Корпоративный пейнтбол: как победить в разноцветной «войне»

Как построить сильную команду?

Эффективные команды не берутся из ниоткуда. Любая сильная команда в успешной компании – это результат трудов ее лидера, который отлично понимает ценности предприятия и его миссию. Без управления командой ваши сотрудники останутся просто сотрудниками. Тимбилдинг предлагает целый арсенал способов построения эффективной команды. Вот, что можно предпринять…

Говорите о своих ожиданиях

Новые сотрудники, которые только устроились в компанию, как правило, открыты для новых корпоративных культур. Чтобы освоиться на месте, новый сотрудник будет искать подсказки и пути, как же влиться в команду. Вы можете этим воспользоваться: расскажите о вашей корпоративной культуре, ценностях или, к примеру, о том, как вы решаете вместе проблемы.

Уважайте членов вашей команды

Не забывайте: люди, с которыми вы работаете – это личности, имеющие собственные истории и жизненный опыт. Не стоит воспринимать членов вашей команды просто как шестеренки в механизме. Сильная команда расцветает тогда, когда ее членов уважают за уникальные таланты и способности.

Налаживайте связи

Уважение должно быть не только с вашей стороны – не менее важно, чтобы члены команды уважали друг друга. Постарайтесь поощрять людей относиться друг к другу не просто как к телу, сидящему за соседним столом, а как к деловому партнеру, имеющему общие цели

Любите позитив

Любите критиковать ошибки сотрудников? Бросьте. Попробуйте сконцентрироваться на позитиве – говорите больше о том, что было выполнено хорошо. Позитивное подкрепление – лучший способ мотивации по сравнению с критикой тех, кто облажался.

Общайтесь

Если людям кажется, что вы чем-то недовольны, но при этом молчите, это может привести к стрессу и ухудшению производительности. Довольны ли моей работой? Можно ли что-то сделать лучше? Постарайтесь почаще разговаривать со своей командой. Без общения никак не выйдет построить крепкие рабочие отношения.

Вознаграждайте сотрудников за хорошую работу

Если у вас есть возможность поощрять хорошую работу финансовыми бонусами – это замечательно. Но если такой возможности нет, попрактикуйтесь в искусстве делегирования полномочий. Звучит странно? Вовсе нет. Позвольте члену вашей команды почувствовать, что вы полностью ему доверяете

Например, поручите ему ответственное задание или позвольте принять важное решение. Найдите способ показать вашей команде, что их усилия ценятся

Творческие мастер-классы

Честно говоря, за последние три года отношение к этому виду корпоративного досуга сильно изменилось. Предложений стало много, но все они достаточно однообразные. Сидеть за одним столом и декорировать свечки-вазочки — это еще не тимбилдинг. Впрочем, посмотрите на 30 мастер-классов, которые можно провести прямо в офисе.

Из того, что я заприметила для тимбилдинга, больше всего подходит создание одной или нескольких картин (каждый сотрудник расписывает свой фрагмент огромного полотна). .

Еще одна красивая идея! С вашими сотрудниками занимается профессиональный фотограф, учит азам портретной съемки с использованием самого современного оборудования. После такого мастер-класса вы фотографируете друг друга и получаете на память портреты студийного качества. Иначе говоря, вам предстоит поочередно открывать внутренний мир своих коллег с помощью портретной фотографии! .

Если вдруг и это скучно, потанцуйте или постучите всем офисом на барабанах.

Звоните, посоветую отличную команду, которая поможет организовать такой тимбилдинг!

Игра «Машина желаний»

Участники работают в командах, руководит игрой помощник, прикрепленный к отдельной группе развлекающихся. Местом проведения выбирают загородный пансионат, парк. Цель игры: собрать разрушенную злодеями машину. Задача игры: найти все детали механизма. Члены команд попадают на запретную территорию, где потерялись фрагменты машины желаний. Поиск — вот главная задача конкурсантов. Преодоление препятствий будет главным испытанием для силы духа. В процессе игры выявляются лидеры, формируется командный дух, коллеги эмоционально сближаются друг с другом.

Даже у самого сплочённого коллектива могут возникнуть трудности, разногласия, непонимание и разобщённость. Тимбилдинг, по сути, – это и есть модель возможных трудностей. Он хорош как для раскрытия способностей участников молодой команды, так и для профилактики «боевого настроя» уже сплочённых работой людей. Повышение производительности труда, создание комфортного психологического климата, доверие, взаимопонимание и взаимовыручка, высокая мотивация сотрудников, уменьшение текучки кадров, привлечение лучших квалифицированных специалистов – вот основные цели проведения тимбилдингов. Совмещение игры и тренинга помогает молодым почувствовать себя частью коллектива, а резидентам – отдохнуть и сбросить накопленный негатив. Кроме того, это просто весело и увлекательно для людей самых разных возрастов.

Идея 6: Квест

Популярность квестов растет ежедневно, как и количество идей для их проведения. Квест отлично подходит для проведения тимбилдинга, так как заставляет членов команды сплотиться для достижения общей цели. Этот навык в дальнейшем можно без труда перенести на рабочие задачи. В принципе, организовать квест можно в любой локации: на открытом воздухе или помещении. Однако есть и другие, более интересные варианты, например:

  • Квест-комната. Квест-румы сегодня есть не только в Киеве, но и в большинстве крупных городов. В таких помещениях создается особый антураж, а главной целью является выбраться из комнаты за ограниченный промежуток времени. Выбирать действительно есть из чего — от тематики компьютерных игр, до секретных лабораторий и даже психбольниц. Оказавшись в такой обстановке, члены команды, причем даже те, кто в офисе особо не ладили друг с другом, объединяться, выполняя задания. 
  • Городской квест. Спортивно-интеллектуальную игру можно проводить не только в ограниченном пространстве, локацией может стать целый город. Сотрудников компании делят на несколько команд, каждая из которых перемещается на автомобиле в заданные локации, чтобы найти подсказку, выполнить задание и перейти к следующему уровню. Главная цель — прийти к финишу первыми. 

Организация мероприятий в Киеве специализированным ивент-агентством позволит не задумываться о деталях подобных квестов — опытные ивентщики помогут разработать маршрут, продумают задания, оставят нужные подсказки в заранее оговоренных местах и даже подготовят суперприз для команды победителей.

Психологический тимбилдинг

Такой вариант командообразования можно проводить в офисе, зале либо другом помещении. Цель этого мероприятия – определить лидера, научить сотрудников доверять друг другу, развить их навыки общения.

Вот несколько примеров:

  • Упражнение «на доверие». Знакомое всем падение с закрытыми глазами в руки коллеги, стоящего за спиной;
  • Искусственно смоделированный форс-мажор. К примеру, включение пожарной сигнализации или «приезд полиции» по поводу какой-нибудь кражи на рабочем месте;
  • Присутствие психолога, который будет проводить коллективную беседу, задавать каверзные вопросы и составит картину о взаимоотношениях в коллективе.

Виды мероприятий для сплочения коллектива

Тимбилдинг можно провести по-разному. Не стоит делать просто банкет в офисе или ресторане. Даже за счёт руководства. Обычное застолье не принесёт никакого эффекта, кроме желания сотрудников поскорее уйти домой. Ведь своих коллег они каждый день видят на работе. Здесь необходима активность и необычность.

Есть различные сценарии действительно эффективного командообразования:

Исторический или ролевой teambuilding

Историческая реконструкция или ролевые игры никого не оставят равнодушным. Отыгрыш ролей, костюмы, близкий к реальному реквизит – всё это дарит большое количество незабываемых впечатлений. Сценарии могут быть абсолютно любыми, всё ограничивается лишь фантазией:

Исторические события Великой Отечественной Войны, с продумыванием стратегии, тактики, стилизацией «боевых действий»

При этом полное соответствие историческим фактам не обязательно, важно лишь сплочение команды, взаимовыручка, достижение нужных эффектов от мероприятия;
Сценарий по книгам Толкиена «Властелин Колец». Многие с удовольствием погрузятся в выдуманный мир эльфов, гномов, хоббитов, станут сражаться со злобными орками;
Организация красивого бала в стиле VIII века, с пышными нарядами, изысканными танцами, принцами и принцессами;
Тематика эпохи викингов

Благодаря одноименному сериалу будет интересна многим. Боевые костюмы, историческое оружие, верховая езда – окунуться в мир северной романтики будет интересно многим.

Мы регулярно разрабатываем и предлагаем всё новые идеи на различные темы. Скучно не будет никому из присутствующих, а памятные фотографии в экзотической атмосфере долго ещё будут согревать душу.

Организация корпоративных мероприятий

Пейнтбольный клуб ЗарницаКлаб берет на себя все вопросы связанные с проведением вашего мероприятия любого формата, от празднования 23 февраля до проведения юбилея вашей компании. Будь то Новогодний корпоратив, 8 марта, Майские праздники или просто летний групповой выезд на природу.

Мы поможем вам сделать активный отдых на природе увлекательным и запоминающимся.

Для успешного проведения корпоративного мероприятия в Подмосковье необходимы:

Комплексная организация и сопровождение мероприятия

Важно распланировать и организовать все действия и занятия дня, в первую очередь выбрать наиболее подходящее время для приезда, выбрать транспорт, подобрать необходимое оборудование для игры в пейнтбол или лазертаг для каждого участника, разработать сценарий массового сражения, выполнения миссий и заданий, спланировать расписание игры, обеспечить безопасность, подготовить зону отдыха и программу после пейнтбольных развлечений. Все эти сложные задачи помогут решить Вам наши сотрудники!

Все эти сложные задачи помогут решить Вам наши сотрудники!

для этого Вас ждут:

Анкетирование и выбор наиболее подходящего расписания дня

  • специальные анкеты для лучшего понимание потребностей клиента
  • уже отработанные схемы и сценарии
  • резервирование игровых площадок и зоны отдыха

Сценарий игры в пейнтбол

  • разработка уникального сценария для игры в пейнтбол
  • подготовка игровых площадок в соответствии со сценарием
  • полный инструктаж и обеспечение безопасности во время игры

Специально оборудованная площадка полностью подготовленная под ваши нужды

Пейнтбольный клуб ЗарницаКлаб рад предложить Вам аренду собственные площади для размещения гостей. Мы располагаем закрытой территорией более 10Га, что позволяет проводить мероприятия до двух тысяч человек.

  • аренда помещений
  • аренда полей и площадок
  • аренда шатров и беседок

Организация питания скачать меню

Трансфер

Доставка Вас и ваших сотрудников из ближайших районов Москвы и Подмосковья (например из Строгино, Тушино, Митино, Красногорск, Истра, Звенигород)

  • Аренда автобуса 46-50 мест
  • Аренда автобуса 17 мест

Дальние поездки обговариваются отдельно. Мы сотрудничаем со многими транспортными компаниями и всегда рады предложить вам оптимальное решение по доступной цене.

Экологический и социальный тимбилдинг

Организовать такое мероприятие всегда можно своими силами. «Зеленый» тимбилдинг предполагает высаживание деревьев, облагораживание территории, восстановление леса и т.д.

Социальные проекты тоже могут сплотить вашу команду и открыть новые грани в общении сотрудников. Речь идет о помощи сиротам, одиноким старикам и людям, пострадавшим в результате стихийных бедствий. Такой тимбилдинг — большая редкость, ведь нужно не просто помочь деньгами, а сделать что-то действительно полезное всей большой командой. Попробуем?

Всем желаю хорошего настроения!

Ирина Панасьян
8 (925) 730-88-50

Вокруг света за 80 минут

Это квест, в котором гостям предстоит и думать над составлением карты, и конструировать собственное транспортное средство, и выбраться из комнаты с невероятным реквизитом. Один из секретов успеха – это тщательно подобранные реквизит и костюмы героев. Также очень важен выбор площадки для мероприятия. Отличный выбор для молодого, мало знакомого коллектива. Игра поможет выявить среди вас лидеров, раскрепостить замкнутых, познакомить и сплотить сотрудников, поднять командный дух. Аниматоры-игротехники помогут вам окунуться в увлекательное кругосветное путешествие, причём не за 80 дней, а за 80 минут! Италия и Падающая башня, Франция и неприступная Бастилия, биатлон на Аляске и бальзамирование в Египте – везде нужно успеть и вернуться вовремя! Задача не из лёгких, но опытные путешественники смогут пройти этот извилистый путь, а отзывчивые инструкторы помогут вам в этом.

Тимбилдинг на природе

Чтобы организовать целый коллектив, необходимо продумать сценарий. Спортивные игры на природе можно разделить на два этапа: ознакомительные, разогревающие игры (этот этап позволит коллегам, которые ранее не сотрудничали, познакомиться ближе) и непосредственно игры со спортивным уклоном.

Задания могут быть разные. Все зависит от фантазии организатора и желания общественности. Можно заранее подготовить различный инвентарь для проведения конкурсов (мешки для прыжков, канаты, скакалки). Лучше, если принцип игры будет подвижный

Также важно разделить коллектив на команды, чтобы мотивировать сотрудников на победу команды

Этапы тимбилдинга:

Сформируйте 2-3 команды по 5-10 человек

Главное, не выбирать, с кем хотелось бы быть в команде, а определить команды случайным образом (например, берется шляпа, каждый пишет свое имя и кладет листочек внутрь).
Важно выбрать капитана и девиз команды.
Следующий этап – активный. Разыгрывается определенный сценарий, где участники должны преодолеть препятствия и дойти до финала испытания.

Спортивный тимбилдинг – это хорошо, но нужно разработать несколько конкурсов не спортивного плана. Например, игра «Покажи» позволяет коллективу отдохнуть, но при этом не скучать. Суть ее заключается в том, чтобы отгадать образ или персонаж, который представляет коллега. При этом он не может сказать ни слова – только показывать.

Пример игр для спортивного тимбилдинга:

  • «Перетягивание каната». В этом состязании побеждает команда, которая перетянет центр каната из обозначенной зоны.
  • «Футбольная эстафета». Участники команд по очереди пытаются забить мяч в миниатюрные ворота. Побеждает та команда, которая забьет больше голов.
  • «Гигантская скакалка». Все участники команды должны прыгать через гигантскую скакалку.
  • «Большие гонки». Спортивные соревнования между командами по прохождению определенных заданий на время. При этом на каждом этапе гонки от команды выступает один представитель, которого выбирает сама команда. Командам предстоит пройти полосу препятствий, лабиринт. Можно организовать восхождение на гору. Все зависит от фантазии, испытаний можно придумать много.

Коллективные мероприятия – это не только полезно в плане психологическом. Для руководителя это возможность создать здоровый, работоспособный и энергичный коллектив.

Спортивный тимбилдинг

Можно устроить крутые соревнования на природе без надевания масок исторических или выдуманных персонажей. Достаточно просто разделить участников на группы, и дать им возможность хорошенько повеселиться. Решение головоломок, преодоление препятствий силами всей команды даёт хороший объединяющий эффект. Вот лишь несколько задач, с которыми столкнуться участники:

  • Триал на квадроциклах. Это не просто покатушки, а преодоление импровизированного «болота», поиск равновесия на качающихся досках, игра в «сапёра» с подсказками членов своей команды;
  • Верёвочный альпинистский парк, с натянутыми между деревьями мостами, препятствиями, в том числе различные путанки и головоломки;
  • Мега-волейбол, в который играют громадным мячом;
  • Швабробол, напоминающий хоккей, в котором вместо клюшки используются швабры, а вместо шайбы – мяч;
  • Игра в снежки – зимний вариант, любимый всеми ещё с детства. Усложняется определёнными правилами;
  • «Спортивная ходьба» с привязанными к ногам воздушными шариками. Цель – заставить лопнуть шарики соперников, при этом шарики своей команды постараться сохранить;
  • Стрельба в тире по неживым мишеням. У нас есть пневматическое оружие, луки и арбалеты, а также мега-рогатки, выстрелить из которых можно, лишь приложив усилия всей команды;
  • Спортивное ориентирование на пересечённой местности, с использованием рации и GPS;
  • Страйкбол, пейнтбол и лазертаг – ощутите себя внутри компьютерного шутера!

У нас есть ещё много сценариев, каждый из которых заслуживает отдельной статьи. Обращайтесь в «Квадропрокат», чтобы быть в курсе всех подробностей.

Нетрадиционные (грязные) Военные действия

Вы должны будете использовать нетрадиционные стратегии, чтобы снести грозного противника. Вы можете даже обратиться к скользкой и окольной тактике, чтобы получить власть.

23. Сотките бесшовную смесь факта и беллетристики

Создайте ловушки для ваших оппонентов, играя их ожиданиями, заставляя снижать бдительность, поскольку они сами обманывают себя.

24. Занимайте линии наименьшего ожидания

Делая нечто экстраординарное против врага это будет иметь эффект только, если они приняли Вас за скромного и заурядного.

25. Занимайте позицию морального превосходства

Вы можете ослабить базу поддержки ваших оппонентов, заставляя их казаться зловещими, даже если они не являются таковыми. Свяжите свои цели с достойными причинами так, чтобы общественность желала продолжения Вашей повестки дня.

26. Отклоняйте их цели

Держите конкуренцию избегая ее всеми силами, оставаясь инновационным и непредсказуемыми, что будет держать их в боязни и разочаровании

27. Казаться работающим для интересов других содействуя своим собственным

Стратегия развития сети альянсов, в которых вы относитесь к своим союзникам хорошо, но хитро держите их в подчиненном положении.

28. Дайте вашим соперникам достаточно веревки, чтобы повеситься

Когда вы имеете дело с человеком, который, как вы знаете, находится в тихой интриге, чтобы уничтожить вас, воздержитесь от нападения на него. Скорее, поделитесь с ним достаточной информацией, которая посеет семена сомнения и неуверенности и наблюдайте за их самоуничтожением.

29. Берите небольшие кусочки

Если вы раскроете совокупность ваших грандиозных амбиций, люди придут к негодованию из-за Вас. Повышайтесь в корпоративной иерархии или деловом мире неуклонно, но без лишнего шума.

30. Проникнуть в их умы

Если Вы хотите влиять на людей, лучше избегайте быть нравоучительным или чрезмерно личным, и вместо этого говорите вещи в способ, который заставляет людей сделать Ваш вывод самостоятельно.

31. Уничтожить изнутри

Если вы собираетесь выступить против оппонента, которого Вы никогда не будете в состоянии победить, действуя непосредственно, может быть стоит подружиться с ним в качестве первого шага. Тогда наймите их игроков власти для работы на вашу сторону, или найдите способы посеять несогласие.

32. Доминировать в то время как казалось подчинились

Вы не сможете заставить людей делать для Вас свою лучшую работу посредством агрессии. Улыбайтесь и будьте приятным, так как вы получите одобрение сделать вашу волю.

33. Сеять неуверенность и панику через теракты

Лучший способ приблизиться к сражению с гигантским противником состоит в том, чтобы драматизировать (инсценировать) движение таким способом, который испугает оппозицию, убеждая их, что Вы намного более сильны, чем есть фактически.

Стратагемы сражений при равновесии сил:

Стратагема 12 : “Увести овцу, попавшуюся под руку”.

Гексаграммы N 55 Фэн (Изобилие) и 48 Цзинь (Колодец).

КП. “Даже малейшую слабость непременно нужно использовать. Даже малейшую выгоду ни в коем случае нельзя упускать. Маленькая слабость противника – это маленькое преимущество у меня”.

ОП. Лидер перемен должен быть очень внимательным, что называется “держать нос по ветру” и незамедлительно отрабатывать все появляющиеся шансы. Перемены, как известно, это растения, каждое из которых необходимо высаживать в свою пору. Если в четверг в компании был октябрь, а с понедельника май, то это совсем разные посадки

Огородники хорошо знают, как важно “чувствовать момент”. Какая будет осень – предсказать трудно, но первые заморозки октября пропустить нельзя

Именно тогда высаживают чеснок, чтобы развилась корневая система, но не было стебля до самой весны. Такая же история с первым теплом, когда сажают редис. Если посадить его поздно (в мае) – редиска будет “деревянная”, рано (апреле) – замерзнет. Решите для себя, какой урожай вы хотите получить к отчетному периоду и не “ловите ворон”. Второго шанса может не представиться.

Стратагемы проигрышных сражений

Стратагема 32 : “Пустой город”.

В гексаграмме N 40 Цзе (Разрешение) толкуется первая черта. Совсем пустое вдруг кажется совершенно полным: вот наваждение. Правила для полководца меняются каждый раз.

К.П. Первая половина III в. Троецарствование. Город Сичэн. Чжугэ Лян не имел сил защитить город и не имел возможности отступить. Он открыл ворота своего города, а сам в парадном платье засел на башне и в тени опахал стал наигрывать на лютне. Нападавший Сым И, увидев это, заподозрил подвох, запретил своим войскам входить в город и отступил.

О.П. Агенту изменений, когда его роль известна всем и участь начинаний предрешена в ситуации полного окружения нечего терять, кроме своих цепей. Репутация, имидж – это для “белых перчаток”, за АИК нередко ходит дурная слава. Отчаянные головы, иногда они удивляют дерзостью. Лидер перемен Л, заранее извещенный о том, что завтра руками старшего партнера-немца его попросят вон со всеми его начинаниями, не только не провел авральную эвакуацию бумаг, дискет и т.п, а навел в офисе немецкий порядок, распечатал отчеты с коричневыми узорами и повесил у себя над столом плакат с Михаэлем Шумахером. Сославшись на то, что все материалы (а это и слайды, и плакаты) в кабинет генерального не принесешь, он привел немца в свой кабинет и :улучшил свои позиции.

Идея 10: Зимний тимбилдинг

Идеи для тимбилдинга зимой будут отличаться от летних ввиду погодных условий. Однако даже в холодную снежную зиму можно провести мероприятие не только в офисе или другом помещении, но и на свежем воздухе. 

Зимний тимбилдинг поможет сонливым и скучающим сотрудникам взбодриться, получить мощный заряд энергии, новые впечатления и, конечно же, укрепит командный дух. 

Среди интересных идей для мероприятия:

  • перегонки на санках или сноутюбах;
  • лыжные забеги;
  • спортивное ориентирование;
  • строительство снежных крепостей и бои снежками.

Чтобы сотрудники не замерзли, придется запастись термосами с чаем или арендовать локацию, где они смогут согреться и переодеться.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий