаятельный Артур Панишев всего за 10 минут научит нескольким основным элементам этого танца. Вместе с ним нужно делать несложное: приседать, хвататься за несуществующую верёвку и бить в воображаемые барабаны — то есть выполнять элементы tonewop, BK bounce и krisskross. Но когда в финале Артур показывает, как станцевать их вместе, оказывается, что мы теперь знаем целую связку в стиле хип-хоп. Главное, не забывать про основу направления: грув, то есть пританцовка, — «всё время качаем».

Этот и другие уроки от танцевальной школы Forma выложены на канале Slenergyextreme : они хорошо сняты, логично простроены и за несколько дней помогут научиться уверенно двигаться под хип-хоп.

Crazy in dance

В розовой гламурной студии хореограф SuperJanne показывает пять танцевальных движений, которые «может повторить каждая». Энергию, размах, мощь проходок и жестов из клипа Crazy in love девушка за две с небольшим минуты разбирает на составляющие. Делает это так зажигательно и сексапильно, что хочется повторять и в клубе, и наедине с любимым

Важно, чтобы вокруг было достаточно места: Бейонсе любит эффектные появления самоуверенной походкой!

И не случайно этот танец вальс

Подарок для пар — уроки с Евгением Папунаишвили и его ассистенткой Аллой. Популярный танцовщик, хореограф, участник проекта «Танцы со звёздами» показывает базовые шаги и рассказывает о тонкостях самого популярного в мире танца — медленного вальса

Но главное, чему он уделяет внимание в уроках, — утверждению, что красиво исполнять вальс может каждый! Видимо, страх перед этим легендарным танцем силён у новичков, и сначала нужно побороть его

После просмотра видео кажется, что научиться и правда несложно: красивая позиция рук, идём на три четверти и не забываем гладить паркет!

Моя маленькая бэйба

«Чувакам и чувихам», которые хотят научиться танцевать буги-вуги и рок-н-ролл, наверняка понравится видео с забавной ведущей, явно всегда чувствующей себя королевой танцпола. Сначала она рассказывает о субкультуре стиляг: «Умение «танцевать стилем», как и 50 лет назад, теперь вновь считается особым шиком!», а после (с третьей минуты, если вы не хотите послушать историю) — показывает простейшие движения. Танцы, на самом деле, лёгкие. В этом их обаяние: танцевать их в одиночку, парой или толпой могут даже те, кто обычно под музыку «платочки в руках теребят». Тем более что главное и в рок-н-ролле, и в буги-вуги — кайфовать от того, как двигаешься. Что ведущая ролика и демонстрирует все 9 минут. Посмотреть урок стоит уже ради её манеры преподавания. Ну и порепетировать заодно: и движения, и выражение лица.

Ключевые понятия в организации корпоративов

Сущность корпоративного мероприятия: его достоинства и “скользкие” моменты

Корпоративные праздники прочно вошли в рабочие будни современных предприятий. На подобных мероприятиях организовываются не только застолья, но и различные мастер-классы, тренинги, спортивные состязания, ролевые игры и другие виды развлечений.

Сложно переоценить психологическую роль корпоратива в создании благоприятного климата среди сотрудников, их эмоциональной “перезагрузки” и позитивного настроя на работу.

Задачи проведения

Задачи корпоративных мероприятий:

  • Стимулирование сотрудников к общению и налаживанию контакта, укрепление дружбы между ними.
  • Раскрытие ценности каждого сотрудника для фирмы (особенно это заметно при организации юбилейных корпоративов).
  • Введение в коллектив новых его членов, быстрое сплочение всех присутствующих в единый “организм” компании
  • Возможность периодически отдыхать и расслабляться, что способствует повышению работоспособности
  • Поиск нестандартных решений в рабочих вопросах, открытие новых граней характера и способностей в неформальной обстановке.
  • Демонстрация конкурентам слаженной работы, благополучия и позитивного настроя фирмы, что является частью пиар-кампании.

Сложности проведения

Однако в организации корпоративных праздников существуют некоторые сложности и неприятные моменты.

  • Финансовые затраты
    Как правило, корпоратив оплачивает руководство фирмы. Зачастую это немаленькая сумма. Сюда входят аренда помещения, накрытый стол, подарки, иногда — работа диджея и тамады, трансфер сотрудников после мероприятия.
  • Ответственность за подготовку праздника
    Организация и проведение масштабного корпоратива — очень хлопотное и ответственное дело. Тот, кто назначается организатором, должен потратить немало времени (а иногда и нервов), чтобы устроить праздник на высшем уровне.
  • Наличие алкоголя
    Иногда сотрудники чересчур раскрепощаются и после нескольких лишних рюмок могут позволить себе неприятные вещи — грубость, драки и т.д.

Виды корпоративных праздников

Существует несколько классификаторов, по которым определяются разновидности корпоративных мероприятий. Наиболее популярный из них — тематика и цель торжества. Более всего распространены такие их типы:

  • Государственные праздники
  • Обучающие тренинги и семинары
  • Дата основания фирмы
  • Презентации с целью рекламирования продукта
  • Отчетные корпоративы с подведением итогов за определенное время и награждением сотрудников
  • Спортивные состязания, пикники, вылазки.
Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwittervKontakte
Напишите комментарий