Конкурсы для корпоратива летом
Рекорды
- У кого кожа самая загорелая
- Кто за минуту сможет собрать больше всего веток (если игра на улице), карандашей (если в офисе)
- Самая миниатюрная ножка
- Самые длинные волосы
- Кто дольше на руках простоит
- Кто за минуту нарисует маленьких слоников на бумаге (или мелом на асфальте)
Лови воду
Один сотрудник набирает бутылку воды и периодически сжимает ее, разбрызгивая содержимое. Остальные коллеги с пластиковыми стаканами пытаются поймать как можно больше воды. Победитель тот, у кого стакан будет наиболее наполненным.
Правда или действие
Раскручивается бутылка и тот, на кого она укажет, должен выбрать «правду» и ответить честно на заданный вопрос, или «действие» и выполнить загаданное действие.
Другие развлечения за еще
И столом несколько интересных заданий и конкурсов, способны которые разнообразить корпоративный праздник.
Заранее подготовить нужно фото сотрудников, которые будут экране на демонстрироваться. Ведущий вызывает «оракула», который предсказать должен, чья фотография появится на экране. Но не имя называть и фамилию, а описать человека. Например: настоящий это артист, человек недюжинного таланта, танцор и певец, словом, круче Филиппа Киркорова. только Как он это проговорит, ведущий или ассистент его открывает фото (а там может кто быть угодно из коллектива). Чем очевиднее тем, несоответствие смешнее.
Далее просим вас укрыть важный стратегически орган защитой (в коробке лежат игрушечные, платочки щиты, шапочки из фольги – какой укрыть орган, решают участники). Вы почти у цели. нужно Теперь найти общий язык с начальством: его попросите о повышении зарплаты, но только жестами (Ура). выполняют, вы все сделали верно, осталось станцевать лишь наш танец (играет музыка «участники», Blue танцуют)».
помидор:
- Пример – вытащил ты помидор, покажи, насколько расскажи, скор скороговорку, вот таков наш колбаса;
- уговор – раз попалась колбаса, ты не отводи покажи, глаза нам, как танцует в сказке краса-девица;
- огурец – взял ты нынче огурец, конечно ж, что, молодец, ну представь нам, как бы стадо пело целое овец;
- креветка – ухватил ты креветку раз, рассмеши давай соседку;
- лук – утащил ты раз лучок, покажи, как морячок для выступает народа, ударяет каблучок.
Для любителей активного отдыха. Подвижные конкурсы для корпоратива
«Большие гонки». На столе или на полу нужно организовать своеобразную трассу: расставить посуду или другие предметы таким образом, чтобы получилось несколько дорожек. По ним нужно гнать маленькие мячи (например, для настольного тенниса), дуя на них через коктейльную соломинку. Победит тот, кто первым приведёт свой «болид» к финишу. Можно устроить игру на выбывание, когда место проигравшего занимает новый участник.
«Снег кружится». Для этого весёлого конкурса понадобится заготовить небольшие кусочки ваты или бумажных салфеток. Их нужно раздать всем, кто пожелает участвовать в развлечении. По сигналу каждый, кто получил «снежинку», должен начинать дуть на неё так, чтобы она не упала на пол. Победит тот, кто дольше всех удержит кусочек ваты или салфетки в воздухе.
Несколько активных конкурсов разнообразят застолье
«Новогодний хоровод». Это командный конкурс, и победит в нём тот коллектив, который справится с заданием смешнее остальных. Каждой группе раздают листочки, на которых указано, какой хоровод нужно изобразить. Это может быть мероприятие, организованное:
- в детском саду;
- в армии;
- в психиатрической больнице и т.д.
Чтобы выиграть, нужно артистично и остроумно вжиться в предложенные роли. Можно отметить призами самых талантливых актёров.
Совет. Интриги, а значит, интереса конкурсу добавит нюанс: о том, где проходит хоровод, должна знать только та команда, которая получила определённое задание. Всем остальным нужно угадать, что это за веселье им пытаются показать.
Корпоративная вечеринка – это хороший повод ещё больше сдружить коллектив, и даже подготовительный этап, совместное обсуждение идей, заготовка реквизита в этом помогут.
Выбирая конкурсы для новогоднего праздника в кругу коллег, не забудьте о том, что нужно поддержать среди сотрудников здоровый дух соперничества, вручая победителям призы. Такие подарки обычно бывают символическими: мелкая канцелярия, сладости, сувениры и др. Можно подготовить небольшие презенты с логотипом компании, наградить особо отличившихся сотрудников смешными, оригинальными грамотами. Главное – чтобы отмечать новогодний корпоратив было весело, а вспоминать о нем – не стыдно.
Конкурсы, которые проводятся за столом
Когда присутствующим пока не хочется участвовать в шумных и активных конкурсах, можно пригласить их поучаствовать в спокойных конкурсах, придуманных специально для новогоднего корпоратива.
Весёлые тосты по алфавиту
Заранее заготавливаются карточки с буквами. Каждый присутствующий за столом по очереди вытаскивает карточку с буквой. Он должен произнести тост, который начинается с этой буквы. Например, выпадает карточка с буквой «З». «Здоровья каждому, здесь присутствующему, чтобы не только продержаться и не упасть в салат лицом, но и вернуться в следующем году на рабочее место целым и невредимым!». Чем веселее будут тосты, тем интереснее. Можно провести аналогию с игрой в города. Следующий участник начинает говорить тост на ту букву, на которую закончился предыдущий тост. В этом конкурсе всегда с удовольствием участвуют все сидящие за столом, поскольку банальные и скучные тосты мало кому нравятся, а вот проявить креативность хочет практически каждый.
Насколько вы проницательны
Каждый пишет на бумаге какой-то факт из своей биографии, о котором не знают коллеги. Кто-то получил в школе двойку за четверть по математике, а потом поступил на математический факультет. Кто-то занимался профессионально каратэ, но потом стал экономистом. А кто-то мечтал стать известным политиком, но вместо этого пошёл работать официантом. Все записки складываются в ящик. Ведущий достаёт по очереди записки, зачитывая их, а все остальные должны отгадать, о ком идёт речь. Победителем становится тот, кто окажется самым проницательным.
Новогодние пожелания
Это, скорее, не конкурс, а просто начало хорошей традиции для трудового коллектива. Заранее следует приготовить блокнот, в котором каждый сотрудник должен написать пожелания для коллег и своего предприятия. После этого блокнот следует спрятать в надёжное место на целый год. Прочитать написанное можно будет только на новогодний корпоратив в следующем году.
Подвижные конкурсы
Ухвати первый!
На праздниках для взрослых нужны подвижные и смешные игры, чтобы никто не засиживался за столом, предпочитая конкурсам листание ленты в Instagram. Подготовьте 5 одинаковых небольших предметов — мячиков, кубиков или мягких игрушек. Можно с символикой компании. Играют 6 человек — на одного больше, чем предметов. Положите мячики на пол, включите музыку и пусть коллеги бегают вокруг предметов. Как только музыка прекратится, нужно схватить ближайший предмет. Те, кто не успел, выбывают. Ведущий убирает один предмет, и игра продолжается. В итоге два самых ловких игрока будут бегать вокруг одного предмета. Схвативший его будет победителем.
Пойдем выйдем?
Лучшая игра для сплочения коллектива, если коллеги не особо дружат за пределами рабочих столов. Устройте парный забег на дистанцию с условием, что бежать надо спиной друг к другу и взявшись за руки. Парочка должна добежать до финиша, не расцепляя рук. Дистанцию можно сделать сложной, но не увлекайтесь, ведь бегать в таком виде непросто! Побеждает та парочка, что достигла финиша быстрее остальных (ну или хотя бы устояла на ногах).
Офисный снайпер
Объявляйте этот конкурс, когда все уже выпили по бокалу шампанского, так намного веселее. Подготовьте много бумажных «снежков» и две корзинки. Гости разбиваются на две команды и каждый игрок бросает «снежки» в корзину на расстоянии 5-7 метров. Выигрывает та команда, чьи участники забросили больше снежков.
Надеемся, вы воспользуетесь этими идеями для будущих вечеринок с коллегами. Не страшно, если что-то пойдет не по плану или одна игра затянется на весь вечер. Главное, чтобы все хорошо повеселились и с нетерпением ждали следующего корпоратива!
Это в тему
Как организовать фотозону на корпоративном мероприятии
Узнайте, как создать оригинальную фотозону, к которой будет выстраиваться очередь из участников мероприятия. Лучшие идеи организации фотозоны.
Танцевальные конкурсы
Некоторые конкурсы хорошо сделать танцевальными. Участники будут выполнять несложные движения, а гости за столом повторять в темпе музыки.
«Макарена»
Под музыку (найти тематическую музыку легко по названию «Macarena”» Los Del Rio) люди на сцене или на танцполе исполняют движения за ведущим на счет:
1 – правую руку вытянуть вперед;
2 – левую руку вытянуть вперед;
3 – правую руку положить на левое плечо;
4 – левую руку поместить на право плечо;
5 – правую руку убрать за голову;
6 – левую руку убрать за голову;
7 – правую руку положить на правое бедро;
8 – левую руку убрать на левое бедро;
9 – покрутить бедрами.
Танцевальная викторина
Вопросы про танцы. Интересно получается, если участник, ответивший правильно, пытается показать танец на своем примере. Ведущему заранее придется обзавестись мелодиями танцев из вопросов и загадок:
- Он в Америке родился, как зовется? (Ча-ча-ча)
- Главный танец карнавала в Бразилии. (Самба)
- Огненный танец, страстный. Ты сейчас такой прекрасный, не стой, как тумба, а станцуй нам… (Румбу)
- Этот танец самый гордый. Танцуется в огромных и парадных залах. Но сейчас он почти исчез. (Полонез)
- В каком танце пары движутся кружась, как снежинки? (Вальс)
- Как называется знаменитый украинский танец? (Гопак)
- Жаркий испанский танец. (Фламенко)
- Как называется классический танец народов Кавказа? (Лезгинка)
- Какой танец парный родом из Польши? (Краковяк)
- Женский танец, где оголяются и высоко вскидываются ножки? (Канкан)
- Как называется старинный танец, похожий на вальс? (Падеграс)
- Как называется фруктовый танец матросов на корабле? (Яблочко)
- В каком танце нужно ударно двигаться ногами? (Чечетка, степ)
- Название знаменитого греческого танца. (Сиртаки)
«Шары в штанах»
Реквизит – много надутых шариков, большие широкие цветные штаны (2 пары). На сцену вызываются двое мужчин. Они надевают штаны. В качестве конкурсной одежды может быть что угодно. Даже большой костюм снеговика. Под музыку им предлагается потанцевать и наложить в свои штаны как можно больше шаров. Выигрывает тот, у кого в штанах окажется больше шаров.
«Изобрази паровозик»
На сцену приглашаются пары (мужчина и женщина), от 6 до 8 человек. Им предлагается импровизировать. Показать движениями, жестами, мимикой движение транспортных средств. На выбор паровозик, самолет, личное авто, такси, сапсан.
«Хоровод вокруг ёлки»
На сцену или в зал приглашается несколько людей. 4-5 человек. Их просят потанцевать вокруг елки, изобразить роли. Причем елкой тоже будет человек. Это одна из ролей. В итоге в центре зала танцует «елка». Вокруг нее гости, изображающие ежика, зайчика, волка, лису. Роли допустимо придумать другие. К примеру, Дед Мороз, Снегурочка, Колобок. Ёлка – неизменный персонаж.
Вторая часть конкурсной программы
Конкурс «Пантомима»
Игра командная. Сначала надо определиться с понятиями, которые будут загаданы. Это могут быть отдельные слова, сказки, фразы из песен, имена и образы известных людей, крылатые выражения. Смотрите фото кооператива на природе и вдохновляйтесь новыми идеями.
Как разновидность пантомимы можно провести игру по типу испорченного телефона. Участники выстраиваются в колонну, последний игрок поворачивается ко всем спиной и к нему подходит ведущий. Он показывает ему и зрителям карточку с написанным словом или фразой. Первый участник, увидев надпись, кивает и поворачивается к своему соседу, хлопая его по плечу. Без слов он объясняет ему информацию с карточки. Когда игра доходит до последнего участника, ведущий начинает опрос с конца. В итоге показывает всем правильный ответ и выдает медальки за участие.
Сказка о трех поросятах
Ведущий: «После такого напряженного для ума конкурса давайте покажем, что здесь собрались не только умные. Но и творческие люди. Для одноименного спектакля надо отобрать актеров на роли трех поросят. Спектакль для взрослых, но сначала – анекдот: Жили-были трое поросят – Наф-Наф, Нуф-Нуф и Ниф-Ниф. Но был в нашей сказке еще и четвертый, который никого не боялся, от волка не прятался и домики не строил. Он гулял по лесу и всех посылал. А звали его Нах-Нах. В сегодняшнем спектакле Наф-Наф – будет интеллектуалом, Нуф-Нуф – спортсменом, а Ниф-Ниф – личность, музыкально одаренная».
Участники кастинга распределяются по три человека на каждую роль. Для роли Нуф-Нуфа выбирают претендента, который прыгнет дальше всех или дольше всех сможет прыгать через скакалку. Для роли Ниф-Нифа участники соревнуются в игре на дудочке песенки «Нам не страшен серый волк». Для кандидатов на роль Наф-Нафа нужно придумать какой-то вопрос (достаточно сложный) и варианты ответов. Вот примеры таких вопросов:
Что означает французский кулинарный термин «гриллировать»:
- обжигать;
- жарить;
- запекать.
В сериале Агаты Кристи Эркюль Пуаро выразится о некоем блюде: «Как я могу их есть, если они такого разного размера?!». Что это:
- о перепелах;
- о шашлыках;
- о яйцах.
Дальше можно сделать импровизированную постановку сказки, когда ведущий зачитывает текст, а все актеры изображают роли (в том числе и неодушевленных предметов). Другие сказки на новый лад здесь.
Конкурс «Красноречие»
Объявляется перерыв для новых тостов и после паузы на фуршет снова продолжается конкурсная программа. За столом можно провести конкурс «Красноречие». Ведущий объявляет тему, например, «корпоратив на природе – это…» и все по очереди дополняют разными понятиями: корпоратив на природе – летом, с шашлыками, поездка на природу. За каждый новый ответ – медалька, а приз выдается последнему участнику, который добавил не названное еще определение корпоратива.
«Меткий стрелок»
Для конкурса надо собрать побольше шишек. Участников разделить на команды, веревками обозначить две цели. Каждому стрелку выдают по три шишки. По очереди они стараются попасть в цель. За точное попадание игрок получает медальку. Команда – победительница получает сувениры – призы одного типа.
«Хромой пират»
Участвуют две пары игроков. Каждой паре связывают веревкой по одной ноге (левую у одного и правую – у другого). Определяется дистанция, которую должны пройти хромые пираты. Пара, приковылявшая первой, получает призы, остальные – медальки.
«Принеси-ка мне»
Все добровольцы делятся на три команды с одинаковым количеством участников. Капитанам вручаются списки вещей, которые команда должна собрать и принести через 5 минут. Вот примерный список:
- 10 копеек;
- расческа;
- камень;
- ремень от брюк;
- что-то мокрое;
- любую вещь желтого цвета;
- то, чем можно писать;
- цветок;
- кору дерева;
- ножик.
Команда, которая собрала список быстрее или точнее, получает призы одного типа, остальные участники – медальки.
Конкурс «Как мы провели корпоратив»
Все присутствующие разбиваются на несколько команд. Ведущий объявляет задание: написать рассказ «Как мы провели корпоратив на природе». Но описание должно быть сжатым, схематичным, без эпитетов. Потом команды по очереди называют друг другу слова — прилагательные, которые надо вставить в свой текст. Побеждает команда, у которой окажется самый остроумный рассказ. Победителям вручают призы, остальным – медальки.
Подводятся общие итоги программы конкурсов кооператива на природе. Три участника, набравшие максимальное количество медалек получают призы соответственно за первое, второе и третье место.
Можно приурочить к корпоративу вручение грамот, благодарностей, а также подарков тем коллегам, которые были ответственными за шашлыки, запеченную в углях рыбу, жаренную на вертеле индейку.
С чего начнем веселые конкурсы на корпоратив
Начинать лучше с простеньких заданий. Чем ближе к вечеру, тем раскрепощеннее станет ваша «фирменная» компания и участвовать все будут со смехом и удовольствием. И что скрывать, алкогольные коктейли и бесконечный поток тостов сделают свое дело.
«Вспомнить все»
Если коллектив большой и не все знакомы по именно, то конкурс облегчит эту задачу и снимет напряжение. В командах должно быть по 15-20 человек. Каждый по очереди называет свое имя и движение. Например, Марина + хлопок в ладоши. Сосед повторяет комбинацию и добавляет свою. Последним участникам достается запомнить всех.
«Лови шарик!»
Условия просты: две команды на время должны не дать шарику упасть на пол. При этом руками трогать его запрещено. Команды становятся в 2 очереди. Получится, что образуются пары из участников противоположных команд. У каждого в руках шар. После свистка шары подбрасывают в воздух. У кого шарик упал первым, той команде очко. Следующая пара моментально подбрасывает шары заново. Можно ограничить время, к примеру, 1-3 минуты. Проигрывает команда с большими очками.
«Стул-шкатулка»
На сцене 2 стула. Между ними проводят линию и разбрасывают вещи разной величины и объема. По свистку ведущего оба участника начинают быстро собирать предметы и складывать на стул. Обязательно условие – приносить и класть можно 1 предмет за раз.
Онлайн-игры для команд на удаленке
11. Истории Emoji
Время: от 10 минут.
Количество игроков: от 3 человек.
Правила: Команда выбирает ведущего. Он в общий чат пишет начало истории, которое состоит максимум из шести эмодзи. Далее, один за одним, участники развивают историю, дополняя ее пятью emoji так, чтобы рассказ не терял смысла. Игра продолжается до момента, когда историю завершит один из участников игры либо пока у команды не закончатся идеи.
12. Пять кликов
Время: от 10 минут.
Количество игроков: 3 человека и более.
Правила: Выберите две абсолютно не связанные между собой темы. Например, Майкл Джексон и Нюрнбергский процесс. Задача игроков — в пять кликов и как можно быстрее найти путь по внутренним ссылкам в Википедии от одной заданной темы ко второй. Победа достается тому, кто выполнил условия игры первым.
Эта онлайн-игра познакомит участников команды с малоизвестными темами, а также поможет отточить исследовательские навыки.
13. Печатные гонки
Время: от одной минуты.
Количество игроков: 2 человека и более.
Правила: Эта онлайн-игра — гонка на скорость набора текста. Соревнования в команде можно устроить, используя один из бесплатных сервисов (например, этот или этот). Объявите турнир: каждый из участников выполняет определенное задание и публикует результаты в общем чате. Побеждает, конечно, самый быстрый.
Чтобы участники ощутили командный дух, можно поделить игроков на команды, дать пройти общее задание и суммировать результат. Отлично отточенный навык быстрой печати — большой плюс в работе любого специалиста.
14. Покажи и расскажи
Время: 5 минут и более.
Количество игроков: от 4 человек.
Правила: В общем видеочате ведущий просит каждого участника за одну минуту найти в своей комнате предмет, который много значит для игрока. Затем у каждого из членов команды есть еще одна минута, чтобы рассказать о выбранном предмете, почему он важен для владельца и каким образом попал к нему в руки.
15. Данетки
Время: 20 минут.
Количество игроков: 5 и более.
Правила: Ведущий рассказывает участникам очень необычный финал для выдуманной истории (одно предложение). Задача остальных — воссоздать историю. Для этого они задают любые вопросы, но с одним условием: ответить на них можно «да», «нет» либо «не имеет значения».
На восстановление истории игрокам дается 20 минут. Если они не справляются, ведущий получает приз, который команда придумала перед началом игры.
«Не снимать весь вечер!»
Наверняка каждый мужчина в коллективе придет на корпоратив в строгом костюме, а женщины наденут по случаю торжества платья. Такие наряды кажутся слишком строгими, они не совсем подходят для веселья, а темные цвета костюмов вовсе не радуют глаз. Придать деловому образу задора поможет этот конкурс. Лучше всего он подойдет для мужчин. Женщины в этом случае будут выступать в роли зрителей.
В большую картонную коробку помещаются самые необычные и яркие элементы гардероба: шляпки, очки, карнавальные маски, клоунские носы, юбки и многое другое. Под музыку участники конкурса будут передавать коробку друг другу, а как только ее звучание оборвется, не глядя, выберут для себя одну вещь. Именно ее проигравший надевает на себя. Игра проводится на выбывание. Лишь один из участников будет являться победителем и останется без дополнения к костюму.
Все приобретенные вещи участники конкурса должны будут носить до конца вечера. Наверняка весело будет видеть сотрудника охраны в эффектном бюстгальтере, а директора завода – в детском чепчике на голове.
Если вдруг…
Этот конкурс на корпоратив не только добавит позитива празднику, а и позволит много интересного узнать о коллегах. Реквизита для забавы не требуется. Ведущий задает любому игроку каверзный вопрос, связанный его обязанностями. Бухгалтера можно спросить, чтобы он делал, если ребенок разрисовал важный отчет, который нужно завтра сдавать. У директора можно поинтересоваться, что бы он сделал, если бы проиграл всю зарплату сотрудников казино. Затем все присутствующие голосованием выбирают самого находчивого игрока.
Примеры вопросов:
Если вдруг…:
- вы застряли в лифте с гендиректором;
- все сотрудники уволились;
- уснули на рабочем месте и это увидел шеф.
Спортивные конкурсы корпоратив
- Дартс разнорукий – понадобится реквизит для дартса: дротики, доска и листочек, на котором будете записывать очки. Первый круг все бросают правой рукой, потом меняют руку на левую, а потом происходит бросок всех одновременно дротиков.
- Попади в цель – необходимо из бумаги сделать комки, а из пустых баночек – цель. Необходимо попасть бумагой в цель, смотря на нее в бинокль. Можно цель увеличивать, можно уменьшать.
- Змея – на маленьких листиках расписаны части тела: голова, руки, плечо. Первые два участника вытаскивают по листочку и прижимаются друг к другу теми частями тела, которые там указаны. Остальные действуют также, пока не соберется полноценная змея.
Другие идеи интересных конкурсов
Творческие конкурсы
Особенно интересными будут конкурсы в которых гости смогут показать свои творческие таланты.
Конкурс “Я его слепила из того, что было”
Для этого прикольного новогоднего конкурса на корпоратив необходимо одинаковое количество мужчин и женщин.
Из них формируются пары (желательно, чтобы каждая “Снегурочка” сама выбрала себе “Деда Мороза”).
Каждой паре предоставляются реквизиты и атрибуты — коробка с новогодней мишурой и украшениями. Задача женщин — за ограниченное время нарядить своего партнера, сделав из него первоклассного Деда Мороза.
Потом начинается самое интересное — каждая “Снегурочка” представляет и рекламирует своего Деда Мороза перед жюри. Побеждает самая креативная пара.
Галерея портретов
Участники садятся в круг. Каждый получает по листу бумаги и карандашу. Задача играющих — нарисовать портрет любого из присутствующих.
Когда рисунки готовы, все начинают передавать свои творения по кругу до тех пор, пока они не попадут опять к своим хозяевам. Во время передачи каждый, к кому попадает чужой рисунок, должен догадаться, кто на нем изображен, и написать имя этого человека на обратной стороне листа. Побеждает художник, получивший наибольшее количество правильных ответов.
Конкурс “Переписывание истории”
Игроки объединяются в команды по 3-4 человека. Каждой команде выдается свой список известных исторических личностей различных времен. Общее количество исторических имен — не менее восьми человек.
Задача играющих — за оговоренное время составить забавную историю с участием всех персонажей. Чтобы истории получились еще смешнее, можно добавить к историческим личностям мультипликационных или сказочных героев.
Конкурсы для начальника
Среди игр и конкурсов на корпоратив на Новый год отведите место шуткам над своим шефом.
Забава “Как скажу, так и будет!”
Ведущий готовит для начальника важные вопросы, необходимые для его каждодневной работы (к примеру, “с каким мыслями вы идете в бухгалтерию?”) или вопросы из серии “Что бы вы сделали?” (например, какую подпись вы бы сделали под фотографией вашего заместителя в мужском журнале?).
Вопросов должно быть столько, сколько подчиненных присутствует на корпоративе.
Каждому из них выдается ручка и листочек, и они пишут по одному ответу на предполагаемые вопросы. Писать можно что угодно — крылатые выражения, строчки из песен, шутки и т.д.
Затем все ответы складываются в шляпу и перемешиваются.
Ведущий задает вопросы, а начальник читает вслепую вытянутые ответы своих сотрудников.
Игра “Клад от моих подчиненных”
Это испытание позволит проверить, насколько хорошо шеф знает своих подчиненных. Он выходит из комнаты, а сотрудники кладут в коробку по одной своей вещи или аксессуару (к примеру, часы, галстук, чехол от мобильного телефона и т.д.).
Задача начальника — определить, кому из его коллег принадлежит та или иная вещь, которую достает ведущий из коробки. Чтобы этот конкурс проходил интереснее, можно придумать систему штрафов для ошибочных ответов — выполнение каких-нибудь забавных заданий.
Корпоратив учителей
- Что на столе? – участник называет букву, коллеги должны отыскать предмет, который начинается на эту букву и стоит на праздничном столе. Это могут быть блюда, предметы сервировки, фрукты.
- Улика – совершено преступление, но не хватает улики. Ведущему учителя, ставшие на время детективами, задают вопросы, на которые он может ответить либо «нет», либо «да». Цель – отгадать, что за слово задумал ведущий.
- Что это значит? – каждый учитель называет слово, исходя из предмета, который он преподает. Коллеги по смежному предмету молчат, а остальные должны высказывать свои предположения, что же данное слово означает.
Игра «5—й элемент»
Атмосферная командная игра с элементами квеста. Участники объединяются в команды. На определённых этапах игры команды, двигаясь по разным маршрутам, пересекаются с соперниками и становятся участниками оригинальных состязаний. Участников ждут физические и интеллектуальные задания, а также проверка на логику смекалку. Каков бы ни был ваш коллектив, каждый его участник сможет внести равноценный вклад в победу, независимо от возраста, физического состояния и уровня знаний. С самого начала участникам неизвестно, что делать с таким количеством реквизита, но знания физики, химии, математики помогут вам прийти к логическому решению, использовать каждый атрибут и в самом конце достичь заветной цели – найти столь таинственный пятый элемент
Победит сильнейший
В этом конкурсе принимают участие 7 мужчин, готовых к подвигам, ради отличных фотографий и побед, ради общего веселья.
Конкурсы от ведущего победит сильнейший
- В центре зала устанавливается определенное количество стульев, равное количеству мужчин.
- Ведущий дает задание и тот участник, который справился должен сесть на стул.
- Тот, кто сел последним выбывает под общие подбадривающие возгласы зрителей.
Задания, которые озвучивает ведущий, могут быть любыми и даже не заготовленными заранее. Все зависит от фантазии ведущего и его желанию «поиздеваться» над участниками. Раз в конкурсе участвуют представители сильной части населения, то начать стоит с проверки на физическую силу.
Задание ведущего отжаться от пола
- Отжаться от пола 10 раз.
- Накормить шоколадной конфетой одного из сотрудников. Веселей всего, когда кормят одного и того же.
- Присесть 10 раз.
- Поцеловать сотрудницу, у которой в одежде присутствует розовый цвет (цвет может быть любым).
- Отыскать кошелек у одного из сотрудников.
- Финал. Осталось два участника и им необходимо отжаться 10 раз, накормить шоколадкой сотрудницу, присесть 10 раз, поцеловать сотрудницу в розовой одежде, и отыскать кошелек у сотрудника.
Стоит заранее подготовить фотоаппараты, так как веселье и кураж, который будет царить во время конкурса «расшевелят» и не оставят равнодушными ни одного из присутствующих.
